Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OAK - Online Akademie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Unternehmenskultur bei OAK ist durch Offenheit, Innovationsfreude und Agilität geprägt. Wir leben die Prinzipien moderner Arbeitsformen („New Work“) und geben unseren Mitarbeitenden den Raum, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen. Flache Hierarchien, flexible Arbeitsmodelle un ...
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
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FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch 100% remote absolut gegeben. Jeder hat Verständnis, wenn Termin dann doch mal ins Daily fallen und man mal nicht dabei sein kann.
Einer der besten Teamleiter, die ich je hatte. Unglaublich transparent in der Kommunikation und steht einem immer mit Rat und Tat zur Seite.
Ich bin wirklich sehr zufrieden mit der OAK. Das Team ist Top.
Die gute Kommunikation intern, sowie externe Kommunikation steht immer in Vordergrund. Es ist ein sehr angenehmes Klima
Über alle Abteilungen hinweg eine transparente Kommunikation, insbesondere auch von Geschäftsführung in Richtung Mitarbeiter. Es wird versucht, dass alle Mitarbeiter immer auf dem selben Stand sind durch regelmäßige Updates.