Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Only die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man konnte sich seine Schichten immer gut einteilen.
Es wird viel erwartet und wenig gelobt. Von Vertrauen und Fairness kann hier definitiv nicht die Rede sein.
Alles passiert hinter dem Rücken der Mitarbeitenden. Vorgesetzte haben eher wenig Interesse an ihren Mitarbeitern und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Hauptsache die Zahlen stimmen. Wenn man Mal mit jemandem ein Gespräch führen möchte, wird man mit sehr "kreativen Ausreden" abgespeist.
Das ursprüngliche Team war sehr angenehm. Als weiter expandiert wurde und neue Führungskräfte ins Spiel kamen wurde es sehr ungemütlich.
Anfangs wurde auf Frei Wünsche bei allen Kollegen Rücksicht genommen. Nach dem Wechsel der Führungskräfte war dies nicht mehr der Fall.
Es war eine tolle Arbeitsatmosphäre, sehr freundschaftlich und immer hilfsbereit