Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 23.7.2026
Das Profil von ONLY Stores Germany GmbH weist ein gemischtes Gesamtbild auf. Der Kollegenzusammenhalt gilt vielen Bewertenden als echter Pluspunkt: Kolleg:innen beschreiben das Miteinander im Team oft als familiär und unterstützend. Dieser positive Eindruck steht jedoch im Kontrast zu den Erfahrungen mit Vorgesetzten – dort überwiegt deutlich die Kritik. Mitarbeiter:innen berichten von mangelnder Wertschätzung, Druckausübung und inkonsistentem Führungsverhalten, wobei die Qualität stark vom jeweiligen Shop- oder Area Manager abhängt. Auch die Kommunikation wird als problematisch beschrieben: Informationen fließen schleppend, Meetings finden selten statt, und Aushilfskräfte erhalten häufig kein strukturiertes Onboarding.
Die Vergütung stellt einen weiteren kritischen Punkt dar. Die große Mehrheit der Bewertungen kri...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei ONLY Stores Germany GmbH wird von Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben den Kollegenzusammenhalt als angenehm und unterstützend, und einige empfanden die Atmosphäre als fair und professionell. Allerdings hängt das Arbeitsklima laut einigen Bewertungen stark von den jeweiligen Vorgesetzten ab.
Deutlich kritischer fällt das Bild in Bezug auf Führungskräfte aus. Viele Nutzer:innen berichten von anhaltendem Druck, mangelnder Wertschätzung und starker Kontrolle durch Vorgesetzte. Einige beschreiben unfaire Arbeitsverteilung sowie Druck durch Verkaufsziele, der zu Überlastung und häufiger Krankheit führe. Besonders negativ werden Area Manager und Shop Manager bewertet, denen es an Respekt und Anerkennung mangele. Wenige Nutzer:innen erwähnen zudem, dass gute Leistungen kaum Lob erhalten. Das Bild ist somit gespalten: Während das Miteinander im Team überwiegend positiv gesehen wird, trübt das Verhalten von Führungskräften die Gesamtatmosphäre erheblich.
Das Vorgesetztenverhalten bei ONLY Stores Germany GmbH wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich negativ bewertet. Besonders häufig beschreiben Bewertungen ein unprofessionelles Führungsverhalten: Vorgesetzte sollen Mitarbeiter:innen unter Druck setzen, Verantwortung abwälzen, Klatsch und Tratsch betreiben und teils Informationen aus dem Privatleben von Mitarbeiter:innen weitergeben. Zudem berichten einige Nutzer:innen von Ungleichbehandlung, fehlender Einarbeitung sowie einem autoritären und manipulativen Führungsstil. Kündigungsandrohungen bei Krankmeldungen oder Gesprächen über Gehalt werden ebenfalls erwähnt.
Beim zwischenmenschlichen Umgang zeigt sich ein widersprüchliches Bild: Während einige Bewertungen von respektvollem, unterstützendem Verhalten auf Augenhöhe berichten, kritisieren andere Günstlingswirtschaft, mangelnde Kommunikation seitens der Gebietsleitung sowie fehlende Wertschätzung beim Ausscheiden aus dem Unternehmen. Die Erfahrungen scheinen zudem stark vom jeweiligen Shop- und Area Manager abzuhängen.
Die Kommunikation bei ONLY Stores Germany GmbH wird von Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Besonders kritisch fällt das Urteil zum Informationsfluss seitens des Managements aus: Viele bemängeln, dass Kommunikation kaum stattfindet, Antworten auf Anfragen wochenlang ausbleiben und Informationen unstrukturiert über mehrere private Chat-Gruppen verteilt werden. Auch die Erreichbarkeit von Area Manager:innen gilt als problematisch, und Mitarbeiter:innen berichten, dass gemachte Versprechen nicht eingehalten werden.
Hinzu kommt ein wahrgenommenes Transparenzdefizit innerhalb der Hierarchie: Konstruktive Kritik werde von höheren Ebenen nicht toleriert, Teilzeitkräfte würden gezielt von Informationen ausgeschlossen, und Meetings fänden kaum statt. Wenige Nutzer:innen beschreiben die Kommunikation hingegen als schnell, unkompliziert und wertschätzend – diese positiven Einschätzungen stehen jedoch im deutlichen Widerspruch zur vorherrschenden Meinung und hängen nach Ansicht einiger stark vom jeweiligen Standort und der Führungskraft ab.
Das Gehalt bei ONLY Stores Germany GmbH wird von den Nutzer:innen überwiegend kritisch bewertet. Viele berichten, dass sie trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit oder abgeschlossener Ausbildung lediglich Mindestlohn erhalten. Gehaltserhöhungen werden laut einigen Bewertungen auch nach mehreren Jahren abgelehnt, und Zusatzleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld fehlen größtenteils. Hinzu kommt die Kritik, dass externe Neueinstellungen mitunter mehr verdienen als langjährige Mitarbeiter:innen. Einige Nutzer:innen empfinden das Gehalt als deutlich zu niedrig im Verhältnis zur Verantwortung und zum Arbeitsaufwand, besonders im Vergleich zu anderen Einzelhandelsketten. Wenige Bewertungen äußern sich positiver und erwähnen gelegentliche Boni oder Gutscheine als Anerkennung für gute Leistungen, diese stellen jedoch die Ausnahme dar. Der Gesamteindruck bleibt klar negativ.
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