spannende Aufgaben & Projekte - super Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es erfolgen schnelle Entscheidungen durch die Führungskräfte.
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist sehr gut.
Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird - wenn möglich - eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch gibt es nur in einigen Abteilungen die Möglichkeit zu Teilzeit oder Homeoffice. Das nimmt aber gerade zu, da es immer mehr Kollegen einfordern.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, bzw. ein größeres Budget für Schulungen.
Der Standort in Neustadt Aisch hat leider eine schlechte Anbindung, die Mittagspausenversorgung ist ungünstig.
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben machen Spaß, die To Dos werden bearbeitet & die Abläufe gemeinsam verbessert. Durch das starke Wachstum gibt es in vielen Bereichen noch Gestaltungsspielraum. Running gags innerhalb des Teams, mal ein privates Pläuschchen und Humor gehört mit zur Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikationo ist abhängig von der jeweiligen Führungskraft. In meinem Team gibt es regelmäßge Updates mit dem Vorgesetzten und monatliche Termine mit dem gesamten Team, hier kann alles angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist spitze, die Mittagspause wird gemeinsam verbracht. Es gibt viele gemeinsame Aktionen die ins Private hineingehen wie z.B. Badminton-Team oder eine Fußballmannschaft
Work-Life-Balance
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, daher gibt es viele Projekte und immer eine gut gefüllte To Do Liste :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Das gesamte OP Team ist ziemlich jung, der Umgang mit Kollegen 45+ ist jedoch positiv.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz ist mit Laptop und 2 Bildschirmen ausgestattet. Leider gibt es zu wenig Besprechungsräume, die sind super schnell ausgebucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist umweltbewusst, z.B. Fahrgemeinschaften werden gefördert und so die Umwelt entlastet.
Image
Durch die angebundene Produktion ist das vor Ort teilweise schlecht. Für die Verwaltung lässt sich das nicht bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Führungskräfte, die selbst als Teammitglied angefangen haben und anschließend Teamlead geworden sind. Es gibt regelmäßige Weiterbildungen, man kann dazu Vorschläge einbringen.