Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ontime Courier die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre war angespannt, feindselig und voller Konflikte. Lautstärke, Gerüchte und ständige Stimmungsschwankungen bestimmten den Tag. Ein echtes Miteinander gab es nicht – nur Cliquen, Missgunst und ein Gegeneinander, das einem die Kraft raubt.
Die Führung war praktisch nicht existent. Niemand fühlte sich zuständig, niemand übernahm Verantwortung. Entscheidungen wurden nicht erklärt, Konflikte nicht angesprochen, Probleme ignoriert. Ich habe selten so viel Desinteresse an Mitarbeitenden erlebt.
Hier herrschte Chaos. Keine klaren Aussagen, widersprüchliche Informationen, ständig wechselnde Zuständigkeiten. Wer Missstände offen ansprach, wurde schnell abgestempelt und kaltgestellt, statt ernst genommen zu werden.
Unorganisiert, hektisch und völlig unstrukturiert. Spontane Änderungen ohne Information, keine klaren Prozesse, ständig Lärm und Chaos. Von professionellen Bedingungen weit entfernt. Konzentration war fast unmöglich.
Statt Zusammenarbeit regieren Lautstärke, Gerüchte und Stimmungsschwankungen. Es gibt kein Miteinander, sondern ein ständiges Gegeneinander, bei dem viele einfach nur versuchen, irgendwie durchzukommen.
Meine Erfahrung liegt zwar einige Jahre zurück, aber sie war so extrem negativ, dass ich sie bis heute nicht vergessen kann. Die Zeit in diesem Unternehmen war für mich psychisch belastend und geprägt von massivem Mobbing und einem toxischen Umfeld. Ich wurde ausgrenzt, schlecht behandelt und mit Hinterhältigkeiten konfrontiert. Statt Unterstützung gab es Wegschauen. Für mich fühlte es sich so an, als wäre man dort völlig auf sich allein gestellt – egal wie schlimm die Situation wurde.
Auch Jahre später kann ich sagen: Diese Erfahrung war zerstörerisch, respektlos und emotional belastend. Für mich war es ein Musterbeispiel, wie man mit Menschen nicht umgehen sollte. Auf Basis meiner Erlebnisse kann ich dieses Unternehmen in keiner Weise empfehlen.