Kein Leistungsgerechtes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure arbeitskräfte als Könige die sind es die eure Kunden als Könige behandeln sollen um euch das Geld in die Kassen zu bringen. Nur motivierte Arbeitskräfte sind gute Arbeitskräfte und machen unmögliches möglich .Wenn ihr schon mit den großen mithalten wollt dann zahlt auch wie die großen ...billig ist nicht immer besser ...
Arbeitsatmosphäre
Wenn dein Team zusammen passt ist es okay. Sobald die obere Chefetage oder dänemark den Laden betritt ist jeder angespannt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Shop ist okay. Alles was außerhalb der Filiale geklärt werden muss ( Handwerker,Dienstleister etc.) geht über tausend Emails und Telefonate. Egal wie oft man etwas geklärt haben möchte sei es von Viersen oder den AM alles dauert ewig und im Endeffekt ändert es nix. Stattdessen wird man auf Nachfrage immer nur gefragt ob man schon eine Email geschrieben hat. Und gefragt warum der Zustand immernoch andauert .
Kollegenzusammenhalt
Wenn dein Team stimmt ist soweit alles okay
Vorgesetztenverhalten
Nicht außergewöhnlich gut oder schlecht. Man merkt das selbst die AM zum Teil unzufrieden sind was work Life Balance im Vergleich zu ihrem Gehalt betrifft. Dementsprechend auch zum Teil eher unmotiviert
Interessante Aufgaben
Für berufseinsteiger durchaus. Es wird schnell alles zur Routine und demnach passiert auch nichts mehr wirklich spannendes
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen, vielleicht auch weil sie sich auf Dauer mit dem arbeitpensum und dem dazugehörigen Gehalt nicht so lange ausnutzen lassen wie die jungen Mädels
Arbeitsbedingungen
Der Shop und das Lager müssen immer top sein. Das aber vorne und hinten gespart wird sehen die Kunden nicht. Zum Teil keine ordentlichen Pausenräume , keine Toiletten vor Ort, Mini Lager die gleichzeitig Büro und Pausenräume sein sollen . Zwischen Klamotten und kartons weil man viel mehr ware bekommt als man lagern kann. Zum Teil an die 40 Kisten ware die man so schnell wie möglich mit sowenig wie möglich Personal bearbeiten soll. Schwere Kisten aber keine rollbretter dh. Bitte einmal alles per Muskelkraft bewegen. Auch die 3 Level sind nicht das beste für deine Gesundheit da man immer über Kopf schwere Gewicht bewegen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Worte für soviel plastik und kartons. Jeden Tag
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach nur unterirdisch im Vergleich zu anderen Unternehmen dieser Branche...wenn man mit den großen mithalten will muss man auch gehälter zahlen die die Leistung der einzelnen Positionen würdigt ...man spart am falschen Ende. Die Mitarbeiter auf der Fläche sind die die euch das Geld bringen . Kein Tarif kein Urlaubs kein weihnachtsgeld wenn die zahlen die von Dänemark vorgegeben werden nicht geschafft werden nicht mal den Bonus der so gehypt wird bei gehaltsverhandlung. Gehaltserhöhung ist ein Kampf .Da darf man sich dann nicht wundern warum soviel shopleitungen fehlen oder sobald sie was anderes finden wieder kündigen.. so hält man sich keine guten leute ...und hat kein Team das dann bock hat zu arbeiten .
Karriere/Weiterbildung
Karriere schnell wenn man nicht zuviel Gehalt möchte ...Weiterbildung minimal oder hunderte Kilometer und Fahrtzeit von 2 Stunden oder mehr um an Meetings teilzunehmen die nur das alte auffrischen aber keine Weiterbildung sind .Es gibt dann übrigens auch nicht mehr Gehalt wenn man sich auf eigene Faust zb. Den ausbilderschein aneignet.
Man sollte schon gehälter zahlen die die Arbeitszeit von 40std. Die woche (37,5 würden auch reichen ) rechtfertigt .