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GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 91 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 91 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • KantineKantine
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fühle mich hier sehr wohl und bin stolz mit so netten Menschen zusammen zu arbeiten. So ein herzlicher Arbeitsplatz mit coolen Chefs und lieben Mitarbeitern, ohne Druck, Respektlosigkeit oder Lästereien, gibt es heutzutage selten. Hier wird sehr drauf geachtet, dass jemand auch menschlich ins Team passt und die gleichen Werte pflegt. Respekt dafür! Ich bin dankbar hier zu sein.
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- Super Atmosphäre
- Stärkung des Teams durch viele Events mit dem gesamten Team
- Offene Kommunikation jederzeit möglich
- Viel Rücksicht auf Studenten und Stundenpläne/ Prüfungsphasen
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Den Einbezug als vollwertiger Mitarbeiter und die damit verbundene Vergabe von lehrreichen und anspruchsvollen Aufgaben.
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die spannenden Aufgaben, die tolle Atmosphäre, die Team-Events, den Kollegenzusammenhalt
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Aufgaben, Flexibilität, Arbeitsplatz, Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Projekte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Feedback, abseits des eingeplanten Zwischen- und Abschlussgesprächs.
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In der Mittagspause nur wenig Essensmöglichkeiten
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Da gibt es wirklich nichts :)
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Büros liegen nicht ganz im Herzen von Köln, stellen also eine längere Anreise mit der KVB dar ;-)
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Keine Innenstadtlage der Büro, dadurch beschränkte Auswahl der Essensmöglichkeiten Mittags. Stattdessen nutzen wir Lieferservices, was in Ordnung ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weihnachts-/Urlaubsgeld wäre nett / mehr Urlaubstage wären nett, Attest erst ab dem 2. Tag wäre erleichternd (Aber ist meckern auf höchstem Niveau).
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- schallisoliertere Räume wären wünschenswert
- mehr Essensmöglichkeiten wären toll :-)
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mehr Feel-Good-Events + WorkLifeBalance, Flexibilität für HomeOffice + Arbeitszeiten
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Ehrlicher zu den Bewerbern sein bzw. ihnen eine reelle Chance bieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Online Akademie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Super nette Kollegen, Diskussionen stets sachlich und zielführend.
5
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sehr gut, habe ich so in noch keinem Unternehmen erlebt
5
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Man arbeitet zusammen, nicht gegeneinander
5
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Auch der Kollegenzusammenhalt ist super. Ein Mal im Monat findet eine After-Work-Sause statt, wo wir uns nach der Arbeit in unserem Penthouse mit Pizza und Bierchen zusammenfinden und bei Musik quatschen, Spiele spielen oder sonstige Aktivitäten betreiben. In der Mittagspause wird Tischtennis oder Kicker gespielt und immer viel gequatscht.
5
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Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Das mag u.a. an dem sehr niedrigen Altersdurchschnitt liegen. Es haben sich auch private Freundschaften entwickelt, die außerhalb der Arbeit gepflegt werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Online Akademie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Gehalt ist gut, kann natürlich nur für meine Stelle jetzt sprechen, ist angemessen. Es gibt eine Gesundheitsprämie wenn man pro Quartal keine Fehltage hat. Leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Dafür ein Weihnachtsgeschenk, ausgiebige Weihnachts- und Betriebsfeiern und einen Willkommensbonus von 250€ zum Einstieg ins Unternehmen. Inwiefern Gehaltssteigerungen möglich sind, weiß ich nicht, wurde bisher nicht genau kommuniziert.
4
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Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Zur Zeit gibt es Überlegungen bezüglich einer betrieblichen Altersvorsorge, die eingeführt bzw. unterstützt werden soll. Das Gehalt könnte etwas höher sein, allerdings müssen auch die zusätzlichen Goodies berücksichtigt werden, die das Gehalt dann wieder aufwerten.
4
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Moderates aber für eine kleine Firma wohl angemessenes Gehalt, das durch viele kleinere und größere Benefits abgerundet wird. Auch in Gehaltsfragen gilt ein offener Umgang, Möglichkeiten auf eine Erhöhung werden transparent dargestellt.
4
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Absolut faires Gehalt, viele Benefits.
5
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Fair. Es könnte natürlich gerne mehr sein
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildung hat einen sehr hohen Stellenwert. Gute Aufstiegschancen.
5
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Jeder kann eigene Vorschläge für Weiterbildungen einreichen. Viele davon werden genehmigt
5
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Seminare die inhaltlich zu dem Aufgabenbereich passen, werden unterstützt. Aufstiege innerhalb des Unternehmens schätze ich persönlich eher schwierig ein. Man kann allerdings vom Praktikanten zum Vollzeitmitarbeiter aufsteigen.
4
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Bereitschaft, Weiterbildungen zu bezahlen und Messebesuche zu ermöglichen, sofern diese als sinnvolle Optimierung für die Stelle angesehen werden.
4
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Ob es in meinem Bereich bzw für mich die Möglichkeit gibt mich hier weiterzubilden oder "aufzusteigen" bzw mehr Verantwortung zu bekommen weiß ich nicht wirklich, wurde noch nichts zu kommuniziert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Online Akademie
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet
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