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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Onlineprinters die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Onlineprinters
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Onlineprinters
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, ganz normale Menschen und Kollegen mit dennen man immer reden kann und die einem immer weiterhelfen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt halt viel zu tun, aber das ist ja was sehr gutes, das unternehmen ist auf jeden fall noch recht dynamisch ( was absolut positiv zu sehen ist) und es gbit noch viel zu tun und an man kann noch selber mitwirken und mitgestalten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst in stressigen Situationen bleibt die Stimmung und der Ton im Team immer freundlich. Es ist immer auch Raum für Spaß. Das sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Home Office erfolgt via Microsoft Teams. Für das Team gibt es eine Art Raum in dem man sich aufhalten, unterhalten, Supporten etc. kann. So ist man auch im Home Office nie alleine. Braucht man etwas mehr Ruhe verlässt man den Raum einfach.

Die Kommunikation generell ist sehr offen. So stößt auch das äußern von Kritik nicht auf taube Ohren sondern immer auf Interesse. Verbesserungsvorschläge führen nach gemeinsamer Bewertung meist auch zur Umseztung dieser.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand wird mit Problemen alleine gelassen, jeder versucht sein Bestes ein bspw. bestehendes Problem zu lösen. Auch wenn‘s mal länger dauert.
Generell hilft man zusammen um die Aufgaben und Probleme zu lösen die anstehen. Große Klasse!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gleitzeit und Überstunden können flexibel abgefeiert werden.
Es wird Wert auf den Ausgleich gelegt.