ONLY Stores Germany GmbH als Arbeitgeber
ONLY
Stores
Germany
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 1.277 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 1.277 Bewertungen entdeckenONLY: Your Fashion - your style!
Wer wir sind
ONLY STORES ist ein Teil von BESTSELLER, eines internationalen Fashion Brands für junge Frauen. ONLY zählt zu den führenden Denim Brands in Europa und ist sowohl im Wholesale, als auch im Retail erfolgreich in über 4.500 Filialen tätig. ONLY STORES GERMANY betreibt derzeit mehr als 300 Filialen, welche sich über ganz Deutschland verteilen.
BESTSELLER ist ein Familienunternehmen und wurde 1975 in Dänemark gegründet. Aktuell beschäftigt das Unternehmen weltweit mehr als 16.500 Mitarbeitende, von denen ca. 4.500 in Deutschland tätig sind. BESTSELLER entwickelt und verkauft Mode und Accessoires für junge Frauen und Männer, Jugendliche und Kinder unter den Marken JACK & JONES, Name lt, MAMALICIOUS, OBJECT, ONLY, PIECES, SELECTED, ONLY & SONS, VERO MODA und VILA CLOTHES.
Produkte, Services, Leistungen
ONLY steht für hochwertige Qualität und trendige Looks. Wir bei ONLY glauben an eine spielerische Herangehensweise an Mode. Wir werden uns nicht durch eine bestimmte Moderichtung definieren, sondern durch unsere Liebe zu Denim. Wir glauben an Vielfalt und Kreativität und ermutigen unsere Kunden nachdrücklich, je nach Stimmung und Anlass mit verschiedenen Stilen und Trends zu spielen.
Kennzahlen
Mitarbeitende4500
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 962 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kantine
- Kinderbetreuung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ONLY Stores Germany GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Kollegen alles zusammen halt und das mach sich Duzt. Das man Bonus bekommen wenn man an Black Werk arbeitet oder Verkaufsoffenensonntag zum Beispiel oder das man Gutscheine bekommen wenn man Challenges Gewinn.
Moderne Marke, ansprechende Produkte und grundsätzlich ein dynamisches Arbeitsumfeld. Kollegiale Zusammenarbeit im Team war größtenteils angenehm.
Super Girls only team, corporate benefits & Kommunikation auf Augenhöhe mit Vorgesetzten durch nicht so großen Altersunterschied
Super Nebenjob für junge Menschen, die neben Schule/ Uni Geld verdienen möchten. Tolles Klima zwischen MitarbeiterInnen.
Abhängig von Areamanager und Storemanager, kann man hier eine richtig tolle oder eben schlechte Arbeitsstelle erleben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was ich besonders schlecht finde, ist die fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden. Ich habe über Jahre erlebt, wie Mitarbeitende, auch Aushilfen, dem Unternehmen sehr viel Unterstützung und Mehrwert gegeben haben und trotzdem bei einer Kleinigkeit das Gefühl bekommen haben, von heute auf morgen ersetzbar zu sein.
Mir geht es dabei nicht um einzelne Vertragsverlängerungen, sondern um die Art und Weise, wie wenig Wertschätzung teilweise gezeigt wird. Nach jahrelanger Unterstützung sollte man meiner Meinung nach nicht das Gefühl vermittelt bekommen, dass die ...
Viele Aufgaben die erledigt werden müssen für Mindestlohn, sogar Minijobber müssen selbst Neuware einbauen egal ob es mit den Vorgaben des Unternehmens übereinstimmt oder eben nicht, dies wurde uns so mitgeteilt laut Areamangerin und Areamerchendiserin. Hauptsache die komplette Neuware ist im Laden. Strichliste pro Mitarbeiter bei Neukundenapp, Teamwork ist da dann wohl nicht gerne gesehen, es sollte doch die Teamleistung betrachtet werden und nicht pro Mitarbeiter um Sanktionen aussprechen zu können, die mehr als unrealistisch waren nur um Druck aufzubauen! ...
Das die versprechen nicht eingehalten werden das Mann für mehr Gehalt betteln
Muss das Mann ständig Druck von Ganz oben hat das die Zahlen jeden Tag stimmen wenn diese Mal nicht stimmen weil das Wetter schlecht war und die Kunden
ausblieben gibt es Stress und Mann muss sich erklären und einem wird nicht wirklich geglaubt
Verbesserungsvorschläge
Das war meine erste Vollzeitstelle, und mir war bewusst, dass ich noch viel lernen musste. Trotz meines Einsatzes hatte ich oft das Gefühl, dass meine Vorgesetzte genervt von mir war, wenn ich Fehler gemacht habe oder wenn ich etwas erklärt bekommen sollte. Unterstützung und geduldige Erklärungen habe ich größtenteils von meinen Kolleginnen bekommen, die mir vieles gezeigt und beigebracht haben.
Die Zusammenarbeit mit dem Team war sehr angenehm, und ich bin dankbar für den respektvollen Umgang unter den Kolleginnen.
Leider ...
ONLY STORES
Mein Eindruck von der Arbeitssituation war leider überwiegend negativ. Es gab sehr viel Gemecker und Kritik, aber kaum Anerkennung oder Dankbarkeit für geleistete Arbeit.
Die Bezahlung empfand ich im Verhältnis zu den Anforderungen als unzureichend. Gleichzeitig herrschten ständig Stress und Druck. Es wurde erwartet, dass alles gleichzeitig funktioniert und reibungslos läuft, unabhängig davon, ob die Voraussetzungen dafür gegeben waren.
Besonders störend waren die spontanen Änderungen der Arbeitszeiten. Diese wurden häufig ohne vorherige Absprache vorgenommen. Man wurde nicht einmal ...
Zu Beginn wird ein positives Bild vermittelt und man hat das Gefühl, wertgeschätzt zu werden. Leider hat sich dieser Eindruck für mich nicht bestätigt.
Die Bezahlung steht aus meiner Sicht in keinem angemessenen Verhältnis zur Verantwortung und zum Arbeitsaufwand. Der Fokus liegt vor allem darauf, dass der Laden läuft – wie es den Mitarbeitern dabei geht, scheint zweitrangig zu sein.
Besonders enttäuschend fand ich, wie austauschbar Mitarbeiter behandelt werden. Wer an einem Tag noch den gesamten Betrieb zusammenhält, kann am ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von ONLY Stores Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 128 Bewertungen).
Das war relativ respektvoll würd eich sagen
Gibt es nicht wirklich. Sind alle sehr jung
War bei uns niemand mit einem höheren Alter
Absolut fair und gewissenhaft.
Respekt wird erwiesen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONLY Stores Germany ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 201 Bewertungen).
Leider ganz schwach und nicht konkurrenzfähig. Externe Mitarbeiter werden teilweise für besseres Gehalt eingestellt, als Mitarbeiter die schon lange dabei sind. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Vergünstigungen in Fitnessstudios oder sonstiges, keine Umsatzbeteiligungen. Hier arbeitet man tatsächlich für den Mindestlohn, obwohl man richtig gute Qualifikationen mitbringt. Man kann leider nicht mehr nur von Menschlichkeit und Nettigkeit leben, hier muss deutlich nachjustiert werden, damit gute Mitarbeiter nicht das Unternehmen verlassen
Für minijob und Mindestlohn habe ich definitiv mehr gearbeitet und wurde dermaßen ausgenutzt, ich musste auch in meiner Freizeit fast täglich Anrufe empfangen und Leuten Sachen erklären und bürokratische Dinge klären
Verdienst sogar als bei Lieferdiensten mehr! Es werden Absprachen bezüglich Gehalt getroffen, welche dann doch nicht stimmen.
Gehalt ist das letzte. Wenn man mehr will, heißt es immer man muss sich noch zeigen. Schwachsinn nach Jahren Zugehörigkeit.
Gute Chance sich mehr anzueignen. Leider vergleichsweise weniger Gehalt für Positionen, die mehr Gehalt versprechen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 164 Bewertungen).
Von neuen Aushilfen wurde teilweise erwartet, dass sie bestimmte Abläufe und Begriffe direkt kennen, obwohl ihnen dafür kaum Schulungen oder eine richtige Einarbeitung angeboten wurden. Gleichzeitig wurde sich dann über Fehler oder fehlendes Wissen beschwert.
Auch bei den Festangestellten wurde meiner Erfahrung nach wenig in Schulungen und Weiterbildung investiert. Es hatte oft den Eindruck, dass nur in Dinge investiert wird, die dem Unternehmen direkt einen Vorteil bringen. Eine bessere Einarbeitung und mehr Weiterbildung hätten meiner Meinung nach vielen Mitarbeitenden geholfen.
Früher gab es Jeansschulungen, die mir selbst beim Verkauf wirklich weitergeholfen haben! Jetzt gibt es nur noch das nötigste, was der Gesetzgeber festschreibt, wie z.B. Brandschutzschulung und 1.Hilfe
Es besteht die Möglichkeit aber nur wenn du das Liebling bist sonst bleibt man immer da wo man ist es würde einem Versprochen Filialleitung zu machen und dann hieß es nur Vertretung
Eine berufliche Weiterentwicklung war nicht möglich.
Die Verträge wurden jeweils nur um ein Jahr verlängert, dann ist man raus.
Wenn man es schafft den befristeten Vertrag verlängert zu bekommen stehen die Chancen auf einen Karriereaustieg nicht schlecht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ONLY Stores Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ONLY Stores Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ONLY Stores Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 932 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 279 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ONLY Stores Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ONLY Stores Germany
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ONLY Stores Germany
Branchendurchschnitt: Handel