311 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
311 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ONLY Stores Germany GmbH Vorstellungsgespräche
ONLY
Stores
Germany
GmbH
Berlin und weitere
311 Bewertungen von Bewerbern
Sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich bei ONLY Stores in Wustermark als AUSHILFE (M/W/D) - Outlet beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich direkt sehr wohl gefühlt und wurde herzlich aufgenommen. Es herrschte eine wirklich schöne und angenehme Atmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Store Manager
Bewerber/inHat sich bei only stores germany in Leipzig als STORE MANAGER (M/W/D) - Höfe am Brühl beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles Bestens. Sehr zu empfehlen.
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Unmöglich und unprofessionell
Bewerber/inHat sich bei ONLY Stores in Norderstedt als AUSHILFE (M/W/D) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe diese Nachricht wird intern entsprechende Auswirkungen mit sich ziehen!!!:
Ich wurde zum Probearbeiten eingeladen. Im ganzen Store gab es nur 2 Aushilfen, die mein Arbeiten bewerten sollten was mir schon suspekt vorkam. Ich hatte ein gutes Gefühl, das wurde mir auch von den Aushilfen bestätigt, mir wurde gesagt das ich gut ins Team passe und mir keine Sorgen machen solle. Nachdem einige Stunden vergangen sind erhielt ich eine Email mit einer Absage. Aus Neugierde und Überraschung rief ich im Store an, schließlich konnte ich mir das nicht erklären. Nach ewigem klingeln ging einer der Damen ans Telefon und sagte mir das sie sich das nicht erklären kann warum ich eine Ansage erhielt. Sie hätten positives zurückgemeldet. Dann wurde abrupt aufgelegt. Nachdem ich die Chefin der Filiale anrief sagte diese mir, sie wäre noch gar nicht mit ihnen in Kontakt getreten. Nachdem sie dort anrief erzählte sie mir warum es zur Absage kam: die zwei Aushilfen verdrehten die Worte die ich gesagt hatte, erfanden Sachen und erzählten Lügen, damit ich den Job nicht bekomme. Als ich versuchte der Chefin dies zu erklären beleidigte sie mich. Ich finde dieses Verhalten äußerst unprofessionell!!
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Arbeitgeber-Kommentar
ONLY HR-TeamADMINISTRATION
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass du mit deinem Bewerbungsprozess bei uns so unzufrieden warst.
Die Situation, die du beschreibst, entspricht nicht unseren Standards für einen professionellen Bewerbungsprozess. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und möchten verstehen, was genau passiert ist. Unterschiedliche Wahrnehmungen können entstehen, aber es ist wichtig für uns, alle Perspektiven zu verstehen und daraus zu lernen.
Wir würden uns freuen, wenn du dich unter apply@bestseller.com bei uns meldest. So können wir die Situation besser nachvollziehen und sicherstellen, dass sich solche Erfahrungen nicht wiederholen. Viele Grüße
Sehr freundliches Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei ONLY Stores in Regensburg als STORE MANAGER (M/W/D) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dies war ein sehr nettes, freundliches und sympathisches Gespräch. Die Atmosphäre war sehr gut.
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chaotisch und unprofessionell
Bewerber/inHat sich bei Only Stores Germany GmbH in Berlin als STORE MANAGER (M/W/D) - Alexa beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Stelle in einer bestimmten Filiale beworben, die online ausgeschrieben war, obwohl dort keine Vakanz frei war. Beim Gespräch war die Store-Managerin völlig ahnungslos, ohne Unterlagen, stellte unzulässige Fragen (z. B. Alter, Kinderwunsch) und zeigte keine Vorbereitung. Trotz eines positiven Probetages gab es keinen weiteren Kontakt. Auch meine E-Mail (Areamanager) blieb unbeantwortet. Insgesamt war das Bewerbungsverfahren chaotisch und sehr unprofessionell.
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Angenehmes und transparentes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich bei Only Stores in Dessau-Roßlau als VERKÄUFERIN TEILZEIT (M/W/D) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Bewerbungsverfahren als sehr positiv erlebt. Die Rückmeldung kam schnell und das Gespräch war von Anfang an entspannt und angenehm. Alle meine Fragen wurden ausführlich beantwortet und ich konnte offen über meine Anliegen sowie meine bisherigen Erfahrungen im Verkauf sprechen. Insgesamt hatte ich während des gesamten Prozesses ein sehr gutes Gefühl und nichts zu beanstanden.
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Zufrieden
Bewerber/inHat sich bei Only Stores in Dessau-Roßlau als VERKÄUFERIN TEILZEIT (M/W/D) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wie der Titel schon erklärt, bin ich mit dem bisherigen Bewerbungsverfahren zufrieden und hoffe, dass alles weitere auch gut klappt
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Leider kein Gespräch stattgefunden und nicht abgesagt
Bewerber/inHat sich bei ONLY Stores in Aschaffenburg als STORE MANAGER (M/W/D) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hätte mir gewünscht das man das Gespräch bei Krankheit absagt und ich nicht extra 100 km fahren muss. Da hätte ich mir vom Unternehmen mehr Zusammenarbeit intern gewünscht, das die Organisation besser klappt
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Bewerbung im Elbepark
Bewerber/inHat sich bei ONLY Stores in Hohe Börde als VERKÄUFERIN TEILZEIT (M/W/D) - Elbe Park beworben.
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War alles ok, kann mich nicht beschweren und hab mich gut aufgehoben gefühlt.
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Ich hasse es, wenn Menschen in Führungspositionen keine soziale Kompetenz haben und ihre Macht missbrauchen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei ONLY in Hannover als Teilzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich war im Sommer für einen Tag bei ONLY im Galeria Kaufhof Hannover zum Probearbeiten. Die Filialleiterin und die meisten Mitarbeitenden waren wirklich nett, daran lag es nicht. Problematisch war eine Person aus dem „Führungsteam“, die an dem Tag wegen „Umstrukturierung“ da war.
Während meines Probetags hatte ich einen dringenden Notfall, weil meine Mutter beim Arzt war (sie kann nicht gut Deutsch sprechen). Die Filialleiterin war gerade in der Pause, meine Aufgabe war erledigt, also habe ich kurz eine Sprachnachricht geschickt (ca. 3 Minuten).
Diese Person hat mich danach zur Seite genommen und gefragt, wer mir das erlaubt hätte!!! Ich habe ihr erklärt, dass die Filialleiterin nicht da war, es ein Notfall war und ich niemanden fragen konnte. Trotzdem meinte sie nur, sie würde das „weitergeben“ in einem respektlosen und herablassenden Ton – und ist einfach weggegangen, obwohl ich noch versucht habe zu erklären.
Ganz ehrlich: So ein Verhalten geht gar nicht. Es war ein Probetag und dazu noch unbezahlte Arbeitszeit. Wenn man schon am Probetag so behandelt wird, möchte ich mir gar nicht vorstellen, wie es wäre, dort fest angestellt zu sein und Geld zu bekommen.
Ich hasse es, wenn Menschen in Führungspositionen keine soziale Kompetenz haben und ihre Macht missbrauchen.
Deshalb kann ich nur davon abraten, bei ONLY zu arbeiten, außer man hat wirklich keine andere Wahl und macht es vielleicht für kurze Zeit. Langfristig mit einem Führungsteam zu arbeiten, das von oben herab kommuniziert und nicht respektvoll mit Menschen umgeht, halte ich für sehr schwierig.
Mein Fazit: Führungskräfte sollten dringend besser geschult werden, vor allem darin, was der Unterschied zwischen Probearbeit und Probezeit ist. Probearbeiten ist dafür da, dass Bewerber*innen sich einen Eindruck vom Job machen können, nicht als kostenlose Arbeitskraft.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.