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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine transparente Kommunikation. Entscheidungen werden einfach hinter dem Rücken des gesamten Teams gefällt. Mitarbeitende werden nicht wertgeschätzt und laufen ins "offene Messer".
Die gesetzliche Pausenregelung war öfter ein Fremdwort. Man wird für Fehler anderer Kollegen verantwortlich gemacht und manche Führungskräfte haben es tatsächlich für nötig gesehen sich die Lorbeeren anderer Mitarbeitenden einzustecken.

Verbesserungsvorschläge

Standorte und die jeweilige Kundenfrequenz beachten, bevor man die Erwartung an den Umsatz so hoch ansetzt und das Team für die schlechten Zahlen verantwortlich macht. Wenn kein Kunde in den Laden kommt, kann man auch nichts verkaufen. Da können die Mitarbeiter nichts für.
Mitarbeiter besser behandeln und wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel erwartet und wenig gelobt. Von Vertrauen und Fairness kann hier definitiv nicht die Rede sein.

Image

Alles was man von ehemaligen Mitarbeitenden hört ist in der Mehrheit negativ. Das gilt auch für andere Brands der Firma.

Work-Life-Balance

Anfangs wurde auf Frei Wünsche bei allen Kollegen Rücksicht genommen. Nach dem Wechsel der Führungskräfte war dies nicht mehr der Fall.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kam immer pünktlich. Über den Lohn lässt sich streiten. Habe Firmen erlebt die mehr zahlen aber auch welche die weniger zahlen. Es war etwas mehr als der gesetzliche Mindestlohn. Weitere Leistungen gab es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird in den meisten Fällen beachtet. Zu anderen Aspekten habe ich keinerlei Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Das ursprüngliche Team war sehr angenehm. Als weiter expandiert wurde und neue Führungskräfte ins Spiel kamen wurde es sehr ungemütlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden gab generell nur junge Kollegen in der Filiale.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und absolut unverschämt. Man wird sogar an seinen freien Tagen oder nach Feierabend mehrfach angerufen. Probleme werden einfach ignoriert oder so zurecht gedreht das am Ende Mitarbeiter daran Schuld sind die gar nichts damit zu tun hatten. Gerüchte werden in die Welt gesetzt, die überhaupt nicht stimmen.

Arbeitsbedingungen

Teileweise stand man mehr als 6 Stunden alleine auf der Fläche. Pausenzeiten wurden ignoriert aber. trotzdem auf dem Dienstplan eingetragen und von der Arbeitszeit abgezogen. Toilettengänge waren sehr häufig nur dann möglich, wenn jemand aus einem fremden Laden kurz aufpassen konnte. Dann wird aber erwartet, dass man doch noch kurz länger bleibt um anderen etwas zu erklären oder eine Aufgabe zu erledigen.

Kommunikation

Alles passiert hinter dem Rücken der Mitarbeitenden. Vorgesetzte haben eher wenig Interesse an ihren Mitarbeitern und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Hauptsache die Zahlen stimmen. Wenn man Mal mit jemandem ein Gespräch führen möchte, wird man mit sehr "kreativen Ausreden" abgespeist.

Gleichberechtigung

Männer wurden bei den Bewerbungen bevorzugt, da es ja "besser ankommt" bei einem Herren Label. Nach dem Wechsel der Führungskräfte sind nur noch Männer in höheren Positionen vertreten.

Interessante Aufgaben

Typische Aufgaben die in der Modebranche eben so anfallen. Etwas besonders interessantes war hier nicht dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

50% Rabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Only & Sons verlangt das man maximal arbeitet für Mindestlohn. Zudem wird erwartet das man in seiner Freizeit arbeiten kommt.

Verbesserungsvorschläge

Für Only & sons.
Vorher überlegen wer area Manager wird und wer nicht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich echt gut. Es kommen alle mit dem Cheff gut klar und unter den Mitarbeitern funktioniert auch alles als eingespieltes Team.

Work-Life-Balance

Die area manager verlangen das man an seinen freien Tagen auf die Arbeit kommt.
In der Freizeit wird erwartet in den WhatsApp Gruppen zu antworten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn für Maximale Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles doppelt und dreifach in Plastik eingepackt aber dann den Kunden Papier Tüten und wiederverwendbare Tüten andrehen.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen alles top

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Wie schon erwähnt die area manager sind respektlos und machen einen runter.

Kommunikation

Die Kommunikation der Area Manager ist furchtbar. Es wird erwartet das man nach 3 Monaten den kompletten Laden führen könnte und auf Rückfragen wird genervt reagiert von den Area Managern.

Gleichberechtigung

Gibt Lieblings Mitarbeiter die Nix tun und Hass Mitarbeiter die alles geben.

Interessante Aufgaben

Einzelhandel halt