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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 62 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (3,9 Punkte).

Alle 62 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ toller und respektvoller Onboarding-Prozess, bei dem sich das Team und auch HR sehr viel Zeit nehmen
+ Travel Industry Card (kostenfrei für alle Mitarbeiter:innen)
+ Home-Office-Konzept für nach Corona
+ von Online Birds regelmäßig stattfindende Mitarbeiter-Events
+ monatlich stattfindender Nachtflug (wird von MA organisiert und von Online Birds finanziell unterstützt)
+ zahlreiche Feedback-Gespräche
+ individueller Flugschein für Trainees
+ Möglichkeit auch an anderen Standorten (Berlin + Lissabon) zu arbeiten
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Ich finde es wirklich besonders Azubi in einem Unternehmen zu sein, dass selbst ständig wächst und sich weiterentwickelt. Es ist spannend ein Teil davon zu sein und selber dort zu wachsen.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und man kann offen über Probleme sprechen.
Durch viele Events gibt es einen tollen Zusammenhalt.
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Es wurde ein Schritt in Richtung flexible Arbeitszeiten gegangen, man darf sich eine Startzeit aussuchen und +-30 Minuten kommen. Zudem hatte ich noch nie Probleme, falls ich mal durch ein Arzttermin erst später anfangen konnte. Auch, dass an einem Home Office Konzept für nach Corona gearbeitet wird ist super.
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Gute Atmosphäre, nette Kollegen, spannende Vision. Grundsätzlich solides Unternehmen, das während Corona sogar noch gewachsen ist, obwohl fast ausschließlich Gastgewerbe-Kunden unter Vertrag stehen.
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Den kollegialen Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unstimmigkeiten zwischen Operative und Geschäftsführung scheinen zu wachsen.
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Unflexible Arbeitszeiten, wenige Urlaubstage, Urlaubswünsche sind schwierig umzusetzen, kein Ausgleich von Überstunden, Home-Office ist nicht erwünscht und allgemein keine offene & ehrliche Kommunikation.
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Online Birds Ausrichtung als Unternehmen, das bewusst auf Investoren-Kapital verzichtet, führt zu einer eher konservativen Finanzstrategie: Das ist zwar grundsätzlich gut für das langfristige Bestehen der Firma, manchmal wird aber u. U. am falschen Ende gespart: Das beinhaltet auch verschiedene Benefits, die andere Tech-Unternehmen anbieten.
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Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Keine Kommunikation innerhalb des Teams.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wissensführer zu sein für Hotels und ihr Online Marketing ist eine tolle Vision, aber man sollte versuchen, gute und erfahrene Mitarbeiter besser zu halten.
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Unternehmenswerte wie "offene & ehrliche Kommunikation" & "Achtsamer Umgang" sollten in alle Richtungen gelebt werden und keine Einschränkungen haben.
Überstunden sollten zumindest zum Teil in irgendeiner Weise ausgleichbar sein.
Optimierung von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten.
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Es gibt immer Luft nach oben ;) Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, Gleitzeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sport-Angebot, Essenszulage, Diensthandy(vor allem bei Mitarbeitern, die viel im Homeoffice arbeiten)
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Weniger Schokolade und Snacks, dafür mehr wirklich relevante Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, einheitliche Regelung für alle Mitarbeiter, mehr Gehalt, mehr Urlaubstage, Gleitzeit, Essenszulage
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Flexiblere Arbeitszeiten für Praktikanten, Azubis, Trainees und Werkstudenten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Online Birds ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

Sowohl im Team, als auch Teamübergreifend ist die Kommunikation gut. Jeder bemüht sich freundlich und schnell auf Fragen bzw. Nachrichten zu antworten. Durch den sehr hohen Workload der meisten Kollegen:innen dauert dies aber z.T. etwas.
Durch einzelne Tools sollen auch kundenbezogene Informationen besser innerhalb der Organisation weitergegeben werden - aus Kundensicht finde ich das eine sinnvolle und zielführende Arbeitsweise.
5
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Auf die Kolleg*innen ist immer Verlass. Sollte man eine Aufgabe nicht verstanden haben oder kann etwas eben nicht alleine machen, kann man sich jederzeit Hilfe holen und bekommt diese auch.
5
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Ist top. Man unterstützt sich und ist füreinander da.
5
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Habe ich so noch nie erlebt. Der Zusammenhalt ist wirklich einzigartig und Kollegen werden zu Freunden.
5
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Ist sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Online Birds ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

+ Weiterbildungsbudget (500 - 1000 Euro/Jahr)
+ Travel Industry Card
+ Gehalt wettbewerbsfähig im Vergleich mit Hotelbranche
- kaum weitere der auf Kununu aufgeführten finanziellen Benefits
- Business Development von allen PMs erwartet, allerdings bekommen nur wenige Kommission
- Gehalt unter Umständen nicht mehr wettbewerbsfähig im Vergleich mit Marketingbranche (Mitarbeiter werden regelmäßig von anderen Firmen mit besserer Bezahlung abgeworben)
2
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Relativ niedrig, was man aber verstehen kann, da Online Birds kein Riesenkonzern ist, der diese Kapazität bieten könnte. Jedoch bekommt man Fahrkartenzuschuss wenn man will.
3
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Der Branche entsprechend
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).

Wenn Werkstudenten im Unternehmen bleiben möchten wird nach einer Lösung gefunden. Auch wenn es in der bisherigen Abteilung keine Kapazitäten gibt (aus 12h Arbeit werden nicht plötzlich 40h) wird nach einer Lösung gesucht.
5
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Es gibt das Weiterbildungsbudget
5
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Da es sich um ein recht kleines Unternehmen mit flachen Strukturen handelt ist es hier schwierig neue Karrieremodelle anzubieten. Und doch versucht auch hier Online Birds (auf Wunsch einiger Kollegen:innen) durch die "Entwicklungspfade" neue Karrieremodelle zu erstellen.
4
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Bisher gab es auch auf Grund der Größe und durch langjährige Führungskräften einige Limitationen. Aber neues System mit verschiedenen Karrierepfaden und neuen Möglichkeiten wurde kürzlich eingeführt. Es gibt Weiterbildungsbudget.
4
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Weiterbildung wird geboten z.B. durch interne Seminare oder Messebesuche und Trainings. Dabei wird der Mehrwert für das Unternehmen immer im Blick gehalten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in12 Gehaltsangaben
Ø40.100 €
Social Media Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Online Birds
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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