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OAK - Online Akademie 
GmbH
Bewertung

Herzliches und familiäres Team, offenes Miteinander, allerdings sehr kleine Fehlertoleranz

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OAK - Online Akademie GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es super, dass sich die OAK so viele Gedanken zu netten Benefits macht, die einem den Arbeitsalltag verschönern. Außerdem ist das Team eine super tolle kleine Familie, man fühlt sich sofort aufgehoben und angenommen. Die OAK hat einen tolle Mission und ist absolut vorbildlich der eigenen Community und den Kunden gegenüber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht gut empfand ich den meiner Meinung nach schnellen Stimmungswechsel bei Fehlern. Hier hätte ich mir mehr offene Gespräche gewünscht, mit Blick nach vorne.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, in welcher man sich gegenseitig vertraut ohne den Qualitätsanspruch zu verlieren.
In kritischen Situationen habe ich aber schnell Angst bekommen, Fehler zu machen, da ich hier den Eindruck hatte, dass die Fehlertoleranz nicht allzu hoch ist.

Work-Life-Balance

Angenehme Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Sonderurlaubstage und viele weitere Benefits.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung hat einen sehr hohen Stellenwert. Gute Aufstiegschancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im unteren Durchschnitt, wiegt sich allerdings mit wirklich sehr vielen Benefits wieder auf.

Kollegenzusammenhalt

Super nette Kollegen, Diskussionen stets sachlich und zielführend.

Vorgesetztenverhalten

Solange alles in Ordnung ist, findet die Arbeit mit flachen Hierarchien und auf Augenhöhe statt. Die Vorgesetzten betonen stets, wie wichtig ihnen ehrliches Feedback auch ihnen gegenüber ist. In kritischen Fällen wurde die Gesamtsituation in meinen Augen zu sehr auf eine emotionale Ebene gebracht, statt auf rationaler und sachlicher Ebene. Die Hierarchie war dann schnell deutlich zu spüren. Hier hätte ich mir mehr Fairness und Zeit zur Weiterentwicklung gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Es wird extrem darauf geachtet, dass die Angestellten gute und vernünftige Ausstattung bekommen. Hier geht es nicht bloß um die neuste Technik, sondern auch um gesundheitserhaltende Maßnahmen.

Kommunikation

Jeder Mitarbeiter wird offen über die aktuelle Lage und das Tagesgeschäft informiert. Informationsaustausch ist manchmal ein bisschen chaotisch. Erhaltenes Feedback kann sich schnell ändern.

Interessante Aufgaben

Vielfältig und abwechslungsreich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Tibroni, Geschäftsführer
Thomas TibroniGeschäftsführer

Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über Dein Feedback und können auch Deine Kritik sehr gut verstehen!

Wir sind alle mit sehr viel Herzblut ein Teil des Unternehmens, da kommt es sicherlich auch mal vor, dass eine Portion Emotion mit im Spiel ist. In vielerlei Hinsicht bewirkt die Emotion auch ein sehr menschliches und natürliches Verhalten, schließlich ist es uns auch wichtig, unsere Leidenschaft für unsere Arbeit widerzuspiegeln.

Wir werden in Zukunft noch besser darauf achten, dass der sachliche Kern des Feedbacks auch immer korrekt transportiert wird.

Am Ende möchte ich auch noch darauf hinweisen, dass sich Feedback natürlich auch ändern kann. Da wir uns als Führungskräfte loyal gegenüber allen Mitarbeiter:innen verhalten, geben wir bei "kritischen Fällen" auch immer ein direktes Feedback. Auch, weil wir glauben, dass Fehler uns menschlich machen und für unser (persönliches) Wachstum wichtig sind. Das Risiko, unzufriedene Kunden zurück zu lassen, ist für uns keine Option.