Das langsam sinkende Schiff
Verbesserungsvorschläge
Fangt doch mal an mit euren Mitarbeitern zu sprechen und hört diesen endlich zu. Selbst der Betriebsrat ist kaum präsent und setzt sich kaum für die Mitarbeiter ein.
Arbeitsatmosphäre
Mal besser, mal schlechter.…
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OP stellt sich gerne als was besseres da, als es eigentlich ist. Wir sind kein Big Player und werden es in Zukunft, bei der aktuelle Führung, auch nicht werden.
Work-Life-Balance
Recht flexible Arbeitszeiten, aber auch die ein oder andere Überstunde.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mal herausgefunden hat, wer einen das Messer in den Rücken stecken würde, weiß man wen man vom Rest vertrauen kann. Aber es wird immer viel getuschelt und Flüsterpost gespielt.
Egal mit wem man redet erwähnt, dass er aktiv nach Job schaut, da der Ausblick auf die Zukunft bei OP alles andere als rosig ist.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema bei Onlineprinters… Ständige Fluktuation durch Kündigungen (beidseitig), fehlende Softskills und ständig ändernde Meinungen. Viele Führungskräfte sind nur Künstler der Selbstinszenierung und „tuen“/sagen das was die GF hören will. Die wenigsten sind wirklich in der Lage ein Team zu leiten. Außerdem sind viele Branchenfremd und kennen sich in der Materie kaum aus. Mittlerweile wird auch immer mehr auf die Führungskräfte der Tochtergesellschaft zurückgegriffen, wodurch wieder Sprachbarrieren entstehen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische sind leider kein Standart hier…
Kommunikation
Newskanal: Flurfunk
Früher gab es noch regelmäßige Stand ups, aber diese werden auch immer seltener. Vieles ist mittlerweile auf Englisch, was nicht alle Kollegen beherrschen. Wenn mal etwas kommuniziert wird, dann viel zu spät.