Intransparente Führung und ungleiche Regeln im Arbeitsalltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ONLY Stores in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Marke, ansprechende Produkte und grundsätzlich ein dynamisches Arbeitsumfeld. Kollegiale Zusammenarbeit im Team war größtenteils angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Führungsstrukturen, wechselnde Regeln und wahrgenommene Ungleichbehandlung. Entscheidungen wirkten teilweise kurzfristig und nicht nachvollziehbar, was zu Unsicherheit im Arbeitsalltag geführt hat.
Verbesserungsvorschläge
Klare und einheitliche Regeln für alle Mitarbeitenden einführen und diese konsequent einhalten. Mehr Transparenz bei Entscheidungen des Managements schaffen und berufliche Rollen klar von privaten Freundschaften trennen. Offene Kommunikation fördern und Feedback aus dem Team ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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