ONTRAS Gastransport GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Unterwegs in Richtung Wasserstoff. Kommst du mit?
Wer wir sind
ONTRAS betreibt 7.700 Kilometer Fernleitungsnetz in Ostdeutschland. Wir transportieren Erdgas und grüne Gase zu unseren Kunden, den nachgelagerten Netzbetreibern wie Stadtwerken und Industriekunden. Über 500 Mitarbeiter*innen bringen ihr Know-how am Leipziger Hauptsitz und an 12 weiteren Standorten ein. Gemeinsam treiben wir die Energiewende aktiv voran und bauen in den nächsten Jahren unsere Infrastruktur zum Wasserstoff-Netz um.
Ob im Büro, remote oder draußen im Netzgebiet – wir sind stolz auf das kollegiale Miteinander und die hohe Motivation im Team ONTRAS. Wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und wurden drei Jahre in Folge von kununu als Top Company ausgezeichnet.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Gasinfrastruktur ist kompatibel mit regenerativen Gasen und unterstützt somit auch eine Vielzahl von Anwendungsfällen für Wasserstoff wie beispielsweise stoffliche Anwendungen, Mobilität und Wärme. Wir setzen neue technologische Standards und bringen gemeinsam mit unseren Partnern zukunftsweisende Projekte voran: Bis 2024 stellen wir die erste Erdgasleitung auf reinen Wasserstoff um. Und unsere zwei IPCEI-Projekte leisten einen wichtigen Beitrag, um unser Netzgebiet an den European Hydrogen Backbone anzuschließen. Zudem engagieren wir uns in nationalen und europäischen Gremien aus Politik und Wirtschaft für einen schnellen Wasserstoff-Markthochlauf.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Kinderbetreuung
Was ONTRAS Gastransport GmbH über Benefits sagt
Das Vertrauen, Engagement und Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen stehen für uns an erster Stelle. Deshalb fördern wir ein ausbalanciertes Verhältnis von Berufs- und Privatleben, ein positives Arbeitsklima und ein sicheres soziales Umfeld. Wir verfolgen das Ziel, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten auszuschöpfen. Durch vielseitige Maßnahmen schaffen wir die Voraussetzungen dafür. Erfahren Sie mehr über Unsere Benefits | ONTRAS Gastransport GmbH.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Basis für leistungsfähige und engagierte Mitarbeiter bildet ein ausbalanciertes Verhältnis von Berufs- und Privatleben. Ein positives Arbeitsklima und ein sicheres soziales Umfeld zu fördern, ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Durch vielseitige Maßnahmen zur verbesserten Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung schaffen wir die Voraussetzungen dafür. 2009 wurde ONTRAS erstmals von der berufundfamilie gGmbH, einer Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung, als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert und seitdem gestalten wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv mit.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ONTRAS Gastransport GmbH.
Standorte
Unser Hauptsitz befindet sich in Leipzig. Das Team von ONTRAS verteilt sich jedoch auf verschiedene Netzbereiche und mehrere Standorte in Ostdeutschland.
Alle aktuellen Firmensitze finde Sie hier.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier arbeiten zu können ist wirklich ein unfassbares Privileg, man wird mit spannenden Aufgaben betraut und es wird sich wirklich intensiv gekümmert dass der Arbeitnehmer glücklich wird
Angenehm offene Kultur für Fragen und Anregungen. Gute Arbeitsbedingungen sowohl bei Themen wie Gehalt als auch bei sozialen Themen.
Home-Office Flexibilität, Kommunikation auf Augenhöhe
Wertschätzende Teamatmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Benefits.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diskriminierende Führungskräfte.
Es wird zu wenig an Mitarbeiter gedacht, die kinderlos sind oder alternative Lebensstile pflegen. Es gibt sehr großzügige Regelungen für Eltern und Familien, deren Ausfallzeiten müssen die Kinderlosen mit abdecken, die im Gegenzug weniger Benefits erhalten.
strenge Hierarchie und Personen, die als Wissenssilo agieren
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Behörde im Konzernkostüm
Verbesserungsvorschläge
Luft nach oben gibt es immer. Hier sollte man sich immer weiter an die Konzern-Oma annähern. Mit Blick auf Benefits und Gehalt wird sich oft lieber mit "rückständigeren" Unternehmen verglichen
Sensibilisierungskurs.
Mehr kompetente Führungskräfte. Eine bessere Fehlerkultur.
Mehr die eigenen Kollegen weiterbilden sowie Födern und weiter auf Digitalisierung setzten.
Fehlerkultur etablieren. Einige Kollegen sind ungeeignet für Ihre Position. Dies bleibt jedoch ohne Konsequenzen.
Fehler werden nicht aufgearbeitet sondern werden unter den Teppich gekehrt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von ONTRAS Gastransport ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Grundsätzlich alles vorhanden, aber mittlerweile interessieren vereinbarte Homeoffice-Zeiten nicht mehr und es werden Besprechungen schön am Freitag Nachmittag um 15 Uhr angesetzt oder auch mal unter der Woche 18 Uhr.
sehr großzügig Homeoffice Regelung. Gleitzeit. Rücksicht auf private Termine.
Prinzipiell gute Voraussetzungen mit Home Office allerdings manchmal sehr viele Termine je nach Abteilung.
Viel Arbeit. Teilweise müssen die Mitarbeiter Fehlentwicklungen zeitlich kompensieren.
Gleichzeit ihne Kernarbeitszeit und Möglichkeit von Homeoffice.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONTRAS Gastransport ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist durchaus ausbaufähig. Manchmal rennt man seine Infos hinterher.
Viele Informationen über das Intranet zu aktuellen Themen
interne Kommunikation durch Geschäftsführung (besonders bei möglicherweise unangenehmen Themen) deutlich verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Grundsätzlich kann man sich auch über andere Bereiche hinweg entwickeln, es wird aber viel gemauschelt und eigentlich Verantwortliche gehen da mit besten Beispiel voran.
Ist sehr abhängig von der Tätigkeit und Aufgabengebiet
Weiterbildungen sind zahlreich möglich und es werden feste Budgets dafür eingeplant; persönliche Weiterentwicklung ist ganz klar gewünscht und wird unterstützt
Leider nur begrenztes Angebot.
Weiterbildungen werden angeboten und können selbst gebucht werden.
Karriere machen ist möglich, jedoch nur als Teamleiter.
Fachkarriereleiter ist kurz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ONTRAS Gastransport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet ONTRAS Gastransport besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ONTRAS Gastransport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 119 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ONTRAS Gastransport als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.