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Online Birds 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 56 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 56 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den kollegialen Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre.
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Tolle Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und Kollegenzusammenhalt.
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Auf eigenen Beinen: Das Unternehmen wurde ohne Fremdkapital gegründet und hat diesen unabhängigen Status bis heute bewahrt.
Zukunft: Das Unternehmen hat aus vergangenen Fehlern gelernt und sich stets weiterentwickelt. Es hat eine klare Vision und ist strategisch so aufgestellt, diese Vision auch zu erreichen. Außerdem ist der Markt noch längst nicht gesättigt - vor allem international.
Kultur: Im Unternehmen herrscht so ein gutes Arbeitsklima, wie man es selten findet. Wirklich niemand versucht sich auf Kosten anderer zu profilieren - es ...
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Bei Online Birds stimmt eigentlich fast alles. Das Kunden-Umfeld ist super spannend und innerhalb der Hotellerie sehr vielfältig. Das Team ist super und das Management professionell, interessiert und verständnisvoll. Es wird viel in Corporate Happiness investiert und es gibt regelmäßige Team Events. Man erhält auch abteilungsübergreifende Einblicke und hat die Chance sich weiterzubilden. Ich schätze besonders, dass kein Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird und dass man nachhaltig miteinander umgeht, was im Agenturgeschäft sonst nicht immer üblich ist.
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Man fühlt sich einfach wohl und gut aufgehoben!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kommunikation innerhalb des Teams.
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Online Birds Ausrichtung als Unternehmen, das bewusst auf Investoren-Kapital verzichtet, führt zu einer eher konservativen Finanzstrategie: Das ist zwar grundsätzlich gut für das langfristige Bestehen der Firma, manchmal wird aber u. U. am falschen Ende gespart: Das beinhaltet auch verschiedene Benefits, die andere Tech-Unternehmen anbieten.
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Unflexible Arbeitszeiten, wenige Urlaubstage, Urlaubswünsche sind schwierig umzusetzen, kein Ausgleich von Überstunden, Home-Office ist nicht erwünscht und allgemein keine offene & ehrliche Kommunikation.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
All-in Verträge (h). Ansonsten ist OB wirklich ein tolles Unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Luft nach oben ;) Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, Gleitzeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sport-Angebot, Essenszulage, Diensthandy(vor allem bei Mitarbeitern, die viel im Homeoffice arbeiten)
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Unternehmenswerte wie "offene & ehrliche Kommunikation" & "Achtsamer Umgang" sollten in alle Richtungen gelebt werden und keine Einschränkungen haben.
Überstunden sollten zumindest zum Teil in irgendeiner Weise ausgleichbar sein.
Optimierung von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten.
Weniger Schokolade und Snacks, dafür mehr wirklich relevante Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, einheitliche Regelung für alle Mitarbeiter, mehr Gehalt, mehr Urlaubstage, Gleitzeit, Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten / Möglichkeit zum Home-Office
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Flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Online Birds ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Habe ich so noch nie erlebt. Der Zusammenhalt ist wirklich einzigartig und Kollegen werden zu Freunden.
5
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Obwohl die langjährigen Mitarbeiter einen starken Bund haben, wird es neuen Mitarbeitern sehr leicht gemacht, sich zu integrieren. Es gibt regelmäßige Team-Events außerhalb der Arbeit, an denen man teilnehmen kann. Wenn man nicht will oder keine Zeit hat, braucht man kein "Guilt-Tripping" erwarten. Es gibt ganz unterschiedliche Charaktere im Unternehmen, deren Eigenheiten nicht nur akzeptiert, sondern gefördert werden.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist einfach unvergleichlich! Man unterstützt sich gegenseitig und jeder hat immer ein offenes Ohr, auch wenn die Zeit mal knapp ist. Auch außerhalb der Arbeit unternehmen wir oft etwas gemeinsam.
5
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Gerade die aktuelle Situation halten alle mehr zusammen denn je. Teamübergreifend gibt man sich Tipps, tauscht sich aus und muntert sich auf.
5
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Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit, verständnisvoll und verlässlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Online Birds ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Relativ niedrig, was man aber verstehen kann, da Online Birds kein Riesenkonzern ist, der diese Kapazität bieten könnte. Jedoch bekommt man Fahrkartenzuschuss wenn man will.
3
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Der Branche entsprechend
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Weiterbildung wird geboten z.B. durch interne Seminare oder Messebesuche und Trainings. Dabei wird der Mehrwert für das Unternehmen immer im Blick gehalten.
5
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Jeder Mitarbeiter hat ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, das er individuell einsetzen kann. Zudem werden unter den Kollegen Möglichkeiten angeboten, sich Wissen anzueignen. Aufstiegschancen sind in einem so kleinen Unternehmen natürlicher eher rar, aber es wird für jeden Mitarbeiter, der will und es verdient eine Möglichkeit der Weiterentwicklung gefunden.
5
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Jeder bekommt ein angemessenes Budget für Weiterbildung und kann entscheiden wie er damit für seine Tätigkeit einen Mehrwert generiert.
5
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Es steht jedem MA ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Dies kann für Online-Schulungen, Messen, Workshops, Fachbücher, Seminare usw. ausgegeben werden. Horizontale Wechsel sind oft möglich: Das Personalmanagement ist gerne bereit, Stellen in anderer Abteilung zu finden. Aufstiegsmöglichkeiten und Anzahl der Führunspositionen sind allerdings noch limitiert, weil Unternehmen dafür noch nicht groß genug.
4
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Es werden regelmäßig Schulungen und Webinare angeboten. Außerdem hat jeder Mitarbeiter im Unternehmen ein "Weiterbildungsbudget" mit dem Messen, Seminare etc. besucht werden können
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager8 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
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Unternehmenskultur

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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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