Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ONNO Hotel by Norman die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings könnten häufiger sein, auch Bereichsübergreifend
Das Kollegium versucht sich untereinander bestmöglich zu helfen, aber alle sind überarbeitet
Durch Personalmangel können Krankheitsfälle nicht gut aufgegangen werden, sodass man häufig einspringen muss
Patzige Kommentare, Kleinreden von Krankheitsfällen, Mitarbeiter werden in Entscheidungen aber einbezogen und können sich äußern, Geschäftsführung im Onno eher außen vor. Denkanstoß: Personalbeauftragte ist Ehefrau der Geschäftsführung. Ob man sich also bei ihr über etwas beschweren würde ist fraglich und man überlegt es sich zweimal. Hier bitte dran arbeiten
Wenn man sich Aufgaben nimmt, bekommt man sie auch gern überreicht
Gelobt wird man eher untereinander, als "von oben"