OAK 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remotefirst DSetup
Flexibilität
Aufgaben vielseitig
Das Team ist super und hält zusammen und hilft

Arbeitsatmosphäre

Alle halten super zusammen

Image

StudyCheck kennt doch jeder :-)

Work-Life-Balance

Das Remotefirst Setup gibt mir sehr viele Freiheiten

Gehalt/Benefits

Für die Branche und Unternehmensgröße normal. Es gibt aber auch viele zusätzliche Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube alle fühlen sich noch recht jung ;-)

Vorgesetztenverhalten

Gutes Feedback

Arbeitsbedingungen

Top Homeoffice Setup, Neuste Hardware

Kommunikation

Gute Abstimmung in Meetings, alles remote

Gleichberechtigung

Aktuell mehr Männer als Frauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote First und Workanation
virtuelle Team Eventes sowie live Events an denen man teilnehmen kann
Blikist Premium Abo
Tolle Kollegen und Zusammenhalt
Produkt mit Purpose

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei der OAK ist einfach unschlagbar! Mit virtuellen Kaffeepausen, Spielepausen und einem unterstützenden Team fühle ich mich motiviert und energiegeladen.

Work-Life-Balance

Dank des Remote-First-Ansatzes und flexibler Arbeitszeiten genieße ich bei der OAK eine herausragende Work-Life-Balance. Keine unbezahlten Überstunden, faire Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 100% im Home-Office zu arbeiten, machen mein berufliches und privates Leben perfekt ausbalanciert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten bei OAK ist einfach erstklassig. Es gibt immer ein offenes Ohr und Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

remote first rockt!

Kommunikation

Die Kommunikation bei der OAK ist einwandfrei und wertschätzend! Dank regelmäßiger Team-Meetings, offener Kommunikationskanäle und schneller Reaktionszeiten fühle ich mich immer gut informiert und eingebunden.

Interessante Aufgaben

Langeweile? Fehlanzeige! Ich darf mich komplett in meiner Passion austoben!

Arbeitsatmosphäre

Jeder kann und soll sagen was er denkt und seine Meinung frei äußern. Von Ehrlichkeit und Vertrauen lebt die Arbeitsatmosphäre und dies gilt über alle Hierarchien hinweg.

Work-Life-Balance

Überstunden werden Minutengenau erfasst und können mit dem Gleitzeitmodell ausgeglichen werden. Ich habe das Gefühl eine gute Work-Life-Balance hier zu haben. Es gibt immer auch mal stressigere Phasen (Projektabschluss, oder Vertretungssituationen) aber durch die Überstundenregelung gleicht sich das aus, und ist fair und transparent geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird bei uns wirklich gelebt, es gibt Campus Tage die hierfür u.a. genommen werden können, oder auch Kostenbeteiligung/-übernahme bei Kursen/Zertifikaten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe die komplette C-Level und Management Runde als authentisch und stets offen für neue Vorschläge, hier gibt es nichts auszusetzen.

Arbeitsbedingungen

Da wir eine Remote First Company sind, wird die neuste Technik (Laptop, Tastatur, Maus, Bildschirm, Headset, Handy) für das Home Office gestellt, sodass man optimal ausgestattet ist. Vor Ort im Büro ist ebenfalls alles notwendige vorhanden.

Kommunikation

Hier haben wir einen guten Rhythmus mit unseren regelmäßigen, festen Termine zum Abteilungs- oder Unternehmensaustausch gefunden. Wichtige News werden ebenfalls direkt und klar kommuniziert (über unser Intranet oder im Teammeeting).

Gleichberechtigung

Wir haben eine relativ ausgewogene Mischung an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowohl in den Abteilungen als auch auf Management Ebene - hier herrscht Chancengleichheit.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich finde meine Aufgaben in der Teamleitung sehr abwechslungsreich und interessant, vor allem auch aufgrund des Kundenkontakts. Wenn jemand gerade zuviel auf dem Tisch hat, verteilen wir die Arbeit entsprechend im Team um. Die Aufgaben sind (wie überall) weitestgehend vorgegeben durch die jeweilige Abteilung/Position aber es kommen immer wieder neue Aufgaben oder Themen hinzu, da wir immer in Bewegung sind und neue Produktfeatures oder Tools testen. Ebenfalls arbeiten Viele an den Quartalsprojekten mit und bringen hier ihr Experten Wissen ein, oder eignen sich neue Themen an, um ein Projekt voranzutreiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze den extrem freundlichen, kollegialen und netten Umgang miteinander. Dazu kommen dann noch einige Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Absolut top!

Arbeitsatmosphäre

Alle sind super hilfsbereit und freundlich. Man weiß man kann sich aufeinander verlassen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit & Stundenerfassung. Man kann auch mal früher frei machen und bleibt flexibel.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In regelmäßigen Feedbackgesprächen werden alle Themen offen angesprochen. Man fühlt sich gehört und verstanden.

Arbeitsbedingungen

Super Home Office Ausstattung. Alles top modern!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, die Kollegen/innen sind alle super freundlich, hilfsbereit und aufgeschlossen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und "Early Friday"

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und ein offener und freundlicher Umgang mit allen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Remote-First-Company!

Kommunikation

Themen oder auch Veränderungen werden offen kommuniziert und wir als Mitarbeiter immer informiert. Eigene Anliegen können wir jeder Zeit offen ansprechen und werden auch ernst genommen. Es finden auch regelmäßig Teammeetings statt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es super, dass sich die OAK so viele Gedanken zu netten Benefits macht, die einem den Arbeitsalltag verschönern. Außerdem ist das Team eine super tolle kleine Familie, man fühlt sich sofort aufgehoben und angenommen. Die OAK hat einen tolle Mission und ist absolut vorbildlich der eigenen Community und den Kunden gegenüber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht gut empfand ich den meiner Meinung nach schnellen Stimmungswechsel bei Fehlern. Hier hätte ich mir mehr offene Gespräche gewünscht, mit Blick nach vorne.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, in welcher man sich gegenseitig vertraut ohne den Qualitätsanspruch zu verlieren.
In kritischen Situationen habe ich aber schnell Angst bekommen, Fehler zu machen, da ich hier den Eindruck hatte, dass die Fehlertoleranz nicht allzu hoch ist.

Work-Life-Balance

Angenehme Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Sonderurlaubstage und viele weitere Benefits.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung hat einen sehr hohen Stellenwert. Gute Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Gehalt im unteren Durchschnitt, wiegt sich allerdings mit wirklich sehr vielen Benefits wieder auf.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Solange alles in Ordnung ist, findet die Arbeit mit flachen Hierarchien und auf Augenhöhe statt. Die Vorgesetzten betonen stets, wie wichtig ihnen ehrliches Feedback auch ihnen gegenüber ist. In kritischen Fällen wurde die Gesamtsituation in meinen Augen zu sehr auf eine emotionale Ebene gebracht, statt auf rationaler und sachlicher Ebene. Die Hierarchie war dann schnell deutlich zu spüren. Hier hätte ich mir mehr Fairness und Zeit zur Weiterentwicklung gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Es wird extrem darauf geachtet, dass die Angestellten gute und vernünftige Ausstattung bekommen. Hier geht es nicht bloß um die neuste Technik, sondern auch um gesundheitserhaltende Maßnahmen.

Kommunikation

Jeder Mitarbeiter wird offen über die aktuelle Lage und das Tagesgeschäft informiert. Informationsaustausch ist manchmal ein bisschen chaotisch. Erhaltenes Feedback kann sich schnell ändern.

Interessante Aufgaben

Vielfältig und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, kaum Überstunden und falls doch mal welche anfallen, direkter Ausgleich. Es wird sich um das Wohl der Mitarbeiter gesorgt, manchmal sogar zuviel (was dann in Kontrolle ausartet).

Verbesserungsvorschläge

Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Absolut tolle Atmosphäre, keine "Lästereien" sondern ein fröhliches Miteinander. Darauf wird auch großen Wert gelegt, Mitarbeiterveranstaltungen sollte man gern besuchen

Work-Life-Balance

Top - besser geht es nicht. Überstunden (wenn sie denn mal anfallen) werden direkt ausgeglichen. Man hat dann zB die Möglichkeit, früher frei zu machen oder sogar freitags schon um 12:30 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Für den Berufseinstieg perfekt, danach kaum Aufstieg möglich.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich, dafür viele Benefits (Freizeitausgleich, Weiterbildung...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde schon viel getan

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen über 45 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und offen, manchmal wird etwas zu stark "kontrolliert" und man wird dazu gedrängt, private Dinge zu erzählen (unter dem Deckmantel, das man sich ja auch Sorgen macht etc. und zum Wohle der Firma).

Kommunikation

Offen und direkt, monatliches Teammeeting

Image

Die Kollegen, mit denen ich mich ausgetauscht habe, sind sehr zufrieden mit dem Unternehmen und geben das gute Image wahrscheinlich auch an Dritte weiter.

Work-Life-Balance

Das Konzept der Gleitzeit finde ich sehr praktisch. Ebenfalls die Möglichkeit 2x im Monat Home Office zu machen. Urlaub ist nach Absprache innerhalb der Abteilung auch kein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird leider nur zwischen Papier und Restmüll getrennt. Da sollte sich ggf. ein anderes System überlegt werden. Das Unternehmen bemüht sich die Umwelt zu schützen. Z.B. wurde die Kapsel-Kaffeemaschine verkauft und eine Filtermaschine angeschafft.

Karriere/Weiterbildung

Seminare die inhaltlich zu dem Aufgabenbereich passen, werden unterstützt. Aufstiege innerhalb des Unternehmens schätze ich persönlich eher schwierig ein. Man kann allerdings vom Praktikanten zum Vollzeitmitarbeiter aufsteigen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unser Team ist sehr jung. Nur Marlies, die regelmäßig für die Belegschaft kocht und für gute Stimmung sorgt, liegt über dem Durchschnitt. Sie wird von allen hoch geschätzt und ist die gute Seele.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Meetings mit den Vorgesetzten sorgen dafür, dass man immer gut informiert ist und auch bei Unklarheiten kann offen gesprochen werden. Davon abgesehen, können auch viele Entscheidungen selbst getroffen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist hervorragend. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Radios. Alles auf dem neuesten Stand. Sollte doch etwas fehlen, kann dies jederzeit bestellt werden.

Kommunikation

Monatliche Teammeetings informieren abteilungsübergreifend. Zusätzlich werden wöchentliche Meetings innerhalb der Abteilung abgehalten. Vorgesetzte und Kollegen sind aber auch außerhalb dieser Meetings immer ansprechbar.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Zur Zeit gibt es Überlegungen bezüglich einer betrieblichen Altersvorsorge, die eingeführt bzw. unterstützt werden soll. Das Gehalt könnte etwas höher sein, allerdings müssen auch die zusätzlichen Goodies berücksichtigt werden, die das Gehalt dann wieder aufwerten.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte, ruhige und konzentrierte Büroatmosphäre, die aber immer mal wieder durch persönlichen Austausch aufgelockert wird.

Work-Life-Balance

38-Stunden-Woche auf dem Papier, 2 Stunden früher Schluss am Freitag sowie die Möglichkeit, zum Mittag Schluss zu machen auf Überstundenbasis. Kein Druck bezüglich Mehrarbeit, es wird darauf geachtet, den Urlaub komplett zu verplanen und zu viele Überstunden abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Bereitschaft, Weiterbildungen zu bezahlen und Messebesuche zu ermöglichen, sofern diese als sinnvolle Optimierung für die Stelle angesehen werden.

Gehalt/Benefits

Moderates aber für eine kleine Firma wohl angemessenes Gehalt, das durch viele kleinere und größere Benefits abgerundet wird. Auch in Gehaltsfragen gilt ein offener Umgang, Möglichkeiten auf eine Erhöhung werden transparent dargestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erste Maßnahmen wurden ergriffen wie Müllreduktion beim Kaffeekonsum, es besteht allerdings noch Optimierungsbedarf gerade für ein Unternehmen, das sich selbst ein Umweltbewusstsein attestiert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Herzlicher Umgang mit Kollegen aller Altersstufen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie und direkte Ansprache mit Du, soweit möglich, werden die Kollegen in Entscheidungen einbezogen oder frühzeitig darüber informiert.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings sowie kleinere Meetings in den einzelnen Abteilungen, gute Absprachen mit Kollegen.

Interessante Aufgaben

Vielseitiger Mix aus Aufgaben, sodass sich Tage selten 1 zu 1 wiederholen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die spannenden Aufgaben, die tolle Atmosphäre, die Team-Events, den Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gar nichts

Arbeitsatmosphäre

sehr herzlich und familiär

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit-Reglung ermöglicht viel Flexibilität. Überstunden werden immer ausgeglichen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist eher jung. Der Umgang ist immer sehr freundlich und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Deskbikes, höhenverstellbare Tische

Kommunikation

immer offen und direkt