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Ontime 
Courier 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score43 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann5 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Disponent:in3 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ontime Courier
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ontime Courier
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • CoachingCoaching
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gute Arbeitsatmosphäre, interessante Tätigkeiten, keine Langweile, gute Kommunikation
Bewertung lesen
Lockere Arbeitsatmosphäre mit Spaß und Scherzchen zwischendurch zwischen den Kollegen
man kümmert sich um seine Mitarbeiter egal ob neu oder alt das stärkt einen mehr Einsatz zu zeigen
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Der Arbeitnehmer hat viele Rechte und auf seiner Meinung wird immer gehört
Fairer Umgang, interessante Tätigkeit und und kurze Entscheidungswege.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitnehmer werden nicht respektiert, es wird oft geschrien, und es gibt keine Betriebsveranstaltungen, und wenn doch, dann ist es immer das gleiche langweilige Restaurant.
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Der Vorgesetzte versucht viel durch zu bringen. Einiges prallt bei der weiteren Führungsebene aber einfach ab
eigentlich ist nichts richtig schlecht, worüber ich schreiben könnte
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So gut wie alles !
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Siehe die erwähnten Punkte.
Was hier mit einem „normalen“ Arbeitnehmer angestellt wird oder passiert, habe ich so noch nie gesehen. Das kann man eigentlich gar nicht in Worte fassen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Betriebsveranstaltungen empfehlenswert
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Wechsel des Führungspersonals
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Sollten den Umgang mit Kollegen definitiv überdenken !
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Kantine für MA
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Die Lage könnte bzgl. der Pausenaktivitäten besser sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Ontime Courier ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Interessante koordinative Tätigkeit beim Versand von Blutproben im Vorfeld einer Knochenmarkspende.
Internationale Kunden und Kontakte
5
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Aufgrund der Vielfältigkeit der Kundenanfragen lernt man täglich dazu und es wird einem dabei definitiv nicht langweilig
5
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Bereich "Medical": komplexe koordinative Aufgaben gepaart mit normalen Routinetätigkeiten; internationale Kundschaft und Kontakte; "sinngebende" Tätigkeit, weil man wichtige Sendungen im Rahmen von medizinischer Forschung und Therapie verschickt.
5
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Jeder Tag in der Abteilung ist anders, deswegen gibt es auch verschiedene Aufträge zu erledigen. Anfangs routinenmäßige Einarbeitung und Ausführen der Tätigkeit mit Möglichkeit zur Aufnahme anderer Tätigkeiten ggf. auch in anderen Bereichen.
die Abwechselung der Arbeit ist in diesem Bereit relativ schwer zu Variieren aber bislang kann man sich an jeder Tätigkeit beteiligen solange man den willen mit bringt
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ontime Courier ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten!
1
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Nicht möglich - strikte Hierarchie und keine Aussicht auf ein berufliches Weiterkommen.
1
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Aufgrund der strikten Hierarchie ist auch bei noch so großem Engangement hier in Sachen Karriere absolut nichts zu machen.
1
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Es gibt noch nicht einmal eine Gefahrgutschulung, obwohl man täglich mit Gefahrgut zu tun hat.
1
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Es gibt eine Schulung, aber keine systematische Weiterbildung.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ontime Courier wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Ontime Courier besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Ontime Courier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ontime Courier als eher modern.
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