Man kann schnell aufsteigen, aber sollte schauen, dass man nach 1-2 Jahren zur Konkurrenz wechselt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte von 50% (andere Unternehmen haben deutlich weniger %) und das in allen deutschen ONLY & ONLY&SONS Filialen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe den Punkt „Image“
Verbesserungsvorschläge
Beim Punkt „Image“ bereits ausgeführt:
Sachliche Kritik ernst nehmen & die eigene Arbeit hinterfragen >> nur das bedeutet Professionalität & eine stabile Zukunft für das Unternehmen !
Arbeitsatmosphäre
Als ShopmanagerIn prägt man maßgeblich die Arbeitsatmosphäre in eigenen Shop, jedoch ist es schwer dagegen an zu arbeiten, wenn die Area Managerin wieder da war.. Laune im Keller
Kommunikation
Katastrophal. Man merkt, dass die Kommunikation auf allen Ebenen und zwischen den Ebenen überhaupt nicht funktioniert und das unabhängig vom Bundesland ! Selbst erlebt
Kollegenzusammenhalt
Müssen ja zusammenhalten, wenn von der Area und Country Managerin so viel Druck selbst auf Aushilfen ausgeübt wird. Es liegt immer an einem selbst, wie und in welcher Form man diesen Druck auf seine mitarbeitenden weitergibt als Storeleitung.
Work-Life-Balance
Schrecklich .. habe als Storeleitung 1,5 Jahre durchgehalten .. eine langjährige Beziehung ging u.a. Deshalb in die Brüche, da man zwar auf dem Papier angestellt ist, jedoch 24/7 als Selbstständige agieren muss! Für die Bezahlung & den Druck machen das alle nicht lange mit und es werden laufend neue Führungskräfte gesucht ..
Vorgesetztenverhalten
Kann ich leider hier nicht ausführen, da sonst meine Bewertung gelöscht wird. Aber in einem Wort: Katastrophal .
Interessante Aufgaben
Umbauten, Fenstergestaltung,.. man ist sehr frei im Gegensatz zu größeren Ketten wie Zara und co
Gleichberechtigung
Manche haben ewig auf ihre Urlaubsgenehmigung gewartet, andere haben dies beim 1. Anruf klären können und das ohne wenn und aber ..
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige ältere Kollegen. Kein Wunder bei dem Gehalt. Man holt für jede Position junge Menschen heran, die noch nicht Erfahrung gesammelt haben bei anderen Firmen.
Arbeitsbedingungen
Als Storeleitung geht es einem definitiv besser wie z.B. den Aushilfen, deren Stunden auch nur wenige Minuten vor Schichtbeginn abgesagt werden können. Das geht nicht. Die Mädels studieren teilweise und müssen wissen was sie verdienen werden im Monat wenn der Plan rauskommt.. sehr unmenschlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Plastik eingepackt- andere Retail unternehmen bekommen das besser hin! Hier ist man faul und die Umfeld ist ONLY egal. Kann man nicht anders sagen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterirdisch, aber wie schon erwähnt: junge Leute haben keine Ahnung, dass sie bei der Konkurrenz besser behandelt werden & mehr Gehalt verdienen..
Image
Ich hatte den Eindruck, dass kritische Bewertungen nicht immer in ihrer ursprünglichen Form veröffentlicht bleiben. Auch meine Bewertung wurde beanstandet und ich wurde aufgefordert, einzelne Formulierungen anzupassen. Diese Erfahrung hat meinen persönlichen Eindruck verstärkt.
Ich finde es schade & verstehe euch auch nicht! So viele MitarbeiterInnen geben sich hier Mühe (nicht alle!) sachlich zu formulieren, was sie euch nicht ins Gesicht sagen können bzw sich gar trauen. Zeigt Rückgrat und arbeitet dies auf ! Niemand verlangt von euch, dass sich alles von heut auf morgen ändert.
Karriere/Weiterbildung
Früher gab es Jeansschulungen, die mir selbst beim Verkauf wirklich weitergeholfen haben! Jetzt gibt es nur noch das nötigste, was der Gesetzgeber festschreibt, wie z.B. Brandschutzschulung und 1.Hilfe