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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jederzeit fühlte man sich gut aufgehoben, wertgeschätzt und nie allein.
Leider nur die Kollegen aber das hat ja nichts mit dem Arbeitgeber zu tun. Leider ändern sich die Kollegen auch sehr oft dadurch, dass wegen so schlechten Bedingungen niemand bleiben will.
Mitarbeiterrabatt
Was Mitarbeitende schlecht finden
sie nutzen einen aus und machen leere Versprechungen. Sie lassen einen unter schlimmsten Bedingungen arbeiten, die absolut gegen das Gesetz verstoßen. Es werden keine Ruhezeiten eingehalten. Es gibt keine Sonntagszuschlag, wenn man an einem verkaufsoffenen Sonntag arbeiten muss und wenn man dagegen etwas sagt, dann kommen Aussagen wie von Area Managern. Wenn es einem nicht passt, dann soll man woanders hingehen. Einer der schlechtesten Erfahrungen, die ich je gemacht hab. Wirklich ich hatte noch nie in meinem Leben so ein ...
Keine transparente Kommunikation. Entscheidungen werden einfach hinter dem Rücken des gesamten Teams gefällt. Mitarbeitende werden nicht wertgeschätzt und laufen ins "offene Messer".
Die gesetzliche Pausenregelung war öfter ein Fremdwort. Man wird für Fehler anderer Kollegen verantwortlich gemacht und manche Führungskräfte haben es tatsächlich für nötig gesehen sich die Lorbeeren anderer Mitarbeitenden einzustecken.
Only & Sons verlangt das man maximal arbeitet für Mindestlohn. Zudem wird erwartet das man in seiner Freizeit arbeiten kommt.
Verbesserungsvorschläge
Standorte und die jeweilige Kundenfrequenz beachten, bevor man die Erwartung an den Umsatz so hoch ansetzt und das Team für die schlechten Zahlen verantwortlich macht. Wenn kein Kunde in den Laden kommt, kann man auch nichts verkaufen. Da können die Mitarbeiter nichts für.
Mitarbeiter besser behandeln und wertschätzen.
Einmal das Unternehmen komplett neu durch strukturieren und darauf achten, dass alles so läuft, wie’s laufen soll und man nicht am laufenden Band gegen Gesetze verstößt, die die Mitarbeiter gefährden
Für Only & sons.
Vorher überlegen wer area Manager wird und wer nicht.
Es könnte mehrere Aufgabenbereiche zum weiterbilden geben.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Only ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden viele Leute eingestellt und genauso schnell wieder entlassen. Der Fokus wird hier gerne auf ungelernte Leute gesetzt, da diese günster sind. Mehr Aushilfen als Festangestellte. Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier nicht gegeben.
Es wird viel versprochen aber nix eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Only wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Only schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Only als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Only als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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