Lohnt sich kein Stück….da gehe ich lieber zu lidl und lasse mich für mehr Geld knechten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Personalrabatt ist super.
Da man so viel läuft kommt man auf 10.000 Schritte am Tag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Mitarbeiter werden nicht vernünftig geschult. Die Mitarbeiter müssen sich alles selber aneignen. Die Area Manager verlassen sich drauf dass die Angestellten die bereits da sind die neuen Mitarbeiter anlernen und die haben meist selber keine Ahnung.
Auf die Area Manager kann man sich nicht verlassen, die Lachen dir ins Gesicht aber hintenrum siehts dann ganz anders aus
Zu wenig Personal für zu viel Arbeit und wenn man dann Überstunden macht, werden die nicht mal ausbezahlt. Da geht man schon mit +30 Stunden raus.
Wenn man krank ist wird einem vorgeworfen man hätte keine Lust weil man innerhalb der Probezeit krank wird
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Einarbeitung des neuen Personals
Mehr Gehalt den Mitarbeitern zahlen sodass die damit auch überleben können
Work-Life-Balance
Man kommt nach Hause und ist total platt, der Tag ist dann gelaufen. An den Samstagen ist es nicht anders
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich hocharbeiten will wird einem nicht die Chance gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind super, aber dadurch dass fast jeder kündigt, kommen immer neue dazu.
Kommunikation
Man muss Glück haben um die Area Managerin zu erreichen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist echt bodenlos, da kriegt man ja mehr im Call Center
Interessante Aufgaben
Machst die Aufgaben des Verkäufers und des Managers
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns zu hören, dass du den Personalrabatt als positiven Aspekt wahrnimmst.
Allerdings macht es uns betroffen zu lesen, dass du insbesondere mit der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und der Kommunikation mit den Area Manager:innen unzufrieden bist. Eine fundierte Einarbeitung ist die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Weiterentwicklung. Auch deine Anmerkungen zur Arbeitsbelastung und den Überstunden nehmen wir sehr ernst.
Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um die angesprochenen Punkte gezielt verbessern zu können. Magst du dich (vertraulich und diskret versteht sich) unter apply@bestseller.com bei uns melden? Wir sind sehr an einem konstruktiven Dialog interessiert und möchten gemeinsam Lösungen finden. Viele Grüße