Klasse Arbeitgeber mit wahnsinnig gutem Teamzusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Top Teamzusammenhalt auch abteilungsübergreifend
- Wertschätzung der Arbeit durch Kollegen, Vorgesetzte sowie Geschäftsführung
- Möglichkeit sich in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen
- Wer (mehr) Verantwortung übernehmen möchte kann dies auch tun
Verbesserungsvorschläge
- Weitere Flexibilisierung der Arbeitszeiten
- Monatliches oder jährliches Arbeitszeitkonto bzw. automatische Ausbezahlung von Überstunden zum Monatsende
- Höheres Gehalt bzw. automatische Anpassung des Gehaltes jährlich
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich hier immer wohl gefühlt!
Kommunikation
Offene Kommunikation durch Vorgesetzte auch in Weekly Meetings führen dazu, dass man weiß wo das Unternehmen aber man selber auch gerade steht. Durch regelmäßige Feedbackgespräche kann man sich immer weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist wirklich bemerkenswert. Natürlich ist in den kleineren Teams ein stärkerer Zusammenhalt gegeben als in den großen, über mehrere Standorte verteilten Teams. Dennoch wird durch regelmäßige team- und standortübergreifende Events und auch Get Togethers nach Feierabend der Zusammenhalt gestärkt.
Work-Life-Balance
In den letzten Jahren hat sich bei Online Birds bzgl. der Work Life Balance vieles verbessert. Von festen Arbeitszeiten ohne wirklichen Überstundenausgleich wurde auf eine Kernarbeitszeit mit wöchentlichen Überstunden Ausgleich umgestellt. So kann ich bspw. Montags länger arbeiten um Freitag früher ins Wochenende zu starten. Dennoch könnte Freitags die Kernarbeitszeit verkürzt werden und auf ein (monatliches) Arbeitszeitkonto (ggf. mit automatischer Überstundenausbezahlung) umgestiegen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind für einen da, egal ob es gut oder auch mal nicht so gut läuft. Ziele sind realistisch zu erreichen und Mitarbeiter werden auch in Entscheidung einbezogen.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass Online Birds in den letzten Jahres stark gewachsen ist, kommen immer neue spannende, Aufgaben hinzu. Auch durch die Umstrukturierung von Abteilungen oder Übergabe von Zuständigkeiten an andere ASPs wird es nicht langweilig. Der perfekte Mix für mich sind die fixen monatlichen Aufgaben, welche durch viele unterschiedliche Zusatzaufgaben ergänzt werden.
Gleichberechtigung
Absolute Chancengleichheit
Arbeitsbedingungen
Das komplette Büro wurde von einer Innenarchitektin designt und gestaltet. Auch gibt es höhenverstellbare Tische, wodurch man an jedem Platz so arbeiten kann wie es sich für einen selbst gut anfühlt. Besonders gut hat mir die Einführung der Dockingstations gefallen, da so keine Ladekabel mehr umgesteckt werden müssen, und man einfach sofort an jedem Platz losarbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die beruflichen als auch privaten CO2 Emissionen der Mitarbeiter werden kompensiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Branche entsprechend. Es könnte jedoch etwas höher sein. Die Urlaubsregelung war früher sehr starr, wurde jedoch neulich erst angepasst, wodurch mehr Urlaubstage zur Verfügung stehen. Auch wird seit wenigen Monaten das Deutschlandticket vom Arbeitgeber übernommen.
Image
Online Birds hat bei den Mitarbeiter, (pot.) Bewerbern und aber auch in der Branche ein super Image.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung besteht die Möglichkeit aufzusteigen und so verschiedene Karrierepfade zu gehen. Möchte man sich mehr im Unternehmen einbringen oder sieht sich auf einer anderen Stelle, kann dies offen kommuniziert werden - es wird dann in der strategischen Planung berücksichtigt. Auch steht jedem Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung.