9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Atmosphäre, tolle Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei only saarbrücken germany in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit fühlte man sich gut aufgehoben, wertgeschätzt und nie allein.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte mehrere Aufgabenbereiche zum weiterbilden geben.
Arbeitsatmosphäre
Es war eine tolle Arbeitsatmosphäre, sehr freundschaftlich und immer hilfsbereit
Work-Life-Balance
Man konnte sich seine Schichten immer gut einteilen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein Arbeitgeber, den ich auf gar keinen Fall weiterempfehlen würde
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Only&Sons in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur die Kollegen aber das hat ja nichts mit dem Arbeitgeber zu tun. Leider ändern sich die Kollegen auch sehr oft dadurch, dass wegen so schlechten Bedingungen niemand bleiben will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sie nutzen einen aus und machen leere Versprechungen. Sie lassen einen unter schlimmsten Bedingungen arbeiten, die absolut gegen das Gesetz verstoßen. Es werden keine Ruhezeiten eingehalten. Es gibt keine Sonntagszuschlag, wenn man an einem verkaufsoffenen Sonntag arbeiten muss und wenn man dagegen etwas sagt, dann kommen Aussagen wie von Area Managern. Wenn es einem nicht passt, dann soll man woanders hingehen. Einer der schlechtesten Erfahrungen, die ich je gemacht hab. Wirklich ich hatte noch nie in meinem Leben so ein toxisches Arbeitsverhältnis und hoffe, dass ich sowas nie wieder erleben muss und dass was ich erzählt hab ist nur die Spitze vom Eisberg.
Verbesserungsvorschläge
Einmal das Unternehmen komplett neu durch strukturieren und darauf achten, dass alles so läuft, wie’s laufen soll und man nicht am laufenden Band gegen Gesetze verstößt, die die Mitarbeiter gefährden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Only&Sons in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine transparente Kommunikation. Entscheidungen werden einfach hinter dem Rücken des gesamten Teams gefällt. Mitarbeitende werden nicht wertgeschätzt und laufen ins "offene Messer".
Die gesetzliche Pausenregelung war öfter ein Fremdwort. Man wird für Fehler anderer Kollegen verantwortlich gemacht und manche Führungskräfte haben es tatsächlich für nötig gesehen sich die Lorbeeren anderer Mitarbeitenden einzustecken.
Verbesserungsvorschläge
Standorte und die jeweilige Kundenfrequenz beachten, bevor man die Erwartung an den Umsatz so hoch ansetzt und das Team für die schlechten Zahlen verantwortlich macht. Wenn kein Kunde in den Laden kommt, kann man auch nichts verkaufen. Da können die Mitarbeiter nichts für.
Mitarbeiter besser behandeln und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel erwartet und wenig gelobt. Von Vertrauen und Fairness kann hier definitiv nicht die Rede sein.
Image
Alles was man von ehemaligen Mitarbeitenden hört ist in der Mehrheit negativ. Das gilt auch für andere Brands der Firma.
Work-Life-Balance
Anfangs wurde auf Frei Wünsche bei allen Kollegen Rücksicht genommen. Nach dem Wechsel der Führungskräfte war dies nicht mehr der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Leute eingestellt und genauso schnell wieder entlassen. Der Fokus wird hier gerne auf ungelernte Leute gesetzt, da diese günster sind. Mehr Aushilfen als Festangestellte. Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich. Über den Lohn lässt sich streiten. Habe Firmen erlebt die mehr zahlen aber auch welche die weniger zahlen. Es war etwas mehr als der gesetzliche Mindestlohn. Weitere Leistungen gab es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird in den meisten Fällen beachtet. Zu anderen Aspekten habe ich keinerlei Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Das ursprüngliche Team war sehr angenehm. Als weiter expandiert wurde und neue Führungskräfte ins Spiel kamen wurde es sehr ungemütlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden gab generell nur junge Kollegen in der Filiale.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und absolut unverschämt. Man wird sogar an seinen freien Tagen oder nach Feierabend mehrfach angerufen. Probleme werden einfach ignoriert oder so zurecht gedreht das am Ende Mitarbeiter daran Schuld sind die gar nichts damit zu tun hatten. Gerüchte werden in die Welt gesetzt, die überhaupt nicht stimmen.
Arbeitsbedingungen
Teileweise stand man mehr als 6 Stunden alleine auf der Fläche. Pausenzeiten wurden ignoriert aber. trotzdem auf dem Dienstplan eingetragen und von der Arbeitszeit abgezogen. Toilettengänge waren sehr häufig nur dann möglich, wenn jemand aus einem fremden Laden kurz aufpassen konnte. Dann wird aber erwartet, dass man doch noch kurz länger bleibt um anderen etwas zu erklären oder eine Aufgabe zu erledigen.
Kommunikation
Alles passiert hinter dem Rücken der Mitarbeitenden. Vorgesetzte haben eher wenig Interesse an ihren Mitarbeitern und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Hauptsache die Zahlen stimmen. Wenn man Mal mit jemandem ein Gespräch führen möchte, wird man mit sehr "kreativen Ausreden" abgespeist.
Gleichberechtigung
Männer wurden bei den Bewerbungen bevorzugt, da es ja "besser ankommt" bei einem Herren Label. Nach dem Wechsel der Führungskräfte sind nur noch Männer in höheren Positionen vertreten.
Interessante Aufgaben
Typische Aufgaben die in der Modebranche eben so anfallen. Etwas besonders interessantes war hier nicht dabei.
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Furchtbar!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ONLY in Bad Münstereifel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50% Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Only & Sons verlangt das man maximal arbeitet für Mindestlohn. Zudem wird erwartet das man in seiner Freizeit arbeiten kommt.
Verbesserungsvorschläge
Für Only & sons.
Vorher überlegen wer area Manager wird und wer nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich echt gut. Es kommen alle mit dem Cheff gut klar und unter den Mitarbeitern funktioniert auch alles als eingespieltes Team.
Work-Life-Balance
Die area manager verlangen das man an seinen freien Tagen auf die Arbeit kommt.
In der Freizeit wird erwartet in den WhatsApp Gruppen zu antworten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen aber nix eingehalten.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für Maximale Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles doppelt und dreifach in Plastik eingepackt aber dann den Kunden Papier Tüten und wiederverwendbare Tüten andrehen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen alles top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt die area manager sind respektlos und machen einen runter.
Kommunikation
Die Kommunikation der Area Manager ist furchtbar. Es wird erwartet das man nach 3 Monaten den kompletten Laden führen könnte und auf Rückfragen wird genervt reagiert von den Area Managern.
Gleichberechtigung
Gibt Lieblings Mitarbeiter die Nix tun und Hass Mitarbeiter die alles geben.
Interessante Aufgaben
Einzelhandel halt
Image
Arbeitsbedingungen
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„Einfach“ gut!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OnlyJobs in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufbruchstimmung
Image
Jeden Tag ein Stück weit mehr!
Work-Life-Balance
Flexible bzw geregelte Arbeitszeiten möglich
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
Definitiv!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ist in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ONLY in Wilhelmshaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OnlyJobs in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Only in Kaiserslautern gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Harze Wettbewerb, unmöglichen Budget zu erreichen, manchmal muss ich selbst was kaufen um keine Ärger zu bekommen, weil
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ONLY in Bad Münstereifel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Only durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Only als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Only als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.