Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
ONLY STORES ist ein Teil von BESTSELLER, eines internationalen Fashion Brands für junge Frauen. ONLY zählt zu den führenden Denim Brands in Europa und ist sowohl im Wholesale, als auch im Retail erfolgreich in über 4.500 Filialen tätig. ONLY STORES GERMANY betreibt derzeit mehr als 300 Filialen, welche sich über ganz Deutschland verteilen.
BESTSELLER ist ein Familienunternehmen und wurde 1975 in Dänemark gegründet. Aktuell beschäftigt das Unternehmen weltweit mehr als 16.500 Mitarbeitende, von denen ca. 4.500 in Deutschland tätig sind. BESTSELLER entwickelt und verkauft Mode und Accessoires für junge Frauen und Männer, Jugendliche und Kinder unter den Marken JACK & JONES, Name lt, MAMALICIOUS, OBJECT, ONLY, PIECES, SELECTED, ONLY & SONS, VERO MODA und VILA CLOTHES.
ONLY steht für hochwertige Qualität und trendige Looks. Wir bei ONLY glauben an eine spielerische Herangehensweise an Mode. Wir werden uns nicht durch eine bestimmte Moderichtung definieren, sondern durch unsere Liebe zu Denim. Wir glauben an Vielfalt und Kreativität und ermutigen unsere Kunden nachdrücklich, je nach Stimmung und Anlass mit verschiedenen Stilen und Trends zu spielen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 928 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ONLY Stores Germany GmbH.
Das die Kollegen alles zusammen halt und das mach sich Duzt. Das man Bonus bekommen wenn man an Black Werk arbeitet oder Verkaufsoffenensonntag zum Beispiel oder das man Gutscheine bekommen wenn man Challenges Gewinn.
Moderne Marke, ansprechende Produkte und grundsätzlich ein dynamisches Arbeitsumfeld. Kollegiale Zusammenarbeit im Team war größtenteils angenehm.
Super Girls only team, corporate benefits & Kommunikation auf Augenhöhe mit Vorgesetzten durch nicht so großen Altersunterschied
Super Nebenjob für junge Menschen, die neben Schule/ Uni Geld verdienen möchten. Tolles Klima zwischen MitarbeiterInnen.
Abhängig von Areamanager und Storemanager, kann man hier eine richtig tolle oder eben schlechte Arbeitsstelle erleben
Viele Aufgaben die erledigt werden müssen für Mindestlohn, sogar Minijobber müssen selbst Neuware einbauen egal ob es mit den Vorgaben des Unternehmens übereinstimmt oder eben nicht, dies wurde uns so mitgeteilt laut Areamangerin und Areamerchendiserin. Hauptsache die komplette Neuware ist im Laden. Strichliste pro Mitarbeiter bei Neukundenapp, Teamwork ist da dann wohl nicht gerne gesehen, es sollte doch die Teamleistung betrachtet werden und nicht pro Mitarbeiter um Sanktionen aussprechen zu können, die mehr als unrealistisch waren nur um Druck aufzubauen! ...
Die neuen Mitarbeiter werden nicht vernünftig geschult. Die Mitarbeiter müssen sich alles selber aneignen. Die Area Manager verlassen sich drauf dass die Angestellten die bereits da sind die neuen Mitarbeiter anlernen und die haben meist selber keine Ahnung.
Auf die Area Manager kann man sich nicht verlassen, die Lachen dir ins Gesicht aber hintenrum siehts dann ganz anders aus
Zu wenig Personal für zu viel Arbeit und wenn man dann Überstunden macht, werden die nicht mal ausbezahlt. Da geht man ...
ICH FINDE ALS MITARBEITER WIRD MAN GAR NICHT GESCHÄTZT. ES WIRD VIEL VON EINEN ERWARTET UND SO WENIG WIE MÖGLICH ZURÜCK GEGEBEN. ES WIRD ERWARTET, DASS MAN ALLES PERFEKT ERLEDIGT, ABER MEHR GEHALT MÖCHTEN DIE NICHT ZAHLEN. AUCH TUN SIE ALLES UM DEN MITARBEITER DANACH DAS LEBEN ZU ERSCHWEREN, IN DEM SIE BEISPIELSWEISE ARBEITSBESCHEINUNGEN NICHT RICHTIG AUSFÜLLEN
Das war meine erste Vollzeitstelle, und mir war bewusst, dass ich noch viel lernen musste. Trotz meines Einsatzes hatte ich oft das Gefühl, dass meine Vorgesetzte genervt von mir war, wenn ich Fehler gemacht habe oder wenn ich etwas erklärt bekommen sollte. Unterstützung und geduldige Erklärungen habe ich größtenteils von meinen Kolleginnen bekommen, die mir vieles gezeigt und beigebracht haben.
Die Zusammenarbeit mit dem Team war sehr angenehm, und ich bin dankbar für den respektvollen Umgang unter den Kolleginnen.
Leider ...
Unglücklicher Start am ersten Tag,hat mich weder jemand begrüßt ,hineingelassen noch etwas gezeigt!
Nach kurze Zeit hatte ich das Gefühl und es wurde mir auch so vermittelt,dass mein Einsatz doch nicht wirklich gewünscht ist.Meine Rückfragen zu Arbeitsabläufen wurden dann leider relativ schnell ignoriert.Von mir angesprochene Verbesserung bzw. Vorschläge wurden dann als dies ist nicht deine Zuständigkeit abgetan obwohl genau dies Teil des Vorstellungsgespräches war.Durch Filialleitung wurde mir nicht nur eine Einarbeitung zugesagt sondern auch deutlich kommuniziert,dass ich als stellvertretende Leitung ...
Es gibt es ein paar Punkte die mich sehr stören, weswegen ich Only als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen werde.
Abends wird man leider sehr alleine gelassen mit der ganzen Arbeit. Auch gerade jetzt im Winter, wenn es dunkel ist, fühle ich mich sehr unwohl alleine.
Wenn man abends den Shop geschlossen hat, muss man den Schlüssel am nächsten Tag vorbeibringen, egal ob man arbeitet oder nicht. Mich kostet das jedes Mal Tank und Parkgebühren, außerdem sehe ich es nicht ein in ...
Der am besten bewertete Faktor von ONLY Stores Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 120 Bewertungen).
Gibt es nicht wirklich. Sind alle sehr jung
War bei uns niemand mit einem höheren Alter
Absolut fair und gewissenhaft.
Respekt wird erwiesen
Es war niemandem wichtig ob man jung oder älter war.
Nichtmal wenn es eine Vorgesetzte gegenüber war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONLY Stores Germany ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 190 Bewertungen).
Leider ganz schwach und nicht konkurrenzfähig. Externe Mitarbeiter werden teilweise für besseres Gehalt eingestellt, als Mitarbeiter die schon lange dabei sind. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Vergünstigungen in Fitnessstudios oder sonstiges, keine Umsatzbeteiligungen. Hier arbeitet man tatsächlich für den Mindestlohn, obwohl man richtig gute Qualifikationen mitbringt. Man kann leider nicht mehr nur von Menschlichkeit und Nettigkeit leben, hier muss deutlich nachjustiert werden, damit gute Mitarbeiter nicht das Unternehmen verlassen
Für minijob und Mindestlohn habe ich definitiv mehr gearbeitet und wurde dermaßen ausgenutzt, ich musste auch in meiner Freizeit fast täglich Anrufe empfangen und Leuten Sachen erklären und bürokratische Dinge klären
Traurig. Mindestlohn – für maximale Selbstausbeutung. Erwartet wird, dass man sich aufopfert, als gehöre der Laden einem selbst.
Gehalt ist das letzte. Wenn man mehr will, heißt es immer man muss sich noch zeigen. Schwachsinn nach Jahren Zugehörigkeit.
• könnte immer besser sein aber am Ende ist es ja bekanntlich Verhandlungssache
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 156 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit aber nur wenn du das Liebling bist sonst bleibt man immer da wo man ist es würde einem Versprochen Filialleitung zu machen und dann hieß es nur Vertretung
Eine berufliche Weiterentwicklung war nicht möglich.
Die Verträge wurden jeweils nur um ein Jahr verlängert, dann ist man raus.
Die Möglichkeit gibt es wir aber nicht jedem im Team angeboten nur den Lieblingen
Ich durfte einen Erste-Hilfe Kurs machen, außerdem eine Brandschutzschulung.
Wenn man sich hocharbeiten will wird einem nicht die Chance gegeben.