OnlineDialog – Sehr viel Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gefallen hat mir der Zusammenhalt unter den Kollegen, die abwechslungsreichen Aufgaben, die sehr flexiblen Home Office Regeln und die Möglichkeiten für diverse Projekte ins Ausland oder in andere Städte zu reisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenverteilung empfand ich als ungerecht und Teamheads haben noch sehr viel Entwicklungspotenzial. Auch der Umgang mit vertraulichen Mitarbeiterdaten und unprofessionelles Verhalten anderer Kollegen ist negativ aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Arbeitsklima schaffen, in dem die Leistungen aller Teams anerkannt und wertgeschätzt werden und in dem man konstruktive Kritik erhält. Entscheidungen und Veränderungen sollten transparent und nachvollziehbar kommuniziert werden. Beförderungen sollten anhand von Kompenzen und nicht aufgrund von Abgängen vergeben werden und Teamheads sollten eine umfassendere Einarbeitung und Weiterbildung geboten werden. Außerdem solle es einen deutlich sensibleren Umgang mit Mitarbeiterdaten, auf Seiten der Personalverwaltung, und ein professioneller und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern geben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Druck der dadurch verstärkt wurde, dass die Teams in einen indirekten Konkurrenzkampf gedrängt wurden.
Kommunikation
Agenturmeetings wirkten meist oberflächlich, wichtige Informationen hat man da eher über den Flurfunk erhalten. Änderungen in der Kundenzuordnung erfolgten bei mir ohne Ankündigung, teilweise sogar durch kommentarloses Entfernen aus Teams-Gruppenchats.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es viele tolle Menschen die sich gegenseitig unterstützt und ein positives Arbeitsklima geschaffen haben. Jedoch gab es auch hier Leute die dieses Klima schwächen. So konnte man wiederholt beobachten, wie die Personalverwaltung mit befreundeten Kollegen über andere Kollegen ablästerte. Mir wurde sogar empfohlen, den Kontakt zu bestimmten Personen zu meiden.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zur Remote-Arbeit war gegeben, wurde bei mir jedoch im Laufe der Zeit eingeschränkt. Reisen zu Kundenterminen wurden voraussgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir mehr Respekt und Wertschätzung gewünscht. Ich hatte das Gefühl, dass meine beiden neuen Teamheads nicht für ihre Position geeignet waren. Obwohl sie ein Team sind, redeten sie schlecht über die Kompetenzen des jeweils anderen, was zu einem unprofessionellen Arbeitsklima führte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, aber nur wenn man die Möglichkeit hatte, an verschiednen Marken zu arbeiten. Leider war der Zeitdruck sehr hoch, was es erschwerte, zusätzlich für Fotos und Videos zu modeln, was oft gewünscht wurde.
Gleichberechtigung
Ich hatte den Eindruck, dass Männer bevorzugt behandelt wurden.
Arbeitsbedingungen
OD verfügt über moderne Räumlichkeiten und stellt Laptops zur Verfügung. Leider dauerte die Bearbeitungszeit von IT-Problemen sher lange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat sich viel Mühe gegeben. Allerdings viel mir z.B. das Entleeren von Bier und anderen Getränken in den Abfluss sehr negativ auf.
Gehalt/Benefits
Ich glaube, dass mein Gehalt überdurchschnittlich im Vergleich zu meinen Kollegen war. Ich hatte jedoch das Gefühl, dass in anderen Abteilungen, vor allem der Produktion, ein Gehalt unter dem Branchendurchschnitt gezahlt wurde.
Image
Einige Mitarbeiter waren sehr zufrieden, während andere eher kritisch eingestellt waren. Jedoch blieben auch unzufriedene Kollegen im Unternehmen. Ein Grund dafür könnte sein, dass es in der Branche wenige vergleichbare Agenturen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen erhielt man hier sehr sehr schnell. Allerdings hatte ich den Eindruck, dass es an Weiterbildungsmöglichkeiten fehlte. Was dazu führte, dass Teamheads die nötigen Kompetenzen fehlen.