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Online Birds 
GmbH
Bewertungen

49 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Super Arbeitgeber mit klarem Fokus auf die Mitarbeitenden

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ einen ausführlichen Onboarding-Prozess, bei dem sich das HR Team aber auch die Teamleads sehr viel Zeit nehmen (Einarbeitung wird hier groß geschrieben!) sowie die dazu gehörigen Feedback Gespräche
+ Home-Office-Konzept & Optionen je nach Berufslevel
+ Flexibilität & Möglichkeit nach dem eigenen Rhythmus zu arbeiten
+ Freiraum & sehr eigenverantwortliches Arbeiten
+ Hilfsbereitschaft & vertrauensvolles Miteinander
+ Travel Industry Card mit tollen Reiseangeboten (kostenfrei für alle Mitarbeiter:innen)
+ die Möglichkeit sich einzubringen & Ideen umzusetzen
+ die unterschiedlichen Mitarbeiter-Events
+ die Möglichkeit auch an anderen Standorten (München, Berlin, Lissabon) zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

eigentlich nichts ;-)
Dennoch ist teilweise und phasenweise der Workload und die Erwartungshaltung hoch. Ohne gutem Zeitmanagement sind gewisse Dinge nicht immer machbar. Aber auch hier kann mit den Vorgesetzten gesprochen werden und man priorisiert die wichtigsten Dinge und To Do's gemeinsam.

Arbeitsatmosphäre

Die tolle Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima bei Online Birds ist meines Erachtens wirklich besonders und sticht deutlich hervor. Man kommt gerne (wieder) ins Office, es herrscht eine positive und sehr kollegiale Stimmung und mit den Kolleg:innen zusammen wird viel gelacht. Kurz gesagt: man fühlt sich einfach rundum wohl!

Image

Online Birds ist ein super Arbeitgeber, der sich für seine Mitarbeitenden einsetzt. Die Firma ist kein Start-Up mehr, aber auch noch kein Konzern. Die Strukturen sind immer ausgereifter und professioneller, dennoch bliebt der tolle & offene Start-Up Flair erhalten ;-)

Work-Life-Balance

Insbesondere in diesem Bereich hat sich seit Beginn meiner Tätigkeit bei Online Birds sehr viel getan und sich zum Positiven verändert. Von "damals" noch starren Arbeitszeiten hin zu sehr viel Flexibilität, Freiraum und Möglichkeiten weiterhin im Homeoffice zu arbeiten.
Online Birds hat sich diese Punkte wirklich zu Herzen genommen und seit der Pandemie versucht, sich hier zu bessern und laufend weiter zu entwicklen. Der Fokus lag dabei stark bei den Mitarbeitenden, was ich sehr schön finde.
Schon seit einiger Zeit gibt es ein Homeoffice Konzept, welches es den Mitarbeitern ermöglicht regelmäßig weiterhin von zuhause aus zu arbeiten. Das hybride Arbeitsmodell hat sich meiner Meinung nach sehr gut bewährt. Auch die gemeinsamen Teamtage im Büro sind super, um die Teamkolleg:innen wieder zu sehen und sich auszutauschen. Ein Modell mit Zukunft!
Auch die eingeführten flexiblen Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr ermöglichen einen großen persönlichen Spielraum. Als Premium Service Agentur muss eine gewisse Erreichbarkeit für die Hoteliers gegeben sein, weshalb die Kernarbeitszeit in diesem Umfang auf für die Mitarbeitenden nachvollziehbar ist.

Karriere/Weiterbildung

In diesem Bereich herrscht noch ein bisschen Luft nach oben... ;-)
Dennoch wurde auch hier in den letzten Jahren viel getan und geschaffen.
Seitens HR & Teamleads wurde an einem Weiterentwicklungskonzept gearbeitet, welches einem neue Aufstiegschancen und Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung ermöglicht. Das Konzept steht, muss jedoch noch etwas mehr gelebt werden bzw. mehr Freiraum dafür geschaffen werden.
Seit einiger Zeit wird anhand eines Führungskräfte Coachings auch noch stärker mit den Führungskräften zusammen gearbeitet, um diese auf die neuen Herausforderungen zu sensibilisieren.
Interne Schulungen werden regelmäßig in den jeweiligen Teams angeboten und durchgeführt.
Zudem können die Mitarbeitenden ein jährliches Fortbildungsbudget nutzen, um sich auch extern weiter zu entwicklen und sich die Schulung/Kurs/Konferenz herauszusuchen die am Besten zu einem selbst, aber gewissermaßen auch zum Arbeitsbereich, passt. Alles in allem ein wirklich tolles Angebot, das man nur nutzen muss ;-)

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau wird regelmäßig überprüft und man versucht sich der Marktentwicklung fair anzupassen - natürlich alles innerhalb des gegebenen mittelständischen Agentur Rahmens. Zudem darf man nicht vergessen, dass Online Birds durch die Beratung der Hotels der Tourismus/Hotellerie Branche angegliedert ist.
Dennoch sind meines Erachtens im großen und Ganzen die Löhne fair mit etwas Luft nach oben (der Online Marketing Bereich ist stark am boomen und die Konkurrenz schläft nicht). Dazu besteht auch die Möglichkeit, einen Fahrkartenzuschuss zu erhalten.
Bei den jährlichen Gehaltsgesprächen können Konditionen zum Teil neu verhandelt werden, man hat das Gefühl hier auch gehört zu werden.
Insgesamt stimmt aber das Gesamtpaket, denn neben den Gehältern, wird - wie schon in allen anderen Punkten ausgeführt - noch so viel mehr geboten als das rein "materielle".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist definitiv ein Thema und auf der Agenda, aber auch noch in der "Startphase".

Kollegenzusammenhalt

Ich finde den Zusammenhalt innerhalb der Firma und mit den Kollegen sehr stark. Man geht respektvoll miteinander um, unterstützt sich und versucht neue Mitarbeiter:innen zu integrieren. Dies ist nun wieder deutlich einfacher, nachdem das Team durch die eingeführten Office-Tage (neben Homeoffice) zurück ins Büro kommt und man sich wieder häufiger live sieht.
Auch durch diverse Team Meetings wie z.B. das Coffee-Roulette, die monatlichen Nachtflüge (auf freiwilliger Basis) oder gemeinsame Mittagessen entsteht ein schneller Bezug zum Unternehmen, was den Zusammenhalt natürlich stark fördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Online Birds ist vom Alter her betrachtet ein eher "jüngeres" Unternehmen. Dennoch resultiert das vermutlich aus dem Bereich und der Branche des Online Marketings, das sich erst in den letzten Jahren immer mehr so richtig hervor getan hat. Ältere Kollegen sind trotzdem jederzeit Willkommen, hier wird im Einstellungsprozess nicht darauf geachtet - das Gesamtpaket, die Erfahrung und auch die persönliche Einstellung muss zur Firma und deren Werten passen.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sind alle Teamleads sehr freundlich, nahbar, hilfsbereit und kommunizieren mit den Team Mitgliedern respektvoll und vor allem auf Augenhöhe. Man kann jederzeit Dinge (positiv wie Kritikpunkte) ehrlich anbringen und hat auch das Gefühl, dass angesprochene Punkte ernst genommen werden und man an Feedback arbeiten und sich stets weiterentwickeln möchte.
Meine Vorgesetzte hat mir zudem sehr viel Vertrauen entgegengebracht, mich selbstständig arbeiten lassen und mich spüren lassen, dass ich jederzeit Ideen einbringen kann. Daher hier klare 5 Sterne!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich Top! Die Büros sind hochmodern und sehr gut ausgestattet. Alle Räume sind lichtdurchflutet, hell und gemütlich eingerichtet. Insbesondere das neue Office-Design lässt das Büro in einem neuen Glanz erstrahlen und meiner Meinung nach wurde hier für die Mitarbeitenden ein "Wohlfühl-Ort" geschaffen, um auch nach der Pandemie wieder gerne ins Büro zu kommen.
Es gibt höhenverstellbare Tische, sämtliches IT-Equipment steht an allen Arbeitsplätzen inkl. Docking-Station bereit, die Meetingräume verfügen über neue Technik und riesige Bildschirme, sodass das "e-meeten" noch einfacher und angenehmer wird.
Definitiv ein Highlight!

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Firma ist grundsätzlich wirklich gut. Es gibt neben den regelmäßigen Team-Meetings auch das wöchentliche Company-Meeting, bei dem sowohl seitens der Geschäftsführung aber auch von den Mitarbeitern zu den aktuellen News, Entwicklungen sowie Kunden Updates berichtet wird. Alle Mitarbeitenden werden dadurch transparent und ehrlich auf dem Laufenden gehalten. Daneben werden extern und interne Infos auch durch den Marketing- oder HR-Newsletter geteilt. Insbesondere in meiner Abteilung schätze ich die offene und ehrliche Kommunikation sehr, Dinge werden dabei stets vertraulich behandelt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei Online Birds gelebt. Man hat nicht das Gefühl, dass jemand unfair behandelt wird. Alle haben die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Im Bereich des Online Marketings bietet Online Birds wirklich die gesamte Bandbreite an Aufgaben. Natürlich spezialisiert man sich dabei auch meistens auf einen Bereich. Innerhalb dieses Bereichs ist es vermutlich normal, dass manche Aufgaben wiederholend sind oder auch gewisse admin-Aufgaben dazugehören, die nicht immer spannend sind.
Für mich stimmt das ausgewogene Verhältnis aus Routine-Aufgaben und neuen To Do's, in die man sich immer wieder neu hinein arbeiten muss/darf und seine Kreativität ausleben kann.

Traumarbeitgeber mit viel Freiraum und spannenden Tätigkeiten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, da die Kolleg*innen recht jung sind

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja MahlerHead of HR

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen lieben Dank für Deine so positive Bewertung auf kununu.com.
Wir freuen uns riesig, dass Du mit Deinem aktuellen Job und den Arbeitsbedingungen bei Online Birds so zufrieden bist.

Solltest Du dennoch einmal ein Anliegen oder weitere Ideen zur Verbesserung für uns haben, komm gerne jederzeit zu uns. Nur so haben wir auch künftig die Möglichkeit uns stetig weiterzuentwickeln.

Nochmals vielen Dank für Deine Zeit & liebe Grüße!

Arbeitgeber der gerade so richtig aufblüht

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die stetige Weiterentwicklung des eigenen Auftritts. Sowohl intern als auch extern.
Es wird regelmäßig überprüft wie zufrieden Mitarbeiter und auch Kunden sind und wo man sich verbessern kann.
Mitarbeiterwünsche werden ernst genommen.
Durch die HR Abteilung weiß man, dass man immer einen Anlaufpunkt hat und immer unterstützt wird und versucht wird eine Lösung zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Kritik auf hohem Niveau: Ab einer gewissen Größe scheinen manche Mitarbeiter und deren Leistungen etwas unterzugehen. Hier wäre etwas mehr Wertschätzung schön.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Online Birds ist immer sehr angenehm. Alle gehen respektvoll und freundlich miteinander um. An der ein oder anderen Stelle könnte die Wertschätzung etwas verbessert werden.

Image

Ich würde sagen, das Image hat noch nie so gut gestimmt wir jetzt. Online Birds ist kein verrücktes Start-Up mehr, jedoch auch kein langweiliger Konzern. Es gab diese Umbruchphase vom Start-Up in ein gefestigtes Unternehmen. Es gab Änderungen und man musste für manche Herausforderungen neue Lösungen finden. Das hat Online Birds geschafft oder schafft es noch immer. Gerade mit der Umgestaltung der Büros und des Marketingauftritts nach außen fliegt Online Birds nicht mehr unter dem Radar. Nein. Wir sind mittendrin! Es ist gerade eine richtig schöne Stimmung. Es gibt immer was neues aus Unternehmenssicht, aus Kundensicht und auch die Büros sind erwachsen geworden.
Von typischen Neubaubüros in München, ist es nun ein moderner Urban Tech Jungle der einem einfach nur ein Lächeln bei der Arbeit ins Gesicht zaubert. Und auch die Büros in Lissabon können sich mit ihrem jeweiligen städtischen Flair sehen lassen.

Work-Life-Balance

Aktuell ist die Work-Life-Balance gut. Ehrlich gesprochen - Der Druck auf die Mitarbeiter ist hoch. Es wird viel erwartet. Aber dadurch entwickelt man sich stark weiter und lernt auch den richtigen Umgang mit Druck um dennoch eine gute Work-Life-Balance zu haben. Außerdem gab es hier eine riesen Entwicklung innerhalb der letzten Jahre. Mittlerweile gibt es verschiedene Optionen zur Homeoffice-Nutzung und es wurde auch auf die Mitarbeiter gehört und ein Konzept zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten entwickelt.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb des letzten Jahres wurden Konzepte zur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen entwickelt. Außerdem wird regelmäßig auf die Weiterbildungsmöglichkeit hingewiesen. Da wir auch ein Google Partner Unternehmen sind, gibt es auch hier immer mal wieder Kurse und Workshops an denen man teilnehmen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Marketing-/Hotelbranche zahlt Online Birds ein branchendurchschnittliches Gehalt. Es können noch einige Zuschläge z.B. zum Smartphone oder der Fahrkarte ausgehandelt werden.
Jedoch ist es natürlich auch so, dass je länger man dabei ist, desto eher bleibt das Gehalt auf einem gewissen Level als würde man das Unter wechseln. Hier muss jeder für sich abwägen, ob ein Unternehmen was mehr Gehalt bietet, bei allem anderen mithalten kann. Auch wenn mich das Thema Gehalt natürlich auch beschäftigt, hat es bisher noch kein anderes Unternehmen geschafft mich abzuwerben, egal welches Gehalt geboten wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach macht Online Birds hier schon viel richtig und beschäftigt sich vor allem konstant mit diesem Thema. Immer wieder werden kleine Verbesserungen gemacht und überlegt, was man als nächstes machen kann.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark. Man merkt jedoch kleinere Gruppenbildung innerhalb der Standorte und Teams. Dabei ist tatsächlich nicht die Größe entscheidend. Das vermutlich größte Teams ist insgesamt sehr offen und freundlich gegenüber allen, hat aber untereinander wahrscheinlich auch nicht den größten Zusammenhalt, einfach aufgrund der Größe. Ein anderes mittelgroßes Team hat einen sehr starken Zusammenhalt, kann es aber Nicht-Teammitgliedern manchmal schwer machen, sich wohl zu fühlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ist Online Birds ein junges Unternehmen. Jedoch spielt das Alter bei der Behandlung oder Einstellung keine Rolle. Es kommt auf das Können an. Wenn man das "Alter" auf die Dauer im Unternehmen bezieht, merkt man, dass Kollegen, die schon länger dabei sind natürlich mehr Erfahrung haben und oft von neueren Kollegen um Rat gefragt werden. Das ist eine schöne Form der Wertschätzung innerhalb des Teams. Teamübergreifend, wissen jedoch viele häufig nicht, wie lange jemand schon im Team ist, da es unternehmensseitig nicht stark thematisiert wird.

Vorgesetztenverhalten

Zur eigentlichen Gesellschafter und Geschäftsführungsetage zeigen in den wöchentlichen Meetings Präsenz und versuchen sich auch in gemeinsamen Mittagspausen oder After-Work Events zu integrieren. Generell hat man immer das Gefühl jederzeit offen reden zu können. Auch die einzelnen Teamleads schaffen es Ruhe und Vertrauen auszustrahlen. Jedoch entsteht manchmal das Gefühl, dass Teamleads zwischen den Stühlen stehen und dann eher zu Gunsten des eigenen Teams entscheidenm wollen. Die Teamleads sind sehr unterschiedlich und demnach auch die Teamdynamik selbst. Dennoch hat jeder seine Stärken und Schwächen und man merkt, dass sie versuchen für alle da zu sein.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros an allen drei Standorten. Man merkt, dass Online Birds viel Zeit, Geld und Mühe in die Gestaltung der Büros steckt. Neben höhenverstellbaren Tischen, einer guten Beleuchtung, einem zweiten Bildschirmen und Laptops die zur Verfügung gestellt werden, überzeugt jedes Büro mit seinen eigenen Besonderheiten. Natürlich stehen auch immer Wasser, Tee, Kaffee, Obst und Snacks zur Verfügung.

Kommunikation

Sehr offene und ehrliche Kommunikation über verschiedene Kanäle. Wöchentliche Company-Meetings und Abteilungs-Meetings sorgen für eine kontinuierliche Weitergabe wichtiger Informationen und einen Einblick in andere Abteilungen oder wichtige Unternehmsentscheidungen. Alltäglich, dient Teams als schneller und unkomplizierter Kommunikationsweg.

Gleichberechtigung

Meiner Erfahrung nach sieht Online Birds immer den Menschen und gibt jedem die gleichen Aufstiegschancen. Jeder wird fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Sowohl das Online Marketing als auch die Hotellerie sind immer im Wandel. Gerade durch die Coronazeit waren einige zum Umdenken gezwungen wodurch die eh schon vielfältigen Aufgaben bei Online Birds noch spannender wurden. Natürlich hat man ab einer gewissen Position eine Routine an Aufgaben. Jedoch kommt immer neues hinzu oder man hat die Möglichkeit sich in gewissen Themen weiterzubilden. Abgesehen der fachlichen Themen auch im Bereich positive Psychologie mit Hilfe des zur Verfügung gestellten Corporate Happiness Programms oder auch mit Sprachkursen oder ähnlichen.

Arbeitgeber-Kommentar

Nadja MahlerHead of HR

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

lieben Dank für Deine positive Bewertung sowie Dein ausführliches und ehrliches Feedback auf kununu.com.

Unsere Mitarbeiter:innen stehen bei uns an erster Stelle. Daher freuen wir uns umso mehr, dass Du Dich bei uns insgesamt rundum wohlfühlst und insbesondere unsere offene Kommunikation, unsere neu gestalteten Büros sowie Deine Aufgaben und Karrieremöglichkeiten bei uns zu schätzen weißt. Das ist wirklich eine tolle Rückmeldung!

Gerne werden wir auch Deine Anmerkung bzgl. der Wertschätzung gegenüber unseren langjährigeren Mitarbeitern aufnehmen und intern besprechen. Dein Feedback und die genannten Verbesserungsmöglichkeiten sind wirklich wichtig für uns und wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit für diesen Kommentar genommen hast. Nur so können wir uns künftig weiterentwickeln.

Solltest Du noch weitere Rückmeldungen oder Verbesserungsvorschläge für uns haben, melde Dich gerne jederzeit (auch persönlich) bei uns.

Nochmals herzlichen Dank für Deine Zeit & beste Grüße!

Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Das Büro ist gemütlich eingerichtet. Man verbringt gerne gemeinsam mit den Kollegen die Mittagspause und auch seit der Arbeitsplatz-Rotation hat man immer wieder Einblicke in die Arbeit anderer Abteilungen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten bedeuten hier, dass man auf die Person angewiesen ist, die den Büroschlüssel hat. Man muss sich untereinander immer absprechen. Vielleicht könnte man wenigstens bei diesem Schlüsselproblem etwas einfallen lassen, um mehr Flexibilität anzubieten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt das Weiterbildungsbudget

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Aufstiegsmöglichkeiten. Das Gehalt ist wettbewerbsfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung könnte eingeführt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist recht jung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind am Wohl der Mitarbeiter sehr interessiert. Vorgesetzte sind meist direkt ansprechbar oder man kann unkompliziert Gesprächstermine vereinbaren.

Interessante Aufgaben

Ein sehr breites Aufgabenfeld. Aufgaben gibt mal schwierigere und mal auch leichtere. Man kann eine Menge lernen.


Image

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja MahlerHead of HR

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung sowie Dein ehrliches Feedback auf kununu.com.
Uns liegt das Wohl unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Umso mehr freuen wir uns, dass Du Dich bei uns rundum wohlfühlst und jeden Tag mit einem Lächeln in die Arbeit kommst.
Wir haben dafür gesorgt, dass jeder einen Schlüssel zum neuen Büro erhalten hat und es überrascht mich, dass es immer noch Abstimmungsbedarf gibt. Melde Dich doch bitte gerne direkt bei mir, damit wir das auch für Dich umsetzen können.
Es ist uns sehr wichtig, dass wir uns regelmäßig weiterentwickeln und verbessern können. Solltest Du deshalb noch Rückmeldungen oder Verbesserungsvorschläge für uns haben, melde Dich gerne jederzeit bei uns.
Nochmals Danke und beste Grüße!

Toller Arbeitgeber mit vielen Annehmlichkeiten

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ toller und respektvoller Onboarding-Prozess, bei dem sich das Team und auch HR sehr viel Zeit nehmen
+ Travel Industry Card (kostenfrei für alle Mitarbeiter:innen)
+ Home-Office-Konzept für nach Corona
+ von Online Birds regelmäßig stattfindende Mitarbeiter-Events
+ monatlich stattfindender Nachtflug (wird von MA organisiert und von Online Birds finanziell unterstützt)
+ zahlreiche Feedback-Gespräche
+ individueller Flugschein für Trainees
+ Möglichkeit auch an anderen Standorten (Berlin + Lissabon) zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Online Birds ist wirklich gut. Durch die vielen Mitarbeiter-Events kommt ein richtiges "Wir-Gefühl" auf.
Im Vergleich zu anderen Agenturen, in denen ich zuvor gearbeitet habe, fühle ich mich bei Online Birds am wohlsten.

Image

Meiner Meinung nach sind die Kollegen:innen mit dem Unternehmen stark verbunden und auch stolz hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Urlaub kann ohne Probleme einfach über das System beantragt werden und wird vom Vorgesetzten schnell bearbeitet.
Durch die Einführung der "flexibleren" Arbeitszeiten kann in einer vorgegebenen Zeitspanne gewählt werden, wann mit der Arbeit begonnen wird.
Wegen des z.T. sehr hohen Workloads ist es teilweise schwierig die Arbeit in der vorgegebenen Zeit zu erledigen oder kreativ bzw. innovativ zu denken.

Karriere/Weiterbildung

Da es sich um ein recht kleines Unternehmen mit flachen Strukturen handelt ist es hier schwierig neue Karrieremodelle anzubieten. Und doch versucht auch hier Online Birds (auf Wunsch einiger Kollegen:innen) durch die "Entwicklungspfade" neue Karrieremodelle zu erstellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt, welches meines Erachtens "Agentur-ähnlich" ist, ist fair und wird pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell eher noch in der "Startphase", aber es wird daran gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Sowohl im Team, als auch Teamübergreifend ist die Kommunikation gut. Jeder bemüht sich freundlich und schnell auf Fragen bzw. Nachrichten zu antworten. Durch den sehr hohen Workload der meisten Kollegen:innen dauert dies aber z.T. etwas.
Durch einzelne Tools sollen auch kundenbezogene Informationen besser innerhalb der Organisation weitergegeben werden - aus Kundensicht finde ich das eine sinnvolle und zielführende Arbeitsweise.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist aktuell recht jung und "ältere" Kollegen:innen gibt es eigentlich kaum. Kollegen:innen, die seit längerer Zeit bei Online Birds arbeiten, werden (meiner Meinung nach) genauso geschätzt wie neue Kollegen:innen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind alle überaus freundlich und hilfsbereit. Die Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt und nie fühlte ich mich "von oben herab" behandelt. Alle bisherigen Entscheidungen empfand ich nachvollziehbar und sinnvoll. Mitarbeiter-Feedback (Umfrage wird regelmäßig an MA gesendet) wird gehört und an Möglichkeiten zur Verbesserung wird gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Seit kurzem stehen höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung. Auch ein zweiter Bildschirm und passende Kabel sind an jedem Platz vorhanden. Jedes Zimmer verfügt über Tageslicht. Vereinzelt liegen die Zimmer auf der Straßenseite, hier ist arbeiten mit offenem Fenster nicht immer möglich.

Kommunikation

Durch die vielen Events, die Online Birds organisiert, aber auch das Weekly Meeting, in dem alle Teams und auch die Geschäftsführung News teilen können, werden alle Mitarbeiter:innen regelmäßig über Neuigkeiten auf dem Laufenden gehalten.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach haben Frauen bei Online Birds die gleichen Aufstiegschancen wie Männer.

Interessante Aufgaben

Die anfallenden Aufgaben bzw. Kunden werden auf die zur Verfügung stehenden Mitarbeiter:innen verteilt. Hier wird versucht, dass darauf geachtet wird, dass alle Kollegen:innen fair und sinnvoll ausgelastet sind. Durch verschiedene "Entwicklungspfade" und in den Mitarbeiter-Gesprächen können wir Mitarbeiter:innen auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes Einfluss nehmen.

Arbeitgeber-Kommentar

Nadja MahlerHead of HR

Lieber ehemaliger Praktikant, liebe ehemalige Praktikantin,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung sowie Dein ehrliches Feedback auf kununu.com.
Uns liegt das Wohl unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Umso mehr freuen wir uns, dass Du eine tolle Praktikantenzeit bei uns hattest und dich sehr wohlgefühlt hast.
Wir würden uns darüber freuen, wenn der Kontakt auch über die Praktikantenzeit hinaus bestehen bleibt.
Alles Gute für Dich und nochmals danke!
Beste Grüße!

Unternehmen entwickelt sich stetig weiter

4,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde ein Schritt in Richtung flexible Arbeitszeiten gegangen, man darf sich eine Startzeit aussuchen und +-30 Minuten kommen. Zudem hatte ich noch nie Probleme, falls ich mal durch ein Arzttermin erst später anfangen konnte. Auch, dass an einem Home Office Konzept für nach Corona gearbeitet wird ist super.

Arbeitsatmosphäre

Besonders seit dem Büroplan (Back to Office nach Corona), welcher versucht (ganze) Teams für einen Tag im Büro einzuplanen, kann man sich mit seinen Kolleg*innen auch mal einfach so absprechen oder gemeinsam die Mittagspause verbringen.

Work-Life-Balance

Bisher konnte immer eine gute Lösung bzgl. Urlaubstagen gefunden werden, selbst in einem kleinen Team. Auch im Rahmen des Studiums lassen sich bei Bedarf einzelne Tage tauschen, um nicht seinen Urlaub für eine Klausur nehmen zu müssen. Die Arbeitszeiten und Wochenstunden können von Werkstudenten entsprechend des Studiums angepasst werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Werkstudenten im Unternehmen bleiben möchten wird nach einer Lösung gefunden. Auch wenn es in der bisherigen Abteilung keine Kapazitäten gibt (aus 12h Arbeit werden nicht plötzlich 40h) wird nach einer Lösung gesucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Werkstudentengehalt ist mit dem anderer Unternehmen vergleichbar. Auch gab es einen Corona Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Umweltbewusstsein wurde erst vor kurzem angegangen. Noch merkt man keine große Veränderung aber Prozesse brauchen Ihre Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kolleg*innen ist immer Verlass. Sollte man eine Aufgabe nicht verstanden haben oder kann etwas eben nicht alleine machen, kann man sich jederzeit Hilfe holen und bekommt diese auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Aktuell gibt es keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Absolut auf Augenhöhe, es gibt kein "von oben herab". Man fühlt sich auch als Werkstudent*in wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Es stehen höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung sowie ein zweiter Bildschirm. Tische haben eine angenehme Größe. Die Büros in der Nympehnburgerstr. sind im Hinterhof wodurch man in Ruhe arbeiten kann aber dennoch kommt durch die bodentiefen Fenster viel Tageslicht rein.

Kommunikation

Im wöchentlichen Allhandsmeeting wird man informiert was in allen Abteilungen gerade aktuell geschieht (z.B. welche neuen Kunden gewonnen wurden, ob neue Kolleg*innen kommen, ...)

Auch die Abteilungen haben teils wöchentliche Meetings um sich im Detail abzusprechen oder Neuigkeiten aus dem Bereich vorzustellen.

Interessante Aufgaben

Man hat eine breite Auswahl an Aufgaben. Neben wiederkehrenden monatlichen To-Dos kommen auch immer neue Aufgaben, in welchen man sich auch mal kreativ ausleben kann.


Image

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja MahlerHead of HR

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung sowie Dein ehrliches Feedback auf kununu.com.
Uns liegt das Wohl unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Umso mehr freuen wir uns, dass Du eine tolle Werkstudentenzeit bei uns hattest und dich sehr wohlgefühlt hast.
Gerne bleiben wir mit ehemaligen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen in Kontakt und freuen uns auf ein Update von Dir.
Alles Gute für Dich und nochmals danke!
Beste Grüße!

Tolle Ausbilung mit jungen & motivierten Kolllegen!

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es wirklich besonders Azubi in einem Unternehmen zu sein, dass selbst ständig wächst und sich weiterentwickelt. Es ist spannend ein Teil davon zu sein und selber dort zu wachsen.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und man kann offen über Probleme sprechen.
Durch viele Events gibt es einen tollen Zusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre

Seit meinem ersten Tag habe ich mich direkt aufgenommen gefühlt und wurde bis jetzt mit Herzlichkeit empfangen. Online Birds gibt sich viel Mühe, eine offene und transparente Kommunikation. Jegliche Hierarchien gibt es hier nicht.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel. Man darf sich eine bestimmte Uhrzeit aussuchen morgens zu starten und dann zwischen einer halben Stunde eher oder später anfangen.

Die Ausbilder

Eines der wichtigsten Core Values ist die Hilfsbereitschaft bei Online Birds und das sieht man hier jeden Tag! Man brauch sich nicht schlecht fühlen Fragen zu stellen und wird immer unterstützt.

Spaßfaktor

Durch monatliche Events und wöchentliche Team Meetings wächst man sehr zusammen und da bleibt der Spaß nicht aus!

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Anforderungen bei den Aufgaben steigern sich mit der Zeit der Ausbildung. Wenn es zu Herausforderungen kommt, helfen gerne die Kollegen und man unterstützt sich gegenseitig. Selbst ist man sehr flexibel, wie viele Aufgaben man für den Monat übernehmen kann. Außerdem übernehmen Azubis die Telefonzentrale und Office Management Aufgaben.

Variation

Der Alltag eines Azubis ist abwechslungsreich. In den jeweiligen Abteilungen kann man anhand eines "Flugscheins" beurteilen, welche Themenbereiche man schon durchlaufen hat und offen sagen, was man gerne näher kennenlernen würde.


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja MahlerHead of HR

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung sowie Dein ehrliches Feedback auf kununu.com.
Uns liegt das Wohl unserer Mitarbeiter und Auszubildenden sehr am Herzen. Umso mehr freuen wir uns, dass Du Dich bei uns rundum wohlfühlst und jeden Tag mit einem Lächeln in die Arbeit kommst.
Es ist uns sehr wichtig, dass wir uns regelmäßig weiterentwickeln und verbessern können. Solltest Du deshalb noch Rückmeldungen oder Verbesserungsvorschläge für uns haben, melde Dich gerne jederzeit bei uns.
Nochmals Danke und beste Grüße!

Marketing Agentur für Hotel

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Atmosphäre, nette Kollegen, spannende Vision. Grundsätzlich solides Unternehmen, das während Corona sogar noch gewachsen ist, obwohl fast ausschließlich Gastgewerbe-Kunden unter Vertrag stehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unstimmigkeiten zwischen Operative und Geschäftsführung scheinen zu wachsen.

Verbesserungsvorschläge

Wissensführer zu sein für Hotels und ihr Online Marketing ist eine tolle Vision, aber man sollte versuchen, gute und erfahrene Mitarbeiter besser zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind super, Zusammenhalt hoch. Leider einige Abgänge seit Corona, weshalb Workload gestiegen ist, was noch nicht aufgefangen wurde.

Image

Markt- und Wissensführer für Hotel Online Marketing, allerdings verlässt gerade viel Wissen das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden in der Regel nicht erwartet, allerdings kaum Zeit für nicht-alltägliche oder "kreativere" Projekte, weil eigentlich immer viel los ist.

Karriere/Weiterbildung

Bisher gab es auch auf Grund der Größe und durch langjährige Führungskräften einige Limitationen. Aber neues System mit verschiedenen Karrierepfaden und neuen Möglichkeiten wurde kürzlich eingeführt. Es gibt Weiterbildungsbudget.

Gehalt/Sozialleistungen

+ Weiterbildungsbudget (500 - 1000 Euro/Jahr)
+ Travel Industry Card
+ Gehalt wettbewerbsfähig im Vergleich mit Hotelbranche
- kaum weitere der auf Kununu aufgeführten finanziellen Benefits
- Business Development von allen PMs erwartet, allerdings bekommen nur wenige Kommission
- Gehalt unter Umständen nicht mehr wettbewerbsfähig im Vergleich mit Marketingbranche (Mitarbeiter werden regelmäßig von anderen Firmen mit besserer Bezahlung abgeworben)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erste Bemühungen wurden gemacht, aber könnte wahrscheinlich mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Ist top. Man unterstützt sich und ist füreinander da.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es eigentlich nicht.

Vorgesetztenverhalten

+ Ruhige, unaufgeregte und analytische Führung
+ man kann alles ansprechen und Vorschläge bringen
+ fair & locker
+ gutes Krisenmanagement (Stichwort Corona)
- Leads könnten sich mehr für Team einsetzen und Team-Interessen besser vor MGMT vertreten
- Unbequemere Anliegen der MA werden zwar notiert, aber oft nicht weiter verfolgt
- Geschäftsführung und Operative entfernen sich immer mehr

Arbeitsbedingungen

Home Office Optionen. Ordentliches Equipment, neue Schreibtische im Büro. Gute Büro-Lage.
Durch viele Mitarbeiter-Abgänge sind alle ziemlich am Limit, was die sonst tolle Stimmung etwas drückt.

Kommunikation

Im Team sehr gut. Von Management und Geschäftsführung nicht immer optimal. Fragwürdige Tools oder Prozesse eingeführt und unglücklich kommuniziert.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen.

Interessante Aufgaben

Man hat Entfaltungsspielraum, kann eigene Projekte vorantreiben, muss dann aber meist eigene Zeit opfern. Tagesgeschäft kann eintönig sein, viele Arbeiten wiederholen sich.

Arbeitgeber-Kommentar

Nadja MahlerHead of HR

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für deine Bewertung auf www.kununu.com .
Wir freuen uns sehr über deine ehrliche und reflektierte Einschätzung. Sowohl positives Feedback als auch konstruktive Verbesserungsvorschläge helfen uns sehr für unsere stetige Weiterentwicklung.
Eine positive Arbeitsatmosphäre und gute Kommunikation im Team liegen uns sehr am Herzen, was auch bei regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen immer wieder bestätigt wird. Daher ist es schön, dass du das ebenso empfindest. Wir achten auch auf die regelmäßige Zusammenarbeit und den Austausch mit der Geschäftsführung durch gemeinsames Arbeiten an strategischen Projekten und eine transparente Kommunikation über alle Hierarchien hinweg. Dass du das anders wahrnimmst und uns das somit nicht immer gelingt, nehmen wir uns sehr zu Herzen. Wir versuchen, uns hier zu verbessern.
Grundsätzlich ist in Marketingagenturen eine gewisse Fluktuation üblich. Dass dabei auch mal erfahrene Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, um sich neuen Herausforderungen zu stellen, gehört mit dazu. Gleichzeitig wächst unser Team auch regelmäßig um sehr erfahrene Mitarbeiter an, die mit ihrer langjährigen Berufserfahrung in anderen Unternehmen eine neue Perspektive mit einbringen. Vielleicht hattest du den Eindruck einer hohen Fluktuation, weil mehrere MitarbeiterInnen in deinem direkten Arbeitsumfeld in einem gewissen Zeitraum Online Birds verlassen haben. Im Branchenvergleich sind wir bei Online Birds grundsätzlich auf einem niedrigen Niveau und darüber sind wir natürlich sehr froh. Darüber hinaus investieren wir in Ausbildung und Traineeprogramme, um einen kontinuierlichen Nachwuchs zu gewährleisten. Dazu stellen wir mit den neu kreierten Karrierepfaden sicher, dass es auch verschiedene Perspektiven für erfahrenere Mitarbeiter gibt und wir freuen uns sehr, dass dies bereits positiv wahrgenommen wird.
Um die Zufriedenheit auch bei der Vergütung zu erreichen, findet bei uns immer eine leistungs- und erfahrungsbezogene Überprüfung aller Gehälter statt. Die Gehälter werden dann in den regelmäßig stattfindenden Gehaltsrunden neu angepasst. Uns ist klar, dass wir in Sachen Gehalt und finanziellen Benefits nicht etwa mit großen internationalen Tech-Konzernen mithalten können. Ziehen wir den Vergleich jedoch mit Arbeitgebern ähnlicher Unternehmensgröße, können wir deine Kritik nicht ganz nachvollziehen. Hier agieren wir bezüglich Gehälter/Löhne und Benefits mindestens auf Marktniveau.
Aufgrund der teilweise projektbezogenen Natur unseres Leistungsangebots ist ein hoher Workload leider nicht immer zu vermeiden. Wir arbeiten bereits daran: neben dem kontinuierlichen Ausbau unseres Teams u.a. auch durch höhere Vorlaufzeiten mit Kunden in besonders gefragten Bereichen, um sowohl die Qualität der Leistung für die Kunden, als auch die nicht Überlastung der betroffenen Teams sicher zu stellen. Zusätzlich möchten wir zukünftig mehr Raum für nicht-alltägliche oder „kreativere“ Projekte schaffen, der jetzt noch zu wenig berücksichtigt wird.
Solltest Du noch Ergänzungen oder weitere Rückmeldungen für uns haben, melde Dich gerne jederzeit bei uns. Es ist uns sehr wichtig, dass wir uns regelmäßig weiterentwickeln und verbessern können, daher schätzen wir jede neue Idee und insbesondere einen persönlichen Austausch mit unseren Mitarbeitern.
Nochmals Danke und beste Grüße!

Erfahrung mit Online Birds GmbH

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kollegialen Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr locker und angenehm. Man kommt gerne ins Büro

Ausbildungsvergütung

Relativ niedrig, was man aber verstehen kann, da Online Birds kein Riesenkonzern ist, der diese Kapazität bieten könnte. Jedoch bekommt man Fahrkartenzuschuss wenn man will.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben speziell zur Ausbildung sind sehr abwechslungsreich und machen Spaß, jedoch werden Büromanagement Aufgaben nur auf Azubis und Praktikanten verteilt, was meiner Meinung nach nicht so sein sollte - jeder sollte mit anpacken.

Respekt

Sehr guter und respektvoller Umgang untereinander.


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja MahlerHead of HR

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Deine positive Bewertung sowie Dein ehrliches Feedback auf kununu.com.
Uns liegt das Wohl unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Umso mehr freuen wir uns, dass Du Dich bei uns sehr wohlfühlst und jeden Tag mit einem Lächeln in die Arbeit kommst und insbesondere die Arbeitsatmosphäre bei uns wertschätzt.
Ebenso freuen wir uns über Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge hinsichtlich weiterer Benefits und Arbeitskonditionen. Wir werden uns diese zu Herzen nehmen und abwägen, was hier künftig machbar ist.

Solltest Du noch weitere Rückmeldungen für uns haben, melde Dich gerne jederzeit bei uns. Es ist uns sehr wichtig, dass wir uns regelmäßig weiterentwickeln und verbessern können, daher schätzen wir jede neue Idee und insbesondere einen persönlichen Austausch mit unseren Mitarbeitern.
Nochmals Danke und beste Grüße!

Viel Freiraum und Vertrauen in die Mitarbeiter, starker Kollegenzusammenhalt

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und Kollegenzusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Luft nach oben ;) Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, Gleitzeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sport-Angebot, Essenszulage, Diensthandy(vor allem bei Mitarbeitern, die viel im Homeoffice arbeiten)

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Man kommt gern ins Büro :)

Image

Eine der top Marketing Agenturen in der Hotelbranche, wenn nicht sogar Marktführer.

Work-Life-Balance

Einen Punkt Abzug gibt es dafür, dass es keine Gleitzeit gibt. Vor der Corona-Pandemie gab es Homeoffice nur bei wichtigen Gründen, aber nun wird nach einer besseren Lösung gesucht. Der Lockdown war eine Chance für uns zu zeigen, dass das Arbeiten aus dem Homeoffice sehr gut funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird geboten z.B. durch interne Seminare oder Messebesuche und Trainings. Dabei wird der Mehrwert für das Unternehmen immer im Blick gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich so noch nie erlebt. Der Zusammenhalt ist wirklich einzigartig und Kollegen werden zu Freunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Aktuell gibt es keine älteren Kollegen, was aber vermutlich am klassischen Start-Up Flair liegt. Online Birds ist ein sehr dynamisches und junges Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Punkt Abzug dafür, dass außerhalb der regelmäßigen Feedback-Gespräche eher wenig Feedback vom Teamlead kommt. Vorgesetztenverhalten ist absolut auf Augenhöhe, auch die Arbeit von Praktikanten oder Azubis wird wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Alle Schreibtische wurden individuell ergonomisch angepasst, das ist allerdings nicht immer bequem. Die Tische sind sehr wackelig. Das wird sich aber hoffentlich in Zukunft ändern. Die IKEA-Tische sind nur als Übergangslösung gedacht. PCs und anderes Equipment funktioniert einwandfrei.

Kommunikation

Sehr offene und ehrliche Kommunikation, es wird nicht hinter dem Rücken getratscht. Auch die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert sehr gut, es gibt wöchentliche Update-Meetings.

Gehalt/Sozialleistungen

Online Birds kann auf jeden Fall mit anderen Agenturen mithalten. Es gibt allerdings kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Boni müssen selbst ausgehandelt werden. Insgesamt wird Wert darauf gelegt, dass die Gehälter der einzelnen Mitarbeiter fair verteilt sind.

Gleichberechtigung

Hier herrscht absolute Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Das gute am Marketing ist, dass man sehr kreativ sein kann und sich dadurch immer neue Optionen und Ideen ergeben. Vorgesetzte vertrauen einem sehr und geben viel Freiraum. Projektmanagern wird nicht vorgeschrieben, was sie zu tun haben. Dadurch werden die Aufgaben auch nicht schnell langweilig.

Arbeitgeber-Kommentar

Nadja MahlerHead of HR

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung sowie Dein ehrliches Feedback auf kununu.com.
Uns liegt das Wohl unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Umso mehr freuen wir uns, dass Du Dich bei uns sehr wohlfühlst und jeden Tag mit einem Lächeln in die Arbeit kommst.
Ebenso freuen wir uns über Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge und eingebrachten Ideen hinsichtlich weiterer Benefits und Arbeitskonditionen. Wir werden uns diese zu Herzen nehmen und abwägen, was hier künftig machbar ist.
Solltest Du noch weitere Rückmeldungen für uns haben, melde Dich gerne jederzeit bei uns. Es ist uns sehr wichtig, dass wir uns regelmäßig weiterentwickeln und verbessern können, daher schätzen wir jede neue Idee und insbesondere einen persönlichen Austausch mit unseren Mitarbeitern.
Nochmals Danke und beste Grüße!

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