kununu Prüfprozess
135 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das Team, pünktliches Gehalt und mehr auch nicht.
Eigentlich alles war schlecht bis unterdurchschnittlich.
Führungskräfte austauschen
Team super, Vorgesetzte nicht.
Fremdwort
Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden
Innerhalb des Teams halbwegs
Absolut unterirdisch. Schlechte Kommunikation, fragwürdige Menschführung.
Findet nicht statt.
Unterdurchschnittlich
Halbwegs aber eher weniger. Allerdings gibt es auch wenige.
nur 5 Minuten von der U-Bahn entfernt
Arbeitsklima und der Umgang mit den Mitarbeitern, Ahnungslose Führungskräfte
Austausch der obersten Führungsebene
Der Ruf ist besser als die Realität
Unterirdisch und einfach lächerlich
Nicht vorhanden
Fangt doch mal an mit euren Mitarbeitern zu sprechen und hört diesen endlich zu. Selbst der Betriebsrat ist kaum präsent und setzt sich kaum für die Mitarbeiter ein.
Mal besser, mal schlechter.…
OP stellt sich gerne als was besseres da, als es eigentlich ist. Wir sind kein Big Player und werden es in Zukunft, bei der aktuelle Führung, auch nicht werden.
Recht flexible Arbeitszeiten, aber auch die ein oder andere Überstunde.
Wenn man mal herausgefunden hat, wer einen das Messer in den Rücken stecken würde, weiß man wen man vom Rest vertrauen kann. Aber es wird immer viel getuschelt und Flüsterpost gespielt.
Egal mit wem man redet erwähnt, dass er aktiv nach Job schaut, da der Ausblick auf die Zukunft bei OP alles andere als rosig ist.
Schwieriges Thema bei Onlineprinters… Ständige Fluktuation durch Kündigungen (beidseitig), fehlende Softskills und ständig ändernde Meinungen. Viele Führungskräfte sind nur Künstler der Selbstinszenierung und „tuen“/sagen das was die GF hören will. Die wenigsten sind wirklich in der Lage ein Team zu leiten. Außerdem sind viele Branchenfremd und kennen sich in der Materie kaum aus. Mittlerweile wird auch immer mehr auf die Führungskräfte der Tochtergesellschaft zurückgegriffen, wodurch wieder Sprachbarrieren entstehen.
Höhenverstellbare Schreibtische sind leider kein Standart hier…
Newskanal: Flurfunk
Früher gab es noch regelmäßige Stand ups, aber diese werden auch immer seltener. Vieles ist mittlerweile auf Englisch, was nicht alle Kollegen beherrschen. Wenn mal etwas kommuniziert wird, dann viel zu spät.
Work life balance
Die Vorgesetzten.
Bitte Vorgesetzten tauschen oder Wahl überdenken!
In meiner Abteilung super, andere kann ich nicht bewerten.
Dog-Office, mobiles Arbeiten, Arbeitszeit kann auch mal angepasst werden.
Wir hatten bis vor 1 Jahr keine mülltrennung.
In meiner Abteilung top!
Eher schwierig, es sitzen die falschen Personen mit den falschen persönlichen Voraussetzungen an entscheidenden Stellen.
Man erfährt wichtige Dinge oft zu spät
Kann ich leider nichts positives sagen
Leere Versprechungen
Mal geld in die Belegschaft zu investieren
Man darf sich nicht mal kurz unterhalten gleich wird man schiff angeschaut
Außen hui, innen pfui.
Gleich 0
Kaum ne möglich weiter zu kommen
In der Produktion alle verdienen viel zu wenig
Die Kollegen sind in Ordnung
Egal jung oder alt man muss voll reinhauen
Die die sich privat kennen kommen weiter
Klimatisiert halle aber sonst nichts
Ne reine Katastrophe
Monotone aufgaben
Das der lohn relativ pünktlich kommt aber selbst das hat nachgelassen
Leider zu viel und es staut sich von jahr zu jahr mehr an es wird aufjedenfall immer schlechter
Ein faires Lohnsystem wir die arbeitet halten den laden am laufen machen Überstunden arbeiten feiertags und wenn man nach mehr lohn fragt wird man monate hingehalten und im letzten moment abgesagt
Alle stehen unter einem druck es wird immer mehr arbeit auf die Leute abgewälzt
Miserabel es wird verlangt wenn die Firma braucht soll alles springen.Aber wenn man selber mal frei braucht heisst es wir sagen es dir spontan.dann wird es bis zum letzten Tag rausgezogen das man privat einfach Nix planen kann.
Mit jeder Mindestlohn Erhöhung wird die Fachkraft entwertet man wird ewig von vorgesetzten hingehalten und am ende kommt streng dich mehr an oder Firma gehts gerade nicht so gut ihr habt ja erst 2% bekommen die nicht mal Inflationsausgleich waren.Selbst wenn man sich anstrengt wird man am ende nur vertröstet. Es rentiert sich nicht eine Fachkraft. Bald gibts wieder Mindestlohn Erhöhung aber die Fachkräfte schauen wieder nur ins leere.das ist einfach inakzeptabel.
Ehr Schicht Zusammenhalt es wird teilweise gegeneinander gearbeitet.man versucht die andere Schicht schlecht zu machen in der Hoffnung selbst besser da zu stehen
Habe ich jetzt nix negatives mitbekommen
Stimmungsabhängig seit corona funktioniert alles nur noch halbherzig
In werk 3 im Winter tore offen die Luftbefeuchtung tropft überall das die Luft noch feuchter wird und somit kälter es wundert ein nicht das so viele Leute krank werden oder Gelenk Beschwerden bekommen gerade bei ältere Leute zieht es direkt in die knochen
Teilweise nicht vorhanden Führungskräfte sprechen sich teilweise nicht ab somit keine info an die Arbeiter es ist frustrierend das man so oft spontan reagieren muss und hinterher hört man nur naja habt ihr doch hinbekommen.
Bezahlt endlich leistungsgerecht! Die, die das Geld für die Firma erwirtschaften, werden unterbezahlt.
Kein Homeoffice, keine weiteren Vorteile (Freier Kaffee z. B.) die Büromenschen werden dagegen hofiert. Dürfen Hunde mitbringen...
Der Betriebsrat ist auch nichts mehr. Wenn er überhaupt mal anwesend ist.
Homeoffice 3 Tage/Woche
Respektloses Verhalten der Führungskräfte, das leider die Geschäftsführung nicht bemerkt.
Wechsel/Weiterbildung der Führungskräfte (besonders Soft Skills), um sinkende Motivation der Mitarbeiter und Fluktuation zu vermeiden
Man arbeitet bis 15:30Uhr-16:00Uhr.
Kommunikation, Zahlung, als Unternehmen sollten Sie wissen dass die Menschen die wichtige Ressourcen sind ! Bei Onlineprinters das ist nicht der Fall!
Führungskräfte wechseln. Kompetente und Studierte Leute einstellen.
Mitarbeiter reden sehr schlecht untereinander. Respektlosigkeit von oben bis unten.
Allerdings ok.
Nicht akzeptiert
Keine Möglichkeit
Bezahlung sehr sehr schlecht. Weniger bis zu 50%-60% der Marktüblichen Gehalt
Gar keine. Null Sterne
Kann man Null Sterne geben? Keine Zusammenhalt weil die Kollegen Angst haben von den Führungskräfte.
Ok
Hier herrscht keine Demokratie, eher Diktatur
Sehr schlechte.
Gar keine. Mam bekommt etwas über die Flurfunke, sonst arbeitet man dort wie in einer Höhle.
Ja.
Immer wieder, ja.
Schafft das Mobbing ab, hier und da paar Hänseleien sind ja in Ordnung, wenn der gegenüber das auch als Lustig empfindet aber sonst macht ihr euch die Atmosphäre kaputt und die guten Leute gehen. Ihr solltet auch die Führungskräfte in den einzelnen Abteilungen überdenken, es gibt so viele Tyrannen, die eigentlich aussortiert werden sollten.
Wenn sie dich mögen hast du gewonnen, wenn nicht, dann eben nicht.
Durch die Gleitzeit und die Homeoffice-Möglichkeit, ist es tatsächlich etwas sehr gutes gewesen, vorausgesetzt du bist jemand, der seinen Job macht und nicht der Handlanger der zu allem ja und amen sagt und sich ins Verderben arbeitet.
Furchtbar, es gibt eine Art Prepaid-Angebot an "Weiterbildungen" wo man sich online die Kurse ansehen kann, aber ist jetzt nicht wirklich etwas, wo man sich weiterbilden kann.
Kommt ganz auf die Abteilung an.
ganz schwierig. Es gab hier und da welche die kompetent waren, andere wiederum sind katastrophal und sollten ausgetauscht werden, weil genau das die Leute sind warum die guten Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
So verdient kununu Geld.