Viel Arbeit und viele Versprechungen die nicht eingehalten werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts bis außer das man 35 Urlaubstage hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die versprechen nicht eingehalten werden das Mann für mehr Gehalt betteln
Muss das Mann ständig Druck von Ganz oben hat das die Zahlen jeden Tag stimmen wenn diese Mal nicht stimmen weil das Wetter schlecht war und die Kunden
ausblieben gibt es Stress und Mann muss sich erklären und einem wird nicht wirklich geglaubt
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte bevor man zur Bezirksleitung geht erstmal selber das Gespräch suchen und das versprechen auch eingehalten werden und nicht nur erzählt wird und das alle
Gleich behandelt werden und auch besseren Lohn
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit aber nur wenn du das Liebling bist sonst bleibt man immer da wo man ist es würde einem Versprochen Filialleitung zu machen und dann hieß es nur Vertretung
Kollegenzusammenhalt
Kann man vergessen man sollte Mindestens ein Samstag frei bekommen im Monat und hatte ich wenn dann nur wenn es ein Feiertag wahr oder ich Urlaub hatte sonst
nie
Vorgesetztenverhalten
Mann wurde nur Runtergemacht egal was war es wurde sofort bemängelt man bekam kein Lob wenn man was gut gemacht hat Mann sollte der Filialleitung sagen was
einem an ihr Stört im Mittarbeiter Meeting
und die ist Direkte zur Bezirksleitung gegangen und meinte das man die
Bloßgestellt hat und worauf die Filialleitung keine
Lust hatte was ihre Aufgabe war wurde abgewälzt auf einen wir Mitarbeiter müssen uns strikt an Regeln halten aber die Filialleitung hält sich nicht dran
Arbeitsbedingungen
Schlecht man wird einfach ins Kalte Wasser geschmissen muss teilweise alles sich selber bei bringen da es keine vernünftige Einarbeitung gibt Überstunden sind selbstverständlich aber im nächten Moment
gibt es Stress das man welche hat und zudem gibt es zu viel zu tun für zu wenig Person da einfach daran gespart wird
Meisten ist man bis Mittags alleine im Laden aber es kommt auch Mal vor das den Ganzen Tag alleine bist und dann soll man
Pause machen aber bloß nicht den Laden schließen
Kommunikation
Das kann man nicht Kommunikation nenne wenn die Filialleitung zur Bezirksleitung rennt für alles Meeting gab es auch nicht so
Wirklich
Gehalt/Benefits
Viel zu viel Arbeit fürs das bisschen Gehalt der liegt etwas über Mindestlohn und das als gelernte Kraft mit Erfahrung
Gleichberechtigung
Da gibt es keine Gleichberechtigung entweder bist du das Liebling oder Pech