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Onlineprinters GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Sonstige Branchen
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Onlineprinters GmbHOnlineprinters GmbHOnlineprinters GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 74 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    32.432432432432%
    Gut (16)
    21.621621621622%
    Befriedigend (11)
    14.864864864865%
    Genügend (23)
    31.081081081081%
    3,07
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    56%
    Gut (2)
    8%
    Befriedigend (3)
    12%
    Genügend (6)
    24%
    3,62
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,44

Firmenübersicht

Onlineprinters - Tradition und Innovation

Onlineprinters zählt zu den Top-5 Onlinedruckereien Europas. Das Unternehmen war mit dem Start des deutschen Webshops diedruckerei.de im Jahr 2004 einer der First Mover der Branche. In eigener Fertigung produziert Onlineprinters individuell gestaltete Drucksachen wie Flyer, Visitenkarten, Briefpapier, Plakate, Broschüren, großformatige Werbesysteme und vieles mehr. Bis zu 7.500 Aufträge gehen täglich bei Onlineprinters ein, die im Offset- und Digitaldruck produziert und an Kunden in 30 Ländern Europas geliefert werden.

Tradition und Expertise einer klassischen Druckerei

Die Wurzeln des Unternehmens liegen im klassischen Druckhandwerk eines regionalen mittelständischen Familienbetriebs mit Sitz in Neustadt an der Aisch. Onlineprinters hat diese Druckexpertise mit der Industrie 4.0 vereint. Das Erfolgsrezept der Produktion individueller Drucksachen im industriellen Maßstab basiert auf drei Säulen: dem Online-Vertrieb, einer vollintegrierten Produktion von Bestellung bis Versand und dem Sammeldruck. Bei Letzterem werden auf sogenannten Sammelformen mehrere Druckaufträge gemeinsam produziert, was Kosten minimiert und die Umwelt schont. Onlineprinters ist die größte Druckerei Europas, die Papier der Bogengröße 3b (72 x 102 cm) bedruckt und verarbeitet.

Der Sprung zum international tätigen E-Commerce-Unternehmen

Seit dem Launch des ersten Onlineshops für Deutschland ist das Unternehmen Jahr für Jahr gewachsen und seit 2008 auch international aktiv: Aktuell betreibt Onlineprinters 16 internationale Ländershops in zehn Sprachen in Europa. Mit dem Kauf der britischen Onlinedruckerei Solopress ist Onlineprinters 2017 auch endgültig zu einer der führenden Unternehmensgruppen im europäischen Onlinedruck geworden. 2018 hat das Unternehmen mehr als 3 Milliarden Druckprodukte hergestellt und an 1.000.000 Kunden in 30 Ländern versandt. Mit modernen Maschinen und geschulten Fachkräften gewährleistet Onlineprinters Produkte bester Qualität – und das zu fairen Preisen.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

1.400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Unternehmen im Onlinedruck und E-Commerce produzieren wir Flyer, Broschüren, Postkarten, Mappen, Prospekte, Plakate, Briefpapier, Visitenkarten, Kataloge, Banner & Planen, Schilder, Bürobedarf, Messebedarf, Großformat und Werbetechnik.

Perspektiven für die Zukunft

Seit über 13 Jahren wächst Onlineprinters zweistellig und gehört zu den Top-5 Onlinedruckereien in Europa. Diese Entwicklung wollen wir fortsetzen.

Benefits

Leistungen

  • bis zu 13,5 Monatsgehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
  • Umfangreiche Zuschläge (z.B. Samstagsarbeit 50%, Feiertag 125%)
  • ggf. Zahlung eines Inflationsausgleichs oder Bonuszahlung bei guter Geschäftsentwicklung
  • In Abstimmung mit der Führungskraft Betreuungszuschuss Kindergarten statt Gehaltserhöhung (Vorteil: Lohn- und Sozialversicherungsfrei)

Am Arbeitsplatz

  • Gut planbarer Schichtrhythmus für Mitarbeiter in der Produktion
  • Kostenfreie Firmenparkplätze
  • Im Sommer kostenfreie Getränke für die Produktion

Mitarbeiterrabatte

  • 20 % Rabatt auf unsere Produkte
  • Vergünstigungen bei regionalen Firmen

6 Standorte

Impressum

https://www.diedruckerei.de/c/ueber-uns/rechtliche-informationen/impressum

Onlineprinters GmbH
Rudolf-Diesel-Straße 10
91413 Neustadt a. d. Aisch
Deutschland

www.diedruckerei.de
www.onlineprinters.com

E-Mail: info@diedruckerei.de
Telefon: +49 9161 6209800
Montag bis Freitag: 08.00 - 18.00 Uhr, ausgenommen deutsche Feiertage
Telefax: +49 9161 8989 2000

Geschäftsführer: Dr. Michael Fries (CEO), Dirk A. Müller (CFO), Christian Würst (CCO)
Handelsregister: Amtsgericht Fürth, Deutschland, HRB 11487
Gegenstand des Unternehmens: Herstellung und Vertrieb von Druckerzeugnissen
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE814978904
Stammkapital: 25.000 Euro
EORI-Nummer: DE7046189

Für Bewerber

Videos

Blick hinter die Kulissen einer führenden Onlinedruckerei -...
Starker Partner im Onlinedruck - diedruckerei.de und Heidelberg
diedruckerei.de - Drucksachen einfach online bestellen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

E-Commerce mit Startup-Flair

In unseren Büros finden sich Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen wieder. Neben Mediengestaltern, die sich mit der Montage von Sammelformen befassen, arbeiten bei uns auch Webdesigner, Software-Entwickler und Kundenservice-Fachleute, Buchhalter und Marketing-Experten. Eines haben alle Onlineprinters-Mitarbeiter gemeinsam: Wir suchen nach innovativen Lösungen, um unseren Kunden schnell und effektiv die besten Drucksachen zu liefern.

Modernste Drucktechnik

Als größte Druckerei des Formats 3b in Europa arbeiten wir mit modernster Drucktechnik. Im Offset setzen wir auf Heidelberg Speedmaster Technologie, im Digitaldruck und Großflächendigitaldruck unter anderem auf Maschinen von HP und Durst. In der Weiterverarbeitung arbeiten wir unter anderem mit Technologie von Horizon, Müller-Martini und Polar. Wir verarbeiten vom Dateneingang über die CTP, den Druck und den Postpress-Bereich Produkte inhouse.

Gesuchte Qualifikationen

  • Experten aus den Bereichen E-Commerce, Online-Marketing, Marketing, Design und Usability
  • Erfahrung im Bereich Business Intelligence (BI)
  • IT Experten aus den Disziplinen PHP, HTML, MySQL, Python, R, SPSS
  • Sales- und Kommunikationsexperten mit den Sprachen Französisch, Niederländisch, Italienisch, Spanisch, Schwedisch, Polnisch …
  • Berufserfahrene aus der Druckbranche, Offset- und Digitaldruck, Druckweiterverarbeitung und Mediengestalter

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Marketing, Online Marketing, Multimedia und Kommunikation
  • Experten aus der Druckbrache z.B. Bachelor- oder Masterstudiengänge Druck- und Medientechnologie, Medieninformatik, Print-Media-Management, Wirtschaftsingenieurwesen
  • IT-Experten: Bachelor oder Master in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Mathematik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Onlineprinters ist ein Hidden Champion im internationalen E-Commerce: Wir haben als konventioneller Druckbetrieb angefangen und gehören heute zu den Top-5-Unternehmen unserer Branche. Im Gegensatz zu anderen Onlinedruckereien produzieren wie selbst und vertreiben unsere Produkte in über 30 Länder. Als "Industrie 4.0"-Betrieb verbinden wir dabei Produktion und Internetvertrieb. Daraus entstehen immer wieder neue spannende Projekte, jedem Mitarbeiter stehen Entwicklungsmöglichkeiten offen. Wir bieten attraktive Benefits und würdigen die Leistungen jedes einzelnen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Um die eigene Erfolgsstory weiterzuschreiben, braucht es engagierte Mitarbeiter. Onlineprinters pflegt daher eine offene Firmenkultur, in der Anregungen und Vorschläge von Mitarbeitern ernst genommen werden: Nur durch kontinuierliche Verbesserung können wir neben der Konkurrenz des Onlinebusiness bestehen. Eine intensive fachliche Einarbeitung, bis 13,5 Monatsgehälter, die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der Bezug betrieblicher Altersvorsorge oder Bezuschussung vermögenswirksamer Leistungen, die Herausgabe einer Mitarbeiterzeitung, verschiedene Firmenveranstaltungen u.v.m. drücken diese Wertschätzung aus.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Onlineprinters ist aus einem klassischen Druckbetrieb entstanden und hat sich zu einem dynamischen E-Commerce-Unternehmen entwickelt. Die Kommunikationswege sind kurz, die Hierarchien flach. Alle Mitarbeiter, die bei Onlineprinters anfangen, haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Von unseren Bewerbern erwarten wir Interesse an Onlineprinters und die Motivation, sich in einem stark wachsenden und sich veränderndem Unternehmen zu engagieren. Der Blick fürs Detail, ein offenes Auftreten und die gute Vorbereitung für das Bewerbungsgespräch werden geschätzt und eine langfristige Zusammenarbeit ist gewünscht.

Unser Rat an Bewerber

Bringen Sie Ideen mit und die Lust, die Marke Onlineprinters weiterzuentwickeln. Detaillierte Stelleninformationen finden Sie auf unserer Karriereseite diedruckerei.de/karriere.

Bevorzugte Bewerbungsform

Über unsere Karriereseite diedruckerei.de/karriere

Auswahlverfahren

Im ersten Schritt erhalten Sie auf Ihre Bewerbung eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Qualifikationen in Bezug auf die ausgeschriebene Position bzw. bei Initiativbewerbungen in Bezug auf den jeweiligen Bereich des Unternehmens. Nach einer positiven Prüfung Ihrer Unterlagen geben wir diese an den entsprechenden Unternehmensbereich weiter. Spätestens zwei Wochen nach Bewerbungseingang meldet sich unser Team der Personalabteilung mit einem Feedback zu Ihrer Bewerbung. Wenn uns Ihr Profil überzeugt, laden wir Sie zu einem Telefoninterview oder einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Für einige Positionen in der Produktion bieten wir Ihnen optional nach dem Vorstellungsgespräch die Möglichkeit einer Probearbeit an. Hier haben Sie und wir die Möglichkeit uns besser kennen zu lernen. In einigen Unternehmensbereichen führen wir zusätzlich zum ersten Vorstellungsgespräch ein zweites persönliches Gespräch mit Ihnen. Wenn wir Sie als Arbeitgeber und Sie uns als neuer Mitarbeiter überzeugen, besprechen wir persönlich oder telefonisch die Vertragsbestandteile und den Eintrittstermin.
Anschließend erhalten Sie von uns per Post den Arbeitsvertrag mit allen weiteren Unterlagen bezüglich Ihres Eintritts in unser Unternehmen.

Onlineprinters GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,07 Mitarbeiter
3,62 Bewerber
2,44 Azubis
  • 10.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In einem Werk ist die Luftqualität enorm schlecht und im Sommer ist es viel zu warm, ohne kostenloses Wasser wäre es unerträglich.

Vorgesetztenverhalten

Für einige ist es das Ventil um ihre Alltagsprobleme zu entlasten, für die Anderen ist es wichtig, dass man auf einer Ebene ist und gut miteinander klar kommt.

Kollegenzusammenhalt

ist von Schicht zu Schicht abhängig, aber generell sehr gut. Die meisten sind aufmerksam und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

An manchen Maschinen ist einiges automatisiert und es wird einem vieles erleichtert durch Begrenzung von Materialien und diverser anderer Maschinenparameter, jedoch bleibt der Geist oft auf der Strecke. Kurz gesagt ist es relativ monoton.

Kommunikation

funktioniert eigentlich ganz gut, es gibt immer ein paar ausreisser die manche Information nicht weiter geben

Gleichberechtigung

Bis auf Lohn und manch Vorgesetzten verhalten, denke ich, dass alle Gleichberechtigt sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt relativ Viele die hier auch im höheren Alter, ohne Vorkentnisse, eine Chance erhalten, meistens auch mit Erfolg.

Karriere / Weiterbildung

Du kannst dich in deiner Freizeit weiterbilden, wenn du nicht gerade Schichtleiter oder im Betriebsrat bist. Finanziell kann man eventuell unterstützt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt/Lohn ist abhängig von der Abteilung und der Zeit in der man in der Firma ist, da dein Kollege, der neben dir nur die Hälfte von dir produziert, an mehr arbeit sich nicht beteiligt, oft Krank ist und dennoch mehr bekommt als du.
An der inflationsangepassten "Lohnerhöhung" haben auch eher die etwas davon, die eh schon mehr bekommen.
Gut ist, dass man noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommt.
Ausserdem profitieren Arbeiter, die in der Umgebung leben, von vielen Mitarbeiterrabatten.

Arbeitsbedingungen

Werk abhängig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt ein Energie- und Gebäudemanagement, es werden alle Mitarbeiter in relativ kurzen Intervallen sensibilisiert, jedoch schaffen es viele nicht unter anderem die Mülltrennung einzuhalten. Die Firma angagiert sich auch sozial, durch VL, Mitarbeitergespräche, Firmenevents, Betriebsversammlung und Betriebsrat.
Jedoch gibt es auch hier manch schwarze Schafe.

Work-Life-Balance

ist sehr schwer zu kompensieren, wenn man in Schichten arbeitet und an den Wochenenden und Feiertagen hinein gebeten wird.

Image

In der region war das Unternehmen lang nicht gut angesehen, dies hat sich jedoch gewandelt. Es ist viel geschehen in den Jahren und es wird Schritt fuer Schritt besser.

Verbesserungsvorschläge

  • Löhne anpassen, angagierte Mitarbeiter eventuell mit Prämien danken.
  • Urlaub in der Weihnachtszeit gerechter einteilen, dass jemand ohne schulpflichtige Kinder auch Mal die Chance hat daheim zu bleiben.
  • Auszubildende mehr sensibilisieren
  • Luftqualität verbessern, Klimatisierung verbessern um auch in der Produktion weniger Komplikationen zu haben
  • Mitarbeiter mehr an das jeweilige Fachgebiet heranführen( ungelernte Arbeitskräfte )

Pro

- viele internationale Arbeitnehmer, die das Arbeiten abwechslungsreicher Machen( Sprach und Kulturaustausch)
- viele nette und hilfsbereite Kollegen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- "Lohn-splitting", vor Monatsende gibt es einen Abschlag
- Deutschkurse für Mitarbeiter ohne Deutschkentnisse oder zur Verbesserung
- Firmenevents
- Mitarbeiterrabatte
- Umweltbewusstsein
- Gesundheitsmaßnahmen

Contra

- siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Onlineprinters GmbH
  • Stadt
    Neustadt an der Aisch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 22.Jan. 2019 (Geändert am 28.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Der grobe Gesamtablauf und typische Szenarien bzw. Zusammenarbeit der Projekte: nicht jeder ist bereit das zu zeigen, obwohl sich das in 30-60 min erklären lässt

Karriere / Weiterbildung

Schulungsstoff/Neues muss jeder Mitarbeiter während der Arbeitszeit regelmäßig trainieren können, nicht in der Privatzeit!

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Chance die Junior-Konditionen zu steigern, auch wenn man schon längst ein Senior ist

Arbeitsbedingungen

Nicht jeder bekommt die gleiche Hardware

Work-Life-Balance

An Work-Life-Balance muss jeder halten.
Freiwillige Arbeit am Wochenende gehört verboten!
Schulungsstoff/Neues muss jeder Mitarbeiter während der Arbeitszeit regelmäßig trainieren können, nicht in der Privatzeit!

Verbesserungsvorschläge

  • Kleine autonome Teams (2-4 Personen) statt eines Riesenteams
  • Große Probleme Stück für Stück konsequent statt nie auf einmal lösen
  • Neue (technische) Trends konsequent einführen und daran halten
  • Die Methodik der Softwarentwicklung aktualisieren
  • Kein Buzzword-Bingo
  • der Teamleiter soll nur für das Technische zuständig sein, kein Arbeitsvertrag und dessen Konditionen

Pro

+ Gleitzeit/Überstundenausgleich
+ Homeoffice gff. auch auf Dauer
+ flexible Urlaubsplanung
+ Kommunikation mit anderen Abteilungen wird durch einen Support-Mitarbeiter unterstützt
+ agile Arbeitsweise
+ sehr gute Zeiteinschätzung
+ Betriebsrat

Contra

- Die Teamleitung erfolgt zentral, deshalb keine Chanse für eine leitende Position
- Inkonsequente und teilweise chaotische Teamleitung
- Keine Chance die Junior-Konditionen zu steigern, auch wenn man schon längst ein Senior ist
- Veraltete/fehlende Methoden
- Fehlende Disziplin: freiwillige Arbeit in der Privatzeit
- Nicht jeder bekommt die gleiche Hardware

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Onlineprinters GmbH
  • Stadt
    Neustadt an der Aisch
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihren Erfahrungen während Ihrer Zeit bei Onlineprinters. Seit 2014 hat sich das Unternehmen natürlich verändert, dennoch sind wir uns in vielen Punkten auch treu geblieben, etwa was die faire Arbeitszeit betrifft. Hier bieten wir unseren Mitarbeitern viel Raum zur Gestaltung. In manchen Zeiten sind wir jedoch auf die freiwillige Tätigkeit am Wochenende angewiesen, die jedoch selbstverständlich entgolten wird. Unsere neuen Mitarbeiter erhalten ein umfassendes Onboarding, um sich schnell im Unternehmen zurechtzufinden. Hierfür stehen auch viele Kollegen aus den Fachabteilungen zur Verfügung, die sich Zeit nehmen, um ihr Wissen weiterzugeben und den Neuankömmlingen Einblicke in den Arbeitsablauf zu geben. Außerdem haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich regelmäßig weiterzubilden, aber natürlich muss auch die eine oder andere Fähigkeit "on the job" trainiert werden. Unsere Mitarbeiter sind mit der neuesten Hard- und Software ausgestattet und können in jedem Arbeitsbereich auf moderne Technologien zurückgreifen. Unsere flachen Hierarchien haben sich für die Zusammenarbeit bewährt. Natürlich können wir alle besser werden und wir arbeiten laufend daran. Wir wünschen ihnen viel Erfolg für Ihre weitere berufliche Laufbahn. Viele Grüße Sandra Reljić Leitung Personal

Mitarbeiter von Onlineprinters GmbH

  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Grenzt schon an eine bodenlose Frechheit

Interessante Aufgaben

Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.

Karriere / Weiterbildung

Viel zu lange Entscheidungsprozesse

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schwach

Arbeitsbedingungen

An heißen Tagen ist es eine Zumutung

Image

Nach Außen hin perfekt und hinter den Kulissen heuchlerisch

Verbesserungsvorschläge

  • Gerade die Vorgesetzten sollten an einem höflichen Umganston arbeiten

Pro

Die Kollegen

Contra

Kommunikation ist fast gar keine da, nur das Nötigste wird kommuniziert. Die Mitarbeiter Events sind sehr lieblos.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Onlineprinters GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir finden es sehr bedauerlich, dass Sie zu keinem positiveren Resümee gelangen konnten. Es ist unser Anspruch, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und mit Spaß zur Arbeit gehen. Kontaktieren Sie uns doch und lassen Sie uns in einem Austausch gemeinsam herausfinden, was für Sie nicht passt. Alternativ können Sie sich anonym an den Betriebsrat wenden und Ihre Sorgen anbringen. Lassen Sie mich dennoch kurz sagen, dass wir um eine gute Kommunikation bemüht sind, dazu gehört auch ein höflicher Umgangston untereinander, der in unserem Unternehmen gepflegt wird. Wir informieren so frühzeitig wie möglich unsere Mitarbeiter über Veränderungen im Unternehmen, sowohl durch interne Mitteilungen als auch über Infobildschirme. Auch unsere bis zu vier Mal jährlich erscheinende Mitarbeiterzeitung ist ein wichtiges Kommunikations- und Informationsmedium, das wir Ihnen zu Verfügung stellen. Nicht nachvollziehen kann ich Ihren Kritikpunkt bezüglich unserer Mitarbeiter-Events. Aber auch hier sind wir natürlich offen für Anregungen Ihrerseits. Die Gestaltung der Teamevents, die jährlich stattfinden, liegt in der Gestaltungshoheit der jeweiligen Abteilungen. Auf diese haben die Mitarbeiter selbst Einfluss. Unsere jährliche Weihnachtsfeier ist immer sehr gut besucht, beim 2018 erstmals ausgerichteten Familientag duften wir 4.000 Gäste begrüßen und hatten ein halbes Dutzend Attraktionen vorbereitet und tausende Werbemittel, Verzehrgutscheine, Fotos und Erinnerungsstücke verschenkt. Über einen Dialog mit Ihnen würden wir uns sehr freuen. Viele Grüße Sandra Reljić Leitung Personal

Mitarbeiter von Onlineprinters GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 74 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    32.432432432432%
    Gut (16)
    21.621621621622%
    Befriedigend (11)
    14.864864864865%
    Genügend (23)
    31.081081081081%
    3,07
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    56%
    Gut (2)
    8%
    Befriedigend (3)
    12%
    Genügend (6)
    24%
    3,62
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,44

kununu Scores im Vergleich

Onlineprinters GmbH
3,19
101 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,36
194.536 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.414.000 Bewertungen