3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen Marketing-Fassade, innen blankes Chaos – Ein Lehrstück in Sachen Inkompetenz und emotionaler Unreife
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Juli-Gehalt wurde am Ende immerhin pünktlich und ohne Kürzungen überwiesen – wahrscheinlich jedoch nur, weil die rechtlichen Konsequenzen eines Verzugs gefürchtet wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus menschlicher Schwäche, fachlicher Inkompetenz und rechtlicher Dreistigkeit. Mitarbeiter im Krankheitsfall zu schikanieren, ihnen die Zugänge zu sperren und dann im Nachgang peinliche, juristisch haltlose Droh-E-Mails wegen angeblicher Datenlöschung zu verfassen, setzt dem Ganzen die Krone auf. Dass man dann vor lauter Hektik nicht mal den Namen des Mitarbeiters auf der Kündigung richtig schreiben kann, macht die Führungsebene im Grunde nur noch lächerlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte das Unternehmen am besten schließen oder die Leitung an jemanden übergeben, der die nötige geistige und emotionale Reife für diesen Job besitzt. Machen Sie dringend ein Führungskräfte-Coaching und lernen Sie die Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts (Bundesurlaubsgesetz, Entgeltfortzahlung). Hören Sie auf, Ihre persönlichen Frustrationen und Komplexe an Ihren Mitarbeitern auszulassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist toxisch und von permanenter Willkür geprägt. Man arbeitet in einem Klima der Angst und des Misstrauens. Die Stimmung kippt nicht wegen geschäftlicher Entwicklungen, sondern je nach der aktuellen privaten Laune der Geschäftsführung. Konstruktives Arbeiten ist unter diesen Bedingungen absolut unmöglich.
Image
Die Agentur versucht nach außen hin, sich als cool, modern und dynamisch darzustellen. In Wahrheit ist es eine reine Marketing-Blase. Wer hier anfängt, merkt schnell, dass hinter der glänzenden Fassade nur ein chaotischer und unprofessioneller Kleinbetrieb steckt.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man sich voll und ganz aufopfert. Ein respektvoller Umgang im Krankheitsfall existiert schlichtweg nicht. Zudem wurde versucht, gesetzliche Urlaubsansprüche während der nachgewiesenen Krankheit rechtswidrig aufzubrauchen, was erst nach harten juristischen Hinweisen gestoppt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Echte Entwicklungschancen gibt es hier nicht. Man wird als billige, austauschbare Arbeitskraft ausgenutzt, die man bei der kleinsten Meinungsverschiedenheit sofort fallenlässt und durch unhaltbare Drohgebärden einzuschüchtern versucht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt existiert nur als Zweckgemeinschaft, weil alle Angestellten unter denselben unprofessionellen Bedingungen leiden. Man tröstet sich gegenseitig über die unreifen Ausbrüche der Führungsebene hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Ein absolut desaströses Bild. Die Geschäftsführung besitzt keinerlei Führungsqualität, sondern agiert emotional instabil, impulsiv und nachtragend. Konflikte werden nicht wie unter Erwachsenen gelöst, sondern durch bockige und unreife Kurzschlussreaktionen (wie dem feigen Entzug von Systemzugängen). Wer professionelle Distanz und Souveränität sucht, wird hier bitter enttäuscht. Die Führungsebene ist mit der Verantwortung einer Personalverantwortung heillos überfordert.
Arbeitsbedingungen
Technisch wird mit awork und Teams gearbeitet, aber die IT-Infrastruktur wird von der Geschäftsführung als billiges Erpressungs- und Machtinstrument missbraucht. Bei Konflikten wird sofort der Stecker gezogen, sodass man nicht einmal mehr Zugriff auf die eigenen, gesetzlich zustehenden Gehaltsabrechnungen hat. Ein absolut unhaltbares und schikanöses Verhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein einziges Desaster und gleicht eher einem Kindergarten als einer professionellen Agentur. Sachliche Argumente werden ignoriert, stattdessen regiert das Prinzip „wer am lautesten schreit oder am meisten Druck ausübt“. Wie peinlich und schlampig intern gearbeitet wird, zeigt sich schwarz auf weiß an den offiziellen Dokumenten: Die Geschäftsleitung war bei Kündigung und Arbeitszeugnis intellektuell nicht einmal in der Lage, meinen Nachnamen fehlerfrei zu schreiben. Ein Armutszeugnis für ein Unternehmen, das angeblich im Detail arbeitet.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung steht in keinem Verhältnis zu dem psychischen Druck, dem man hier ausgesetzt ist. Einzig erwähnenswert: Das Juli-Gehalt kam am Ende pünktlich. Das lag aber mit Sicherheit nicht an plötzlicher Fairness, sondern an der nackten Angst vor rechtlichen Schritten und Schadensersatzforderungen meinerseits.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Performance Marketing hätten Potenzial, werden aber durch das paranoide Mikromanagement und die ständigen, planlosen Richtungswechsel der Geschäftsleitung komplett blockiert. Jeder Funke von Eigeninitiative wird im Keim erstickt.
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Faire Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Goslar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass das Arbeitsklima in der Firma insgesamt angenehm ist.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf – sowohl bei Mitarbeitern als auch in der Öffentlichkeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ein klarer Pluspunkt. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern es, Berufs- und Privatleben zu vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote und regelmäßige Schulungen. Karrieremöglichkeiten sind klar definiert und realistisch erreichbar.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und liegt im Branchenvergleich im mittleren Bereich. Sozialleistungen und Zuschüsse zu Fortbildungen sind ein zusätzlicher Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich für nachhaltige Initiativen und soziale Projekte, was bei den Mitarbeitern sehr positiv ankommt.
Kollegenzusammenhalt
Besonders positiv empfinde ich den respektvollen Umgang im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und aktiv in Projekte eingebunden. Ihre Erfahrung wird als Bereicherung angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigen sich offen, respektvoll und unterstützend. Sie geben regelmäßig Feedback und fördern die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es wird für Homeoffice Equipment zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist durchwegs transparent und professionell. Meinungen der Mitarbeiter werden gehört und in Entscheidungsprozesse einbezogen. Regelmäßige Meetings fördern den Austausch auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen lebt Diversität und setzt auf Chancengleichheit. Frauen und Männer haben dieselben Aufstiegschancen, und dies wird aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und spannende Aufgaben prägen den Arbeitsalltag. Eigeninitiative wird gefördert, und es besteht die Möglichkeit, sich kreativ einzubringen.
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Erfolgreicher Abschluss meines Praktikums bei Online Marketing United
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
Die Atmosphäre ist offen und freundlich, was die Zusammenarbeit erleichtert
Unterstützung und Motivation durch das Team sind stets vorhanden
Feedback-Kultur wird gelebt, was Verbesserung und Wachstum fördert
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter gehen Respektvoll miteinander um
Work-Life-Balance
Einfach Top! Kein Stress , kein Druck solange man seine Aufgaben im Blick behält ist das die bislang Beste Work-Life-Balance die ich erleben durfte
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team was sich wertschätzt und untereinander abspricht
Vorgesetztenverhalten
Es wurden realistische Ziele gesetzt, klare und nachvollziebare Entscheidungen getroffen, Mitarbeiter wurden immer miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Kommunikation
Es wurde immer auf meine Fragen eingegangen
Interessante Aufgaben
Ich konnte spannende Einblicke bekommen welche unterschiedlichen Maßnahmen erforderlich sind um bestimmte erfolge zu erzielen. Meine Aufgaben waren sehr Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Online Marketing United durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Online Marketing United als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Online Marketing United als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.