49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine der schlimmsten Erfahrungen meines Lebens – Mobbing, Chaos, Respektlosigkeit (Erfahrung liegt einige Jahre zurück)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
sehe ich da keine Hoffnung
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrung liegt zwar einige Jahre zurück, aber sie war so extrem negativ, dass ich sie bis heute nicht vergessen kann. Die Zeit in diesem Unternehmen war für mich psychisch belastend und geprägt von massivem Mobbing und einem toxischen Umfeld. Ich wurde ausgrenzt, schlecht behandelt und mit Hinterhältigkeiten konfrontiert. Statt Unterstützung gab es Wegschauen. Für mich fühlte es sich so an, als wäre man dort völlig auf sich allein gestellt – egal wie schlimm die Situation wurde.
Auch Jahre später kann ich sagen: Diese Erfahrung war zerstörerisch, respektlos und emotional belastend. Für mich war es ein Musterbeispiel, wie man mit Menschen nicht umgehen sollte. Auf Basis meiner Erlebnisse kann ich dieses Unternehmen in keiner Weise empfehlen.
Image
Nach außen modern und engagiert – innen chaotisch und toxisch. Das offizielle Leitbild hat absolut nichts mit dem realen Arbeitsalltag zu tun.
Work-Life-Balance
Hier herrschte Chaos. Keine klaren Aussagen, widersprüchliche Informationen, ständig wechselnde Zuständigkeiten. Wer Missstände offen ansprach, wurde schnell abgestempelt und kaltgestellt, statt ernst genommen zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven, keine Förderung, kein Augenmerk auf Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Keine Perspektiven, keine Förderung, kein Augenmerk auf Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts
Kollegenzusammenhalt
Die Führung war praktisch nicht existent. Niemand fühlte sich zuständig, niemand übernahm Verantwortung. Entscheidungen wurden nicht erklärt, Konflikte nicht angesprochen, Probleme ignoriert. Ich habe selten so viel Desinteresse an Mitarbeitenden erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur in kleinen Gruppen. Insgesamt herrschte ein Klima, in dem jeder versuchte, sich selbst zu retten. Viele gute Leute waren irgendwann einfach weg – kein Wunder.
Vorgesetztenverhalten
Unorganisiert, hektisch und völlig unstrukturiert. Spontane Änderungen ohne Information, keine klaren Prozesse, ständig Lärm und Chaos. Von professionellen Bedingungen weit entfernt. Konzentration war fast unmöglich.
Arbeitsbedingungen
Schwankende Belastung, keinerlei Planbarkeit und keine Wertschätzung für zusätzlichen Einsatz. Man war austauschbar.
Kommunikation
Die Atmosphäre war angespannt, feindselig und voller Konflikte. Lautstärke, Gerüchte und ständige Stimmungsschwankungen bestimmten den Tag. Ein echtes Miteinander gab es nicht – nur Cliquen, Missgunst und ein Gegeneinander, das einem die Kraft raubt.
Gleichberechtigung
Ich habe Willkür erlebt. Sympathien schienen oft wichtiger als Leistung. Entscheidungen wirkten untransparent und unfair. Ältere Kolleg*innen wurden nicht gefördert, oft sogar abgeschrieben oder ignoriert, statt unterstützt.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Misstrauen und Frust
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt regelmäßig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Billigen von unkontrollierten Konflikte und Cliquenbildung. Keine Regelungen, keine Kommunikation, keine Erklärung zu Entscheidungen, keine Zuständigkeiten, keine geregelten Arbeitsabläufe, keine Verantwortung seitens Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Probleme ernst nehmen, statt sie auszusitzen oder schönzureden. Klare Verantwortung, faire Behandlung und Schutz vor Rufschädigung.
Arbeitsatmosphäre
Statt Zusammenarbeit regieren Lautstärke, Gerüchte und Stimmungsschwankungen. Es gibt kein Miteinander, sondern ein ständiges Gegeneinander, bei dem viele einfach nur versuchen, irgendwie durchzukommen.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen modern und wachstumsorientiert, intern herrscht Misstrauen, Unsicherheit und stilles Konkurrenzdenken. Das offizielle Leitbild steht im starken Gegensatz zum Alltag.
Work-Life-Balance
Unregelmäßige Arbeitsbelastung, spontane Änderungen und kaum Anerkennung für Einsatz oder Mehrarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, Zusatzleistungen werden sehr willkürlich gehandhabt. Prozesse laufen nicht einheitlich, und es entsteht der Eindruck, dass persönliche Sympathien oder Antipathien beim (HR) Management eine Rolle spielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kaum noch vorhanden. Einige halten noch zusammen, die meisten arbeiten nur noch für sich. Viele engagierte Kolleginnen und Kollegen haben längst aufgegeben oder das Unternehmen verlassen. In manchen Bereichen herrscht eher Gegeneinander als Teamarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht mit Geduld eingelernt. Eher werden Sie als unbrauchbar und stur abgestempelt und final rausgekantet.
Vorgesetztenverhalten
Präsenz und Orientierung fehlen. Die Leitung ist selten greifbar, Konflikte werden nicht geführt, sondern ignoriert. Verantwortung wird nach unten abgegeben.
Arbeitsbedingungen
Lautstärke, ständiges Chaos und fehlende Struktur machen konzentriertes Arbeiten oft unmöglich. Kaum Rückzugsorte.
Kommunikation
Entscheidungen sind oft unklar, Verantwortung wird hin- und hergeschoben wie es gerade passt. Wer Probleme anspricht, gilt schnell als schwierig und wird von der Führung ignoriert.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja – praktisch hängt vieles davon ab, mit wem man im Büro gut steht. Sympathien und Lautstärke zählen mehr als Leistung oder Sachlichkeit.
Interessante Aufgaben
Ein Mix aus Fließbandaufgaben und Callcenter. Die größte Aufgabe bleibt, sich nicht von Lästereien und Schikane provozieren zu lassen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit Leidenschaft
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ontime Courier hat mir großes Vertrauen entgegengebracht und mir die Möglichkeit gegeben, mich weiterzuentwickeln. Anderswo in Süddeutschland war das für mich als Ausländerin nicht immer selbstverständlich. Für diese beiden Aspekte bin ich sehr dankbar und Ontime Courier verdient deswegen meinen höchsten Respekt. Ontime Courier hat mir auch die Möglichkeit gegeben, viel zu reisen und spannende Länder und Regionen kennenzulernen, von denen ich früher nicht einmal im Traum gedacht hätte, sie zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist in der Tat hart. Sie erfordert viel Demut, Disziplin aber auch unkonventionelles Denken, unabhängig davon, ob Sie als Kurier oder Transportkoordinator arbeiten. Wenn die Idee darin besteht, jetten um die Welt und ein leichtes, luxuriöses Leben mit wenig Fachwissen und geringen Aufwand zu führen, kann die Enttäuschung in diesem Job enorm sein. Wenn man die Welt verbessern möchte, kann dies fast überall eine herausfordernde Aufgabe sein. Ontime Courier macht hier keinen Unterschied. Man braucht hier den Biss. Aber es gibt dieser Art von Personen definitiv mehr, als es nimmt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde Frauen und Menschen aus verschiedenen ethnischen Minderheiten ermutigen, sich auf mögliche Führungspositionen zu bewerben. Ich bin mir der Einstellungspolitik von Ontime Courier nicht bewusst. Ich könnte mir aber vorstellen, dass Leadership-Diversität Ontime Courier und sowie vielen anderen Unternehmen durch eine breitere Perspektive weiteren Erfolg bescheren könnte.
Arbeitsatmosphäre
Verhalten und Kultur haben sich im Laufe der Jahre stark verbessert und ich habe bei Ontime Courier viele Gleichgesinnte kennenlernen können.
Image
Als Marktführer ist das Unternehmen in der Öffentlichkeit eher unbekannt. Es erfüllt jedoch in seiner Geschäftsnische alle Eigenschaften, sich zu einer High-End-Marke weiterentwickeln zu können. Die Kunden haben eine klare Vorstellung darüber, wen sie gerne als Lieferant und Partner bevorzugen möchten.
Work-Life-Balance
In den vergangenen Jahren hatte ich die Möglichkeit in zwei verschiedenen Positionen im Unternehmen tätig zu sein. Das gab mir sehr gute Bedingungen zu arbeiten, wann und wo ich wollte. Mir ist bewusst, dass dies nicht in jeder Position möglich ist, aber für mich war diese Lösung äußerst zweckmäßig und es hat prima funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Ich schätze sehr die Werte von Ontime Courier seine Mitarbeiter und andere wichtige Stakeholder sorgfältig einzuarbeiten, zu schulen und zu informieren. Ich denke, dass dies eine Kernkompetenz von Ontime Courier darstellt und der Schlüssel zum Erfolg ist. Diese Kompetenz sollte aber in Zukunft zunehmend mehr auch durch digitale Kompetenzen und Soft Skills, wie interkulturelle Kommunikation und soziale Intelligenz, ausgebaut und erweitert werden.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meiner Vergütung zufrieden. Ich würde mir aber mehr Digitalisierung bei der Reisekostenabrechnung wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bzgl. Umwelt, die neuen Elektroautos sehen sehr schick aus. Ich finde es gut, dass viel recycled wird. Ansonsten würde ich anmerken, dass das aller dringlichste HR Thema in der Welt momentan die psychische Gesundheit ist. Ontime Courier ist für mich mein bester Weg Abstand vom Alltag zu bekommen. Da die Gruppe der Freiberufler bemerkenswert groß geworden ist, benötigen sie in Zukunft möglicherweise einen eigenen Teamleiter/-in für Onboard-Kuriere, womit der Zusammenhalt und Austausch noch weiter verstärkt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Art und Weise, wie die Mitarbeiterunterstützung organisiert ist, sehe ich als sehr sinnvoll an. Man hat nicht das Gefühl, allein gelassen zu werden. Dies ist äußerst wichtig, wenn die Verantwortung des Einzelnen sehr groß ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich ist das Personal hinsichtlich Alter, Geschlecht, Beruf, Nationalität, sexueller Orientierung usw. sehr ausgeprägt. Persönlich habe ich noch nie Probleme in diesen Zusammenhang mit Fehlverhalten gehört oder selber erfahren müssen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, sympathisch und bodenständig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wurden den jeweiligen Positionen angepasst. In den beiden Positionen, in denen ich meine Erfahrungen gesammelt habe, waren sie für mich persönlich und den für den gegebenen Geschäftsumfang geeignet.
Kommunikation
Meiner Meinung nach hat sich die kollaborative Kommunikation in vielerlei Hinsicht auf ein sehr hohes Qualitätsniveau entwickelt. Dies zeigte sich in der Kundenkommunikation, in Extremsituationen während des Transports und in den Briefings.
Da wir alle Menschen sind und nicht alles digitalisieren können, müssen wir auch mit menschlichen Fehlern zurecht kommen. Man muss akzeptieren, dass Fehler passieren. Man sollte sich bewusst sein, dass nur wenn verschiedene Arten von Fehlern wiederholt auftreten , dieses zu Katastrophen führen kann. In diesem Bereich kann ich mir vorstellen, dass die Kommunikationskultur angepasst werden sollte. Man sollte eine gewisse Gelassenheit walten lassen, allerdings nie zu Fahrlässigkeit neigen.
Gleichberechtigung
In den beiden Positionen, in denen ich meine Erfahrungen sammeln konnte, fühlte ich mich zu jeder Zeit gleich berechtig behandelt. Ontime Courier hat weibliche Führungskräfte, auch mit einen Teilzeitvertrag. Das finde ich gut.
Interessante Aufgaben
Ich würde nichts aufregenderes finden, als Menschen das Leben zu retten und dabei die Welt zu sehen und unterschiedliche Kulturen kennenzulernen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschäftigt Kuriere „ehrenamtlich“, drückt auf die Tränendrüse für die „gute Sache“. Dabei ist es ein knallhartes gewinnorientiertes Unternehmen und zahlt peanuts und lädt alle Verantwortung bei den Kurieren ab. Keine Sozialleistungen, Abgaben etc., Stundenlohn ein Witz, dass so etwas legal ist, einfach unglaublich!
Arbeitsatmosphäre
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hatte nie wieder einen schlechteren Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
My
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es macht einen großen Unterschied ob man beim Expressversand oder bei der medical Abteilung arbeitet !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsatmosphäre mit Spaß und Scherzchen zwischendurch zwischen den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorgesetzte versucht viel durch zu bringen. Einiges prallt bei der weiteren Führungsebene aber einfach ab
Work-Life-Balance
Damals gab es noch keine große Flexibilität. Das hat sich aber wohl zwischenzeitlich zum Guten geändert
Kollegenzusammenhalt
Das Team hatte immer viel Spaß zusammen. Unter den Kollegen konnte man sicher einfach nur gut fühlen
Umgang mit älteren Kollegen
Immer mit Respekt und Herzlichkeit
Vorgesetztenverhalten
Es gibt selten so einen verständnisvollen Vorgesetzten mit so viel Empathie.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgte mit den Kollegen immer direkt und man konnte dem Kunden auf schnellste Weise eine Rückmeldung geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten dort hat Spaß gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Arbeitsatmosphäre, interessante Tätigkeiten, keine Langweile, gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich ist nichts richtig schlecht, worüber ich schreiben könnte
Verbesserungsvorschläge
Kantine für MA
Arbeitsatmosphäre
freundlicher und fairer Umgang
Image
bei Kunden sehr geschätzt
Work-Life-Balance
fair aufgeteilte Arbeitszeiten, man spricht sich mit Kollegen ab
Karriere/Weiterbildung
für Motivierte MA stehen alle Möglichkeiten offen
Gehalt/Benefits
Arbeit wird fair belohnt, jährlich Prämien, Fahrgeld, Bestellung Essen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegiales Miteinander mit Ausnahme schwieriger Menschen die es leider überall gibt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind gerne gesehen und gut akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
fühlte mich immer gut behandelt
Arbeitsbedingungen
Büros groß, hell, jeder hat 3 Bildschirme
Kommunikation
persönliche Gespräche anstatt unpersönliche Meetings
Gleichberechtigung
Wichtig ist, dass Leute fleißig arbeiten und freundlich miteinander umgehen. Alles andere spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Interessante koordinative Tätigkeit beim Versand von Blutproben im Vorfeld einer Knochenmarkspende.
Internationale Kunden und Kontakte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten Sie nicht für dieses Unternehmen, die Kommunikation ist nicht vorhanden und es ist normal, angeschrien zu werde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitnehmer werden nicht respektiert, es wird oft geschrien, und es gibt keine Betriebsveranstaltungen, und wenn doch, dann ist es immer das gleiche langweilige Restaurant.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel des Führungspersonals
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikation ggü. Mitarbeitenden sollte verbessert werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich nicht schlecht
Kommunikation
Könnte deutlich verbessert werden, auch über die einzelnen Abteilungen raus
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ontime Courier - Express Versand guter Arbeitgeber - gutes Betriebsklima - super nette Kollegen faire Entlohnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Betriebsveranstaltungen empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchien - fairer Umgang - gutes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Faire, flexible Arbeitszeiten - Urlaubstage überdurchschnittlich - Homeoffice Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich
Gehalt/Benefits
faire Entlohnung mit Sonderzahlungen + 30 Urlaubstage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird gezielt immer weiter vorangetrieben
Kollegenzusammenhalt
tolle Stimmung - junges Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin zum zweiten mal bei Ontime Courier in der Express Abteilung und kann nur positives berichten.
Vorgesetztenverhalten
immer fair und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
gute technische Ausstattung im Betrieb + Home Office
Gleichberechtigung
alles auf Augenhöhe und fair
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Vielfältigkeit der Kundenanfragen lernt man täglich dazu und es wird einem dabei definitiv nicht langweilig
Image
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ontime Courier durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Ontime Courier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ontime Courier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.