sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität durch Homeoffice und Gleitzeit, meist sehr gutes Miteinander, Wertschätzung durch die Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen zu wenig populären Themen (Umstrukturierung, Umgang mit Bescheinigung zur Prio-3-Zugehörigkeit für Corona-Impfung) werden intransparent getroffen, nicht oder nur auf Nachfrage kommuniziert und auch dann kaum begründet. Teambuilding-Maßnahmen zur Förderung des Zusammenhaltes während der Pandemie (bedingt durch Homeoffice) finden praktisch nicht statt.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsprozesse beschleunigen und transparenter gestalten, Mitarbeiter in globale Entscheidungsprozesse stärker einbinden, eingespartes Budget für Weihnachtsfeiern und Sommerfest 2020 könnte für virtuelle Teambuilding-Maßnahmen umgenutzt werden
Arbeitsatmosphäre
fairer Umgang miteinander
Kommunikation
interne Kommunikation durch Geschäftsführung (besonders bei möglicherweise unangenehmen Themen) deutlich verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, leidet aber aktuell unter dem fehlenden persönlichen Kontakt durch Homeoffice-Tätigkeit
Work-Life-Balance
sehr gute Flexibilität durch Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
offene Gespräche sind möglich, Umgang erfolgt auf Augenhöhe, Abteilungsleiter gut und schnell erreichbar
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag und besonders für ostdeutsche Verhältnisse überdurchschnittliche Bezahlung, Zuschuss für Kinderbetreuung
Image
ONTRAS ist außerhalb des Gas-Sektors wenig bekannt und damit auch die Bemühungen zur Mitgestaltung der Energiewende. Das Image ist gut, aber man redet hauptsächlich untereinander darüber.