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Onlineprinters 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 133 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).

Alle 133 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ONLINEPRINTERS - Tradition und Innovation

ONLINEPRINTERS zählt zu den Top-5 Onlinedruckereien Europas. Das Unternehmen war mit dem Start des deutschen Webshops im Jahr 2004 einer der First Mover der Branche. In eigener Fertigung produziert ONLINEPRINTERS individuell gestaltete Drucksachen wie Flyer, Visitenkarten, Briefpapier, Plakate, Broschüren, großformatige Werbesysteme und vieles mehr. Bis zu 10.00 Aufträge gehen täglich bei ONLINEPRINTERS ein, die im Offset- und Digitaldruck produziert und an Kunden in 30 Ländern Europas geliefert werden.
Tradition und Expertise einer klassischen Druckerei
Die Wurzeln des Unternehmens liegen im klassischen Druckhandwerk eines regionalen mittelständischen Familienbetriebs mit Sitz in Neustadt an der Aisch. ONLINEPRINTERS hat diese Druckexpertise mit der Industrie 4.0 vereint. Das Erfolgsrezept der Produktion individueller Drucksachen im industriellen Maßstab basiert auf drei Säulen: dem Online-Vertrieb, einer vollintegrierten Produktion von Bestellung bis Versand und dem papiersparenden Sammeldruck. Bei Letzterem werden auf sogenannten Sammelformen mehrere Druckaufträge gemeinsam produziert, was Kosten minimiert und die Umwelt schont. ONLINEPRINTERS ist die größte Druckerei Europas, die Papier der Bogengröße 3b (72 x 102 cm) bedruckt und verarbeitet.
Der Sprung zum international tätigen E-Commerce-Unternehmen
Seit dem Launch des ersten Onlineshops für Deutschland ist das Unternehmen Jahr für Jahr gewachsen und seit 2009 auch international aktiv: Aktuell betreibt ONLINEPRINTERS 22 internationale Ländershops in zehn Sprachen in Europa. Mit dem Kauf der britischen Onlinedruckerei Solopress ist Onlineprinters 2017 endgültig zu einer der führenden Unternehmens-Gruppen im europäischen Onlinedruck geworden. Heute gehören auch LaserTryk - Marktführer in Skandinavien - sowie die spanische Druckerei Copysell zur Unternehmen-Gruppe. Im vergangenen Jahr hat das Unternehmen mehr als 3,2 Milliarden Druckprodukte hergestellt. Beliefert werden mehr als eine Million Businesskunden in 30 Ländern. Mit modernen Maschinen und geschulten Fachkräften gewährleistet ONLINEPRINTERS Produkte bester Qualität – und das zu fairen Preisen.

Produkte, Services, Leistungen

Als Unternehmen im Onlinedruck und E-Commerce produzieren wir Flyer, Broschüren, Postkarten, Mappen, Prospekte, Plakate, Briefpapier, Visitenkarten, Kataloge, Banner & Planen, Schilder, Bürobedarf, Messebedarf, Großformat und Werbetechnik.

Perspektiven für die Zukunft

Seit über 16 Jahren wächst ONLINEPRINTERS zweistellig und gehört zu den Top-5 Onlinedruckereien in Europa. Diese Entwicklung wollen wir fortsetzen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.660

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was Onlineprinters GmbH über Benefits sagt

Leistungen

  • bis zu 13,5 Monatsgehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
  • Umfangreiche Zuschläge (z.B. Samstagsarbeit 50%, Feiertag 125%)
  • ggf. Zahlung eines Inflationsausgleichs oder Bonuszahlung bei guter Geschäftsentwicklung
  • In Abstimmung mit der Führungskraft Betreuungszuschuss Kindergarten statt Gehaltserhöhung (Vorteil: Lohn- und Sozialversicherungsfrei)

Am Arbeitsplatz

  • Gut planbarer Schichtrhythmus für Mitarbeiter in der Produktion
  • Kostenfreie Firmenparkplätze
  • Im Sommer kostenfreie Getränke für die Produktion

Mitarbeiterrabatte

  • 20 % Rabatt auf unsere Produkte
  • Vergünstigungen bei regionalen Firmen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Onlineprinters ist ein Hidden Champion im internationalen E-Commerce: Wir haben als konventioneller Druckbetrieb angefangen und gehören heute zu den Top-5-Unternehmen unserer Branche. Im Gegensatz zu anderen Onlinedruckereien produzieren wir selbst und vertreiben unsere Produkte in über 30 Länder. Als "Industrie 4.0"-Betrieb verbinden wir dabei Produktion und Internetvertrieb. Daraus entstehen immer wieder neue spannende Projekte. Jedem Mitarbeiter stehen Entwicklungsmöglichkeiten offen. Wir bieten attraktive Benefits und würdigen die Leistungen jedes einzelnen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

E-Commerce mit Startup-Flair
In unseren Büros finden sich Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen wieder. Neben Mediengestaltern, die sich mit der Montage von Sammelformen befassen, arbeiten bei uns auch Webdesigner, Software-Entwickler und Kundenservice-Fachleute, Buchhalter und Marketing-Experten. Eines haben alle Onlineprinters-Mitarbeiter gemeinsam: Wir suchen nach innovativen Lösungen, um unseren Kunden schnell und effektiv die besten Drucksachen zu liefern.
Modernste Drucktechnik
Als größte Druckerei des Formats 3b in Europa arbeiten wir mit modernster Drucktechnik. Im Offset setzen wir auf Heidelberg Speedmaster Technologie, im Digitaldruck und Großflächendigitaldruck unter anderem auf Maschinen von HP und Durst. In der Weiterverarbeitung arbeiten wir unter anderem mit Technologie von Horizon, Müller-Martini und Polar. Wir verarbeiten vom Dateneingang über die CTP, den Druck und den Postpress-Bereich Produkte inhouse.

Gesuchte Qualifikationen

  • Experten aus den Bereichen E-Commerce, Online-Marketing, Marketing, Design und Usability
  • Erfahrung im Bereich Business Intelligence (BI)
  • IT Experten aus den Disziplinen PHP, HTML, MySQL, Python, R, SPSS
  • Sales- und Kommunikationsexperten mit den Sprachen Französisch, Niederländisch, Italienisch, Spanisch, Schwedisch, Polnisch …
  • Berufserfahrene aus der Druckbranche, Offset- und Digitaldruck, Druckweiterverarbeitung und Mediengestalter

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Onlineprinters GmbH.

  • Von unseren Bewerbern erwarten wir Interesse an Onlineprinters und die Motivation, sich in einem stark wachsenden und sich veränderndem Unternehmen zu engagieren. Der Blick fürs Detail, ein offenes Auftreten und die gute Vorbereitung für das Bewerbungsgespräch werden geschätzt und eine langfristige Zusammenarbeit ist gewünscht.

  • Bringen Sie Ideen mit und die Lust, die Marke Onlineprinters weiterzuentwickeln. Detaillierte Stelleninformationen finden Sie auf unserer Karriereseite diedruckerei.de/karriere.

  • Über unsere Karriereseite diedruckerei.de/karriere

  • Im ersten Schritt erhalten Sie auf Ihre Bewerbung eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Qualifikationen in Bezug auf die ausgeschriebene Position bzw. bei Initiativbewerbungen in Bezug auf den jeweiligen Bereich des Unternehmens. Nach einer positiven Prüfung Ihrer Unterlagen geben wir diese an den entsprechenden Unternehmensbereich weiter. Spätestens zwei Wochen nach Bewerbungseingang meldet sich unser Team der Personalabteilung mit einem Feedback zu Ihrer Bewerbung. Wenn uns Ihr Profil überzeugt, laden wir Sie zu einem Telefoninterview oder einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Für einige Positionen in der Produktion bieten wir Ihnen optional nach dem Vorstellungsgespräch die Möglichkeit einer Probearbeit an. Hier haben Sie und wir die Möglichkeit uns besser kennen zu lernen. In einigen Unternehmensbereichen führen wir zusätzlich zum ersten Vorstellungsgespräch ein zweites persönliches Gespräch mit Ihnen. Wenn wir Sie als Arbeitgeber und Sie uns als neuer Mitarbeiter überzeugen, besprechen wir persönlich oder telefonisch die Vertragsbestandteile und den Eintrittstermin.
    Anschließend erhalten Sie von uns per Post den Arbeitsvertrag mit allen weiteren Unterlagen bezüglich Ihres Eintritts in unser Unternehmen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Reaktion auf die Pandemie war vorbildlichst. Home Office funktioniert tadellos. Die regelmäßigen Informationen seitens der Geschäftsführung sind auch absolut top. Weiter so!
Faire offene Kommunikation möglich und realistische Informationspolitik zur Unternehmensentwicklung gegeben.
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Das ich völlig selbstständig arbeiten kann und das vollste Vertrauen habe.
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Kollegiale Teams, Freundlichkeit
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Das Gehalt kommt immer Pünktlich, es gibt Weihnachts-und Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstage
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 54 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Frührungskreis unter sich, kein einbinden der Mitarbeiter
Teilweise verspätete Infos zu Veränderungen/Neuerungen.
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Bezahlung und Kommunikation.
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Das nicht von allen vorgesetzt vernünftig mit den Kollegen geredet wird
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Vetterleswirtschaft, Chefs die davon nichts wissen wollen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 52 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten sie weiter zubilden/Schulungen
Auch mal auf Leute hören die an der Materie jeden Tag arbeiten
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Verbesserung der Lohnsituation durch den MTV Druck und ordentlichen, angepassten Gehörschutz verteilen.
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Angebote von Fitnes und/oder sportliche Aktivitäten
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Die Führungspositionen durchleuchten und fordern
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Verantwortung übertragen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 50 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Onlineprinters ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


So weit ich das beurteilen kann, werden alle Kollegen, egal welcher Altersklasse, gleich behandelt.
5
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Es gibt relativ Viele die hier auch im höheren Alter, ohne Vorkentnisse, eine Chance erhalten, meistens auch mit Erfolg.
Tatsächlich sehr gut zumindest habe ich nicht viel anderes wahrgenommen.
5
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Zumindest wurde ich (60) respektiert
4
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Bin älter und kann nicht klagen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Onlineprinters ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Angebot von Weiterbildungen sollte noch ausgebaut werden, offene Kommunikation von der HR wäre hierzu sehr schön
3
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Naja, Umschulungen werden angeboten, ob es dann jedoch auch passiert ist etwas anderes.
2
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Das liegt nicht immer nur an der Firma, man kann auch selbst dazu tun.
3
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keine Schulungen, keine Weiterbildung und wenn wird nicht es gehaltlich nicht anerkannt. Weiterkommen nur mit Vitamin B (vetterleswirtschaft )
1
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Da braucht man wohl Vitamin B mit reinem Arbeitseinsatz geht's hier nicht weiter
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 94 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Drucker13 Gehaltsangaben
Ø33.500 €
Maschinenführer:in8 Gehaltsangaben
Ø28.100 €
Kundenberater:in4 Gehaltsangaben
Ø29.400 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Onlineprinters
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Onlineprinters
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

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