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ONTRAS Gastransport 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score125 Bewertungen
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

97%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 116 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in6 Gehaltsangaben
Ø61.100 €
Abteilungsleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø82.200 €
Ingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø64.800 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ONTRAS Gastransport
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ONTRAS Gastransport
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ONTRAS betreibt das 7.700 Kilometer umfassende Fernleitungsnetz in Ostdeutschland und verantwortet den zuverlässigen und effizienten Transport gasförmiger Energie – heute und in Zukunft. Wir gestalten den Energiemarkt der Zukunft aktiv mit, bringen Ideen ein und entwickeln nachhaltige Lösungen für unsere Infrastruktur. Dabei setzen wir auf eine zuverlässige Technik, langjährige Erfahrung und unser wichtigstes Asset: ein engagiertes Team! In unserer Unternehmenskultur fördern wir ein positives Arbeitsklima, eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein sicheres soziales Umfeld. Dank flexibler Arbeitsgestaltung und umfassenden Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie können wir unseren Alltag individuell und an die jeweilige Lebenssituation angepasst gestalten. Bei ONTRAS steht der Mensch im Mittelpunkt, die hohe Motivation und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zeichnen das aus: Mit einem MCI (Mitarbeiter-Commitment-Index) von über 70 gehören wir zu den besten 10 Prozent aller in Deutschland befragten Unternehmen. Mehr auf www.ontras.com.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Gasinfrastruktur ist kompatibel mit regenerativen Gasen und unterstützt somit auch eine Vielzahl von Anwendungsfällen für Wasserstoff wie beispielsweise stoffliche Anwendungen, Mobilität und Wärme. Wir setzen neue technologische Standards und bringen gemeinsam mit unseren Partnern zukunftsweisende Projekte voran: Bis 2024 stellen wir die erste Erdgasleitung auf reinen Wasserstoff um. Und unsere zwei IPCEI-Projekte leisten einen wichtigen Beitrag, um unser Netzgebiet an den European Hydrogen Backbone anzuschließen. Zudem engagieren wir uns in nationalen und europäischen Gremien aus Politik und Wirtschaft für einen schnellen Wasserstoff-Markthochlauf.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • KantineKantine
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • EssenszulageEssenszulage
    88%88
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • CoachingCoaching
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • RabatteRabatte
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was ONTRAS Gastransport GmbH über Benefits sagt

Das Vertrauen, Engagement und Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen stehen für uns an erster Stelle. Deshalb fördern wir ein ausbalanciertes Verhältnis von Berufs- und Privatleben, ein positives Arbeitsklima und ein sicheres soziales Umfeld. Wir verfolgen das Ziel, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten auszuschöpfen. Durch vielseitige Maßnahmen schaffen wir die Voraussetzungen dafür. Erfahren Sie mehr über Unsere Benefits | ONTRAS Gastransport GmbH.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Basis für leistungsfähige und engagierte Mitarbeiter bildet ein ausbalanciertes Verhältnis von Berufs- und Privatleben. Ein positives Arbeitsklima und ein sicheres soziales Umfeld zu fördern, ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Durch vielseitige Maßnahmen zur verbesserten Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung schaffen wir die Voraussetzungen dafür. 2009 wurde ONTRAS erstmals von der berufundfamilie gGmbH, einer Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung, als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert und seitdem gestalten wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv mit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ONTRAS Gastransport GmbH.

  • Bei weiteren Fragen oder Anregungen schauen sie gerne auf unserer Website unter: Karriereportal (ontras.com) nach. Hier finden Sie jederzeit die richtigen Ansprechpartner.

  • Wir empfehlen Ihnen, sich den Job-Alert einzurichten, um bei neuen passenden Stellenangeboten direkt benachrichtigt zu werden! Dazu besuchen Sie doch gerne unsere Website unter ONTRAS Gastransport GmbH.

  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter Karriereportal (ontras.com).

Standort

Unser Hauptsitz befindet sich in Leipzig. Das Team von ONTRAS verteilt sich jedoch auf verschiedene Netzbereiche und mehrere Standorte in Ostdeutschland.

Alle aktuellen Firmensitze finde Sie hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Sozialleistungen, Moderne Büroeinrichtung, Workshops und Seminare
Bewertung lesen
Umgang miteinander, Sicherheit
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Viele Lohnnebenleistungen
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Perfekte Work-Life-Balance durch Homeoffice und Gleitzeit, Arbeitsklima, Zusammenhalt, Mitarbeiterzufriedenheit, Wertschätzung durch die Vorgesetzten.
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Perfekte Work-Life-Balance durch Homeoffice und Gleitzeit, Arbeitsklima, Zusammenhalt, Mitarbeiterzufriedenheit, Benefits, sicheres Konzernumfeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Konservative Methoden und Gedanken, neue Ideen werden unterdrückt, chaotische Arbeitsweise, schlechte Kommunikation
Bewertung lesen
Arbeitsatmosphäre und Umgang mit Mitarbeitern in bestimmten Abteilungen
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Entscheidungen zu wenig populären Themen (Umstrukturierung, Umgang mit Bescheinigung zur Prio-3-Zugehörigkeit für Corona-Impfung) werden intransparent getroffen, nicht oder nur auf Nachfrage kommuniziert und auch dann kaum begründet. Teambuilding-Maßnahmen zur Förderung des Zusammenhaltes während der Pandemie (bedingt durch Homeoffice) finden praktisch nicht statt.
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Hier muss ich passen, nach langer Überlegung fällt mir wirklich nichts ein. Ach doch würde gerne meinen Hund stundenweise in Notfällen mitbringen wollen. Leider untersagt. Aber wenn das alle machen ohje die Hundemeute wäre vielleicht auch etwas zu laut.
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Es gibt Abteilungen, die sehr wichtig für unsere Arbeit und unsere Zusammenarbeit sind, die aber notorisch unterbesetzt sind (z.B. IT, technolog. Bereich).
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fördert Fachkarrieren auch finanziell. Zahlt nach Leistung, nicht nach Position.
Entwickelt Modelle, um Abteilungsdenken nicht noch zu fördern.
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Mehr Transparenz und Mitgestaltung der Angestellten. Mehr moderne Arbeitsmethoden.
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Prozesse und Abläufe mehr hinterfragen. Nicht alles, was seit Jahren "gut" läuft, hat deswegen automatische eine Daseinsberechtigung.
Weiter an Feedback-Kultur und Zusammenarbeit über die Grenzen der Linienorganisation hinaus arbeiten.
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"Frust ist der Beginn der Kapitulation" Die Unternehmenskultur steht leider nur
auf dem Papier
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ONTRAS Gastransport ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Bei entscheidenden Abteilungen chronischer Personalmangel
3
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Zahlreiche Flexibilisierungsmöglichkeiten. Homeoffice, zusätzliche freie Tage zur Betreuung in der Pandemie aber auch jede Menge Standards außerhalb Pandemiezeiten. ONTRAS Lei(s)tungsnetz.
5
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Durch HomeOffice und Gleitzeit insgesamt sehr gut. Sabbaticals bzw. längere Auszeiten (abgesehen von Elternzeiten) haben sich leider noch nicht etabliert (ist jedoch nicht ausgeschlossen).
4
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Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit von früh bis spät möglich, Homeoffice (auch schon vor Corona), Urlaub kann in Absprache recht spontan genommen werden, mehr geht nicht.
5
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viele Angebote des Unternehmens, zur Verbesserung der Work-Life-Balance. (Sportangebote, mobiles Arbeiten...)
flexible Arbeitszeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONTRAS Gastransport ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Weiterbildung top! Karriereperspektiven gehen so, denn nach Auswahlprogramm gibt es nur drei Plätze. Ein Pool von mehreren KandidatInnen wäre von unternehmerischem Vorteil.
3
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Perspektiven sind attraktiv, aber nur wenn die Voraussetzungen vorab stimmen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen