Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OnlineDialog die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Kolleg:innen sehr gut. Gespräche mit Vorgesetzten wurden regelmäßig durchgeführt, waren aber oftmals nicht zielführend.
10/5! Der Zusammenhalt im Team war durchweg hoch, die Zusammenarbeit war sehr angenehm. Hier wurden aus Kolleg:innen Freunde fürs Leben. :)
Sehr abhängig vom Arbeitspensum. Ansonsten hatte man die Möglichkeit, wichtige Termine auch während der Arbeitszeit zu erledigen und die Zeit entsprechend nachzuarbeiten. Homeoffice war flexibel möglich.
In meinen Augen sehr gemischt.
Bei manchen Themen wurde sich Mühe gegeben und rein gehängt, bei anderen Themen nicht. Ich habe während meiner Zeit bei OnlineDialog eng mit unseren Auszubildenden zusammen gearbeitet und war für diese zuständig und hätte mir etwas mehr Entscheidungsfreiheit und Vertrauen gewünscht, wenn es um so manche Entscheidungen ging.
Leider hatte ich besonders in meinem letzten Jahr das Gefühl, für meine Azubis nichts bewirken zu können und das war für mich sehr frustrierend.
Denn ich habe mich wirklich immer gerne eingesetzt und geholfen, wenn ich die Chance dazu hatte und hätte gerne noch mehr bewirkt, da die Firma durchweg tolle Azubis beschäftigt.
Was in meinen Augen Fluch und Segen zugleich ist: Ich hatte teilweise den Eindruck, dass Führungsverantwortung übernommen wurde, ohne dass dafür immer ausreichend Führungserfahrung, Schulungen oder soziale Kompetenzen vorhanden waren.
Sehr vielfältige und interessante Projekte.
Von entspannt bis sehr stressig ist alles dabei gewesen.