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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Juli-Gehalt wurde am Ende immerhin pünktlich und ohne Kürzungen überwiesen – wahrscheinlich jedoch nur, weil die rechtlichen Konsequenzen eines Verzugs gefürchtet wurden.
Flexible Arbeitszeiten die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
Die Atmosphäre ist offen und freundlich, was die Zusammenarbeit erleichtert
Unterstützung und Motivation durch das Team sind stets vorhanden
Feedback-Kultur wird gelebt, was Verbesserung und Wachstum fördert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kombination aus menschlicher Schwäche, fachlicher Inkompetenz und rechtlicher Dreistigkeit. Mitarbeiter im Krankheitsfall zu schikanieren, ihnen die Zugänge zu sperren und dann im Nachgang peinliche, juristisch haltlose Droh-E-Mails wegen angeblicher Datenlöschung zu verfassen, setzt dem Ganzen die Krone auf. Dass man dann vor lauter Hektik nicht mal den Namen des Mitarbeiters auf der Kündigung richtig schreiben kann, macht die Führungsebene im Grunde nur noch lächerlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte das Unternehmen am besten schließen oder die Leitung an jemanden übergeben, der die nötige geistige und emotionale Reife für diesen Job besitzt. Machen Sie dringend ein Führungskräfte-Coaching und lernen Sie die Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts (Bundesurlaubsgesetz, Entgeltfortzahlung). Hören Sie auf, Ihre persönlichen Frustrationen und Komplexe an Ihren Mitarbeitern auszulassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Online Marketing United ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen lebt Diversität und setzt auf Chancengleichheit. Frauen und Männer haben dieselben Aufstiegschancen, und dies wird aktiv gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Online Marketing United ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Agentur versucht nach außen hin, sich als cool, modern und dynamisch darzustellen. In Wahrheit ist es eine reine Marketing-Blase. Wer hier anfängt, merkt schnell, dass hinter der glänzenden Fassade nur ein chaotischer und unprofessioneller Kleinbetrieb steckt.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf – sowohl bei Mitarbeitern als auch in der Öffentlichkeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Echte Entwicklungschancen gibt es hier nicht. Man wird als billige, austauschbare Arbeitskraft ausgenutzt, die man bei der kleinsten Meinungsverschiedenheit sofort fallenlässt und durch unhaltbare Drohgebärden einzuschüchtern versucht.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote und regelmäßige Schulungen. Karrieremöglichkeiten sind klar definiert und realistisch erreichbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Online Marketing United wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Online Marketing United schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Online Marketing United als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Online Marketing United als eher traditionell.
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