Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle sind super lieb und herzlich mag gerne hier arbeiten
Tolles Mitarbeiterfrühstück! In beiden Hotels! Das Team stützt sich gegenseitig, bei Fragen ist immer jemand erreichbar oder antwortet in den Gruppen. Die Gruppen generell sind hilfreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei schlechtem Lohn wird einem trotzdem schlecht ausgelegt, wenn man Privatleben haben möchte. Wenn ihr möchtet, dass wir mehr für unseren Job leben, dann schätzt uns auch entsprechend.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bitte bitte stellt mehr Personal ein. Der Sommer war HART! Bitte bedankt euch bei uns, dass wir unter diesen Umständen das Schiff geschaukelt haben. Benefits in Kombination mit Worten sind tolle Motivation. Wo wart ihr, außer dass ihr uns angefleht oder uns gedroht habt, uns bitte nicht krank zu melden? Wir haben es euch schon persönlich gesagt, es wurde zu spät reagiert und Bereiche sind immer noch unterbesetzt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ONNO Hotel by Norman ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Kollegium versucht sich untereinander bestmöglich zu helfen, aber alle sind überarbeitet
Super Kollegen. Freundlich hilfsbereit lustig
Jeder ist für jeden da.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONNO Hotel by Norman ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meetings könnten häufiger sein, auch Bereichsübergreifend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten, Stellen werden nicht direkt nachbesetzt nach Kündigungen. Stellen werden auch nicht extra intern ausgeschrieben, sondern einfach auf websites veröffentlicht. Es wirkt nicht gewollt, dass man sich hoch arbeitet, hier bitte Möglichkeiten schaffen oder gute Kandidaten loben und Gespräche suchen
Lehrgänge, Schulungen alles kein Problem. Super Förderung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ONNO Hotel by Norman wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet ONNO Hotel by Norman besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ONNO Hotel by Norman als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ONNO Hotel by Norman als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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