OnlineDialog 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Bereitschaft etwas zu ändern und die Kritik die hier geschrieben wird ernst zu nehmen. Denn wie öfter schon zu lesen ist werden diese Bewertungen eher gelöscht, als das sich etwas ändert.

Wenn sich die selben "High-School-Mobbing" - Dramen immer wieder abspielen muss man sich irgendwann fragen wer oder was der gemeinsame Nenner ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hängt ganz stark vom eigenen Team ab.

Work-Life-Balance

Überstunden sind pflicht und abbauen geht nur wenn grad kein Personalmangel herrscht (der herrscht eigentlich immer).

Karriere/Weiterbildung

Aufsteigen geht schon, wenn man sich all dem aussetzen möchte.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher schlecht für eine Agentur

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht

Kommunikation

Man rennt wichtigem Papierkram teilweise Wochenlang hinterher.

Gleichberechtigung

Oft werden männliche Kollegen stark bevorzugt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene Ohr und das eingehen auf meine (Arbeits-)Probleme

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Mischung aus wichtigen Aufgaben und Spaß in der Agentur

Karriere/Weiterbildung

habe meinen Platz gefunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Wir sind Freunde und keine Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit, Kollegialität und Wissensvermittlung machen diese Agentur so besonders

Interessante Aufgaben

Direkt von Beginn an gut eingebunden gewesen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie geben Menschen ohne vorherige Berufserfahrung eine Chance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden immer wieder Versprechungen gemacht, um höhere Positionen zu erreichen. Doch eigentlich geht es darum, dass die Menschen mehr und mehr für wenig Geld arbeiten. Aus den höheren Positionen wird auch nach 3,4 oder 5 Jahren, des ständigen unter Beweis stellen der eigenen Fähigkeiten, nichts.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, schöne Räume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auftreten der Geschäftsführung, Umgang mit manchen Mitarbeitern.

Update Dezember 2023:
Die Geschäftsführung hat mehrfach versucht, mit Rechtsmitteln gegen diese Bewertung vorzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, cholerische und impulsive Geschäftsführung

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Diese Passage musste entfernt werden, da die Geschäftsführung anwaltlich gegen meine Aussage vorgegangen ist.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen wurden bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wurde viel vor allem fürs Image getan.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese Passage musste entfernt werden, da die Geschäftsführung anwaltlich gegen meine Aussage vorgegangen ist.

Vorgesetztenverhalten

Die größte Baustelle im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räumlichkeiten, gute Lage, Freizeitangebot, Arbeitssicherheit - das wars aber auch schon.

Kommunikation

Unter den Kollegen gut, zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern nicht.

Interessante Aufgaben

Am Ende immer nur die gleichen Postings und Pitches.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Locker, flache Hierarchien

Karrierechancen

Als motivierte Mitarbeiter kann man hier alles erreichen.

Arbeitszeiten

Flexibel & nach Bedarf auch Remote

Ausbildungsvergütung

Über dem Durchschnitt

Die Ausbilder

Verstehe mich super mit dem zuständigen Ausbilder & konnte schon tolle Projekte umsetzen.

Spaßfaktor

Kreativ & mit den Arbeitskolleg:innen kann man immer Spaß haben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Spannende Aufgaben mit krassen Kunden
- Kostenfreie Getränke
- Coole Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam
- Bürohund

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Hoher Workload

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich immer wohl gefühlt!

Work-Life-Balance

Ich habe mein Praktikum im Sommer durchgeführt und hatte schon den Eindruck, dass aktuell sehr viel zu tun ist und einige Mitarbeiter auch Überstunden machen.

Karriere/Weiterbildung

Man hat mir am Ende angeboten, in der Agentur einzusteigen. Ich möchte aber noch einen Master an mein Studium hängen.

Gehalt/Benefits

Meine Praktikumsvergütung war okay, aber mehr wäre natürlich schöner.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team, welches mich sehr nett aufgenommen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt weniger ältere Personen dort.

Vorgesetztenverhalten

Ich fand die Vorgesetzten alle sehr sympatisch. Jemand aus der Geschäftsführung hat mich am ersten Tag zum Essen eingeladen, das fand ich wirklich sehr nett.

Kommunikation

Ich hatte nie ein Problem, an neue Infos zu kommen. Dies scheint aber in anderen Abteilungen schwieriger zu sein, hängt sehr vom Teamhead ab.

Gleichberechtigung

Viele Personen aus der LGBTIQ Community arbeiten dort.

Interessante Aufgaben

Ich habe in meinem Praktikum für einen B2B und B2C Kunden gearbeitet und die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen, Vergünstigtes Fitness Studio, junges Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles. Siehe die einzelnen Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Feedback Termine, die dafür sorgen, dass man Probleme äußern kann und an Lösungen arbeiten kann. Leider existiert meiner Erfahrung nach keine Lob-Kultur. Bei Fehlern jedoch bekommt man relativ schnell eine Meinung gesagt.

Work-Life-Balance

Klassischer Agenturen Standard. Überstunden gehören dazu, sollten aber nicht zum Standard gehören.

Karriere/Weiterbildung

Schnelle Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Kann nur für mich selbst sprechen: Gehalt im unteren Standard. Zumindest bei mir wurde Geld gespart. Ich hatte jedoch auch Gespräche mit Kolleg:innen, die eine attraktivere Vergütung genießen/genossen haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Daumen nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom persönlichen Glück. In der Regel jedoch versteht man sich mit manchen Kolleg:innen sehr gut, während es bei anderen beim täglichen Kopfnicken in der Küche bleibt. Verhältnis zu den Teamheads sind in der Regel freundlich, allerdings distanziert. Generell achtet man auf jede Aussage die man tätigt. Flurfunk ist präsent und durchaus gefährlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine älteren Kolleg:innen. Kann aber aucht einfach daran liegen, dass es keinen Markt für ü40 Social Media Manager gibt. Allerdings ist das nicht der Fall für Fotografen und Grafiker. Beide Teams bei OD jung aufgestellt.

Vorgesetztenverhalten

Der eine Stern geht an die Teamheads, die in der Regel gerne auf Kritik und Vorschläge eingehen (Umsetzung ist dann wieder ein anderes Thema). Die Geschäftsführung ist leider menschlich eine komplette Enttäuschung. Fachlich kann man der GF keine Vorwürfe machen. Rein menschlich jedoch drei Daumen nach unten. Kein Gefühl für Empathie, kurze Lunte, ungeduldig und extreme Ansprüche von Tag 1 an. Die GF hat ihre Lieblinge und ihre ungeliebten Kandidaten. Und beide Seiten bekommen zu spüren, zu welcher sie gehören. Alle dazwischen können jederzeit in eine der beiden Seiten fallen. Am besten ist es, wenn man unterm Radar der Geschäftsführung fliegt. So hält man bei OD wahrscheinlich am längsten durch. Schade, dass neue Mitarbeiter dies innerhalb weniger Tage und Wochen merken und sich dementsprechend konstant so fühlen, als würden sie sich im Scheinwerferlicht befinden. Ich hörte, es gibt neuerdings eine HR Abteilung bei OD. Es wäre wünschenswert, wenn sich die GF an die eigene Nase fassen würde und mit der HR eine Richtung für die Zukunft entwickeln könnte, ber der man mit Angestellten richtig umgeht, ohne dass diese ihren Job hassen.

Arbeitsbedingungen

Alles top. Stern Abzug, weil man nicht wie in den meisten modernen Büros zwei Bildschirme (+ Laptop) zur Verfügung hat.

Kommunikation

Regelmäßige Allstaff Calls und Mails, in denen alle Mitarbeiter über Updates informiert werden

Gleichberechtigung

Zahlreiche Angestellte gehören zur LGBTQ Community. Ebenso ist der Frauenanteil nicht gering (was in der Branche jedoch nicht erwähnenswert ist). Leider kaum bis keine schwarzen Kolleg:innen, Hijabis oder generell Kolleg:innen mit Migrationshintergrund. Schade.

Interessante Aufgaben

Klassisch Agentur. Wer drauf steht, Kampagnen zu erstellen und bei Shootings dabei zu sein, hat hier sein/ihr Gebiet gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In einem stressigen Agenturumfeld braucht man Zusammenhalt: Und den bietet OnlineDialog auf jeden Fall. Durch den engen Kontakt zwischen den Abteilungen, hat man immer die Möglichkeit sich untereinander auszutauschen. Gemeinsame Mittagspausen oder Feierabendbierchen stützen das nochmals.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass die Aufgaben und Kunden vernünftig betreut werden. Wenn das gewährleistet ist, kann man sich die Arbeitszeit auch gut um private Termine legen. Ausnahmeregelungen für besondere Anlässe lassen sich immer finden.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer – für Agenturverhältnisse aber passabel und man kann sich durch Leistung hervortun. Zusatzarbeiten an Wochenenden werden vergütet.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es wenige – allerdings wird weder bei jüngeren, noch bei älteren Kolleg:innen ein Unterschied gemacht.

Arbeitsbedingungen

Durch den starken Zuwachs an Mitarbeiter:innen ist das Büro etwas zu klein und die Teams sind durch die Corona-Situation etwas zerstreut. Die Geschäftsführung tut aber ihr Möglichstes, um hier passende Lösungen zu finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, Kunden und Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rivalitäten zwischen Entscheidungskräften

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung

Gute persönliche Beziehungen begünstigen das Arbeitsklima.