kununu Prüfprozess
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Arbeitenacht macht hier wirklich Spaß
sehr großzügig Homeoffice Regelung. Gleitzeit. Rücksicht auf private Termine.
Ist sehr abhängig von der Tätigkeit und Aufgabengebiet
Tarif AVEU
wenn nicht die ONTRAS, wer sonst. Wasserstoff, Kompensationsmanagement, EU Methanverordnung, gesetzlich auferlegt aber wird konsequent eingehalten
wie überall kleiner Reibereien untereinander. aber nicht unter der Gürtellinie. Chefs versuchen die Dinge anzusprechen und zu klären.
Zur Zeit Renovierungsarbeiten um die Räumlichkeiten aufzuwerten.
Regelmäßige Infoveranstaltungen von GF und Bereichleitern. auch immer persönlich ansprechbar.
mit den Themen Wasserstoff und CO2 als neue Themen genug Neues und interessante Aufgaben
Sehr geehrter Kollege/Sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie bei uns Spaß an der Arbeit haben und unsere Work-Life-Balance mit der großzügigen Homeoffice-Regelung und Gleitzeit so schätzen.
Besonders stolz sind wir darauf, dass Sie die innovativen Themen wie Wasserstoff und CO2 als interessant und zukunftsweisend empfinden. Diese Bereiche sind für uns zentral, und es ist großartig zu wissen, dass unsere Mitarbeitenden diese Entwicklungen als bereichernd erleben.
Ihre Einschätzung zur offenen Kommunikation und dem persönlichen Ansatz unserer Geschäftsführung und Bereichsleitenden bestätigt uns in unserem Führungsverständnis. Auch dass Sie unser Engagement im Umwelt- und Sozialbereich würdigen, bedeutet uns viel.
Was die Karriereentwicklung angeht, verstehen wir Ihre Anmerkung, dass diese stark von der jeweiligen Tätigkeit abhängt. Hier arbeiten wir kontinuierlich daran, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen und würden uns freuen, wenn Sie sich bei Interesse an weiteren Entwicklungsschritten an uns wenden.
Freundliche Grüße
Martin Schroeder
Geld
Diskriminierende Führungskräfte.
Sensibilisierungskurs.
Wenn man Deutscher ist, super atmosphäre,
Wenig, dafür dass man diskriminiert wird.
Man darf hier nicht Ausländer sein.
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie mehrere Bereiche wie Gehalt, Kommunikation und Arbeitsbedingungen bei ONTRAS positiv einschätzen.
Es macht uns jedoch betroffen zu erfahren, dass Sie den Arbeitsalltag bei ONTRAS nicht positiv wahrgenommen haben und sie bei uns nicht das Umfeld vorgefunden haben, welches wir allen Mitarbeitenden bieten möchten. Eine wertschätzender Umgang, eine offene Kommunikation sowie ein Miteinander auf Augenhöhe sind die Basis unserer Unternehmenskultur. Gemeinsame Werte leiten uns dabei und sind in unserem täglichen Miteinander fest verankert.
Sollte es doch einmal vorkommen, dass sich unsere Mitarbeitenden in irgendeiner Art und Weise ungerecht behandelt fühlen haben sie jederzeit die Möglichkeit sich persönlich oder anonym an die AGG-Stelle oder den Betriebsrat zu wenden.
Leider hatten wir keine Möglichkeit, den Rahmen für Sie besser zu gestalten. Wir würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen verstehen, um entwickelnd darauf einzuwirken. Kommen Sie gern für ein Gespräch auf uns zu!
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!
Freundliche Grüße
Martin Schroeder
Die Arbeitsatmosphäre ist mit dem neuen Geschäftsführer sehr schlecht geworden, irgendwie herrscht immer Angst und Unsicherheit. Das war beim alten Geschäftsführer nicht der Fall. Da war die Firma noch sehr familiär und es gab ein gutes Miteinander.
Im Innern brodelt es, das wird aber ignoriert. Der Außenauftritt entspricht nicht der Realität.
Grundsätzlich alles vorhanden, aber mittlerweile interessieren vereinbarte Homeoffice-Zeiten nicht mehr und es werden Besprechungen schön am Freitag Nachmittag um 15 Uhr angesetzt oder auch mal unter der Woche 18 Uhr.
Grundsätzlich kann man sich auch über andere Bereiche hinweg entwickeln, es wird aber viel gemauschelt und eigentlich Verantwortliche gehen da mit besten Beispiel voran.
für Leipziger Verhältnisse ist das Gehalt sehr gut. Tarifvertrag mit jährlichen Steigerungen.
Das Unternehmen ist eine Umwelt-Sau, beschönt es aber. CNG ist echt keine Lösung, wird aber immer betont. H2 kommt erst in vielen Jahren, bis dahin wird fleißig CH4 ausgestoßen.
Hängt natürlich von der Abteilung ab. In meinem Bereich unter der neuen Geschäftsführung hat sich das Klima arg gewandelt und das färbt sich auch auf den Zusammenhalt unter den Kollegen ab.
hängt von den Abteilungen ab. Es gibt einige Abteilungen, die haben sehr viele Ältere, manche eher nicht.
Man könnte meinen, die Vorgesetzten haben keine eigene Meinung mehr und was die Geschäftsführung sagt, ist Gesetz. Das war früher anders, da wurden die einzelnen Meinungen noch gehört.
Moderne Arbeitswelten, gute IT-Ausstattung, Kantine, Sportraum. Das passt.
Es wird viel kommuniziert und das ist auch wichtig. Die Abteilung dafür macht einen guten Job
Hier wird nicht unterschieden
davon gibt es hier viele.
Liebe ehemalige Kollegin/Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das detaillierte Feedback genommen haben.
Wir freuen uns über Ihre positive Einschätzung der Kommunikationsarbeit, der modernen Arbeitsbedingungen und des attraktiven Gehaltsgefüges mit Tarifbindung. Ihre Hinweise zu Meetingzeiten und Homeoffice-Regelungen sind wichtige Anhaltspunkte für unsere interne Weiterentwicklung.
Ihre Rückmeldung zur veränderten Arbeitsatmosphäre und zum Führungsverhalten greifen wir auf und nehmen sie als Impuls für unseren weiteren Weg. Veränderungen bringen für alle Beteiligten Herausforderungen mit sich, eröffnen aber auch Chancen für gemeinsames Wachstum und eine zukunftsorientierte Entwicklung. Ihr Eindruck bezüglich des Miteinanders liefert uns wichtige Anregungen, unser Arbeitsumfeld weiterhin offen und konstruktiv zu gestalten.
Auch das Thema Umweltbewusstsein haben wir fest im Blick. Als Fernleitungsnetzbetreiber gestalten wir aktiv den Transformationspfad hin zu einer nachhaltigen Energieversorgung und unternehmen konkrete Schritte, um die Infrastruktur für den Wasserstofftransport auszubauen. So leisten wir unseren Beitrag zur Energiewende und treiben gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden und Partnern innovative Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft voran.
Freundliche Grüße
Hier gibt es sicher teamspezifische Unterschiede, in meinem Bereich sehr gutes Arbeitsklima.
Bekanntheit in der Region könnte besser sein.
Gleichzeit ihne Kernarbeitszeit und Möglichkeit von Homeoffice.
Tarifbindung, dadurch auch wenig Möglichkeiten sehr gute Leistung monetär zu honorieren
Es wird sich Mühe gegeben transparent zu sein, bei der Größe das Unternehmens ist das teilweise schwierig.
Liebe Mitarbeiterin/Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie so zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind. Empfehlen Sie uns gern Freund*innen und Bekannten weiter.
Sollten Sie einmal Gesprächsbedarf oder Kritik haben, so kommen Sie bitte vertrauensvoll auf Ihre Personalreferentin oder mich zu.
Freundliche Grüße
Martin Schroeder
Hier arbeiten zu können ist wirklich ein unfassbares Privileg, man wird mit spannenden Aufgaben betraut und es wird sich wirklich intensiv gekümmert dass der Arbeitnehmer glücklich wird
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, produktive Gespräche mit Kollegen, man lernt unfassbar viel und die Kollegen sind wirklich engagiert einen gut ins Unternehmen zu integrieren und einzuarbeiten
Die zahlreichen sehr guten Bewertungen auf Kununu sprechen für sich, wirklich ein unfassbar attraktiver Arbeitgeber
Viel Home-Office für eine gute Work-Life-Balance, wer allerdings viel Arbeiten möchte und Leistung erbringen will wird nicht daran gehindert :)
Weiterbildungen sind zahlreich möglich und es werden feste Budgets dafür eingeplant; persönliche Weiterentwicklung ist ganz klar gewünscht und wird unterstützt
phänomenales Tarifgehalt, wer vorher bei KMUs gearbeitet hat wird aus allen Wolken fallen bei der ersten Gehaltsabrechnung
sozial engagiertes Unternehmen was die Technologie Wasserstoff und deren Zukunft spürbar nach vorne treibt
Ich kann mich absolut nicht beklagen, nur nette Kollegen bisher kennengelernt, jeder freut sich wenn man neu ins Team kommt
Aus meiner Erfahrung heraus ein junges Unternehmen (eigener Einschätzung nach Altersschnitt von 40) deshalb noch nicht vielen Kollegen im hohen Alter begegnet aber die Unternehmenskultur lässt drauf schließen dass jeder bestmöglich ins Unternehmen integriert wird und man sich umeinander kümmert
Sehr guten und angenehmen Draht zu der Vorgesetzten, man findet immer ein offenes Ohr und hat nahbare und emphatische Menschen über sich
moderne Büros, top Equipment, viel Home-Office
Noch nie eine so produktive und gute Kommunikation in einem Unternehmen erlebt
Fähige Personalabteilung die für Gleichberechtigung sorgt und sich bemüht und auch in den Teams gibt es keinen der negativ auffällt, sehr respektvoller und freundlicher Umgang miteinander
Der Onboarding Prozess und die Einarbeitung dauern weil es ein Großkonzern ist, die Möglichkeiten sich einzubringen und Aufgaben sind aber Vielfältig und man hat auf jeden Fall Spaß an der Arbeit und entwickelt sich persönlich weiter
Liebe Mitarbeiterin/Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit bei ONTRAS als bereichernd erleben und insbesondere die spannenden Aufgaben, die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die gute Kommunikation im Team hervorheben. Solche Rückmeldungen sind für uns wertvoll und motivierend.
Auch Ihre Einschätzung zur modernen Arbeitsumgebung, zur Work-Life-Balance und zu den Entwicklungsmöglichkeiten zeigt, dass unsere Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit Wirkung zeigen. Wir nehmen Ihre Eindrücke gerne mit und freuen uns, wenn Sie weiterhin gute Erfahrungen bei uns machen.
Falls Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Sprechen Sie mich oder Ihre HR-Managerin gern an.
Freundliche Grüße
Martin Schroeder
Wertschätzende Teamatmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten
strenge Hierarchie und Personen, die als Wissenssilo agieren
Luft nach oben gibt es immer. Hier sollte man sich immer weiter an die Konzern-Oma annähern. Mit Blick auf Benefits und Gehalt wird sich oft lieber mit "rückständigeren" Unternehmen verglichen
Innerhalb meines Themas habe ich einige Freiheiten. Es scheint jedoch einige Grenzen zu Geben
Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Empfehlung!
Wir freuen uns, dass Sie die gute Atmosphäre im Team und die ausgewogene Work-Life-Balance schätzen. Diese Aspekte sind zentral für uns. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und sich bestmöglich entwickeln können.
Sie sprechen die Themen Hierarchien und Wissenssilos an. Das nehmen wir ernst. Wir arbeiten daran, mehr Transparenz und Austausch zu ermöglichen. Es ist gut zu hören, dass Sie in Ihrem Team bereits Freiheiten haben. Wenn Sie den Wunsch nach weiterer Veränderung haben, sprechen Sie gerne Ihre Führungskraft an. Auch Ihre Personalreferentin und ich stehen Ihnen für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Unsere Benefits passen zu unserer Kultur: Wir sind familienfreundlich, flexibel und wertschätzend. Zusammen mit unserer starken Tarifvergütung bieten wir ein klares Gesamtpaket.
Danke, dass Sie sich Zeit für dieses wertvolle Feedback genommen haben. Ihr Engagement bedeutet uns viel!
Freundliche Grüße
Martin Schroeder
Angenehm offene Kultur für Fragen und Anregungen. Gute Arbeitsbedingungen sowohl bei Themen wie Gehalt als auch bei sozialen Themen.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Mehr die eigenen Kollegen weiterbilden sowie Födern und weiter auf Digitalisierung setzten.
Sehr gut ausgestattete Büroräume.
Prinzipiell gute Voraussetzungen mit Home Office allerdings manchmal sehr viele Termine je nach Abteilung.
Leider nur begrenztes Angebot.
Im Vergleich zur Region gutes Gehalt/ Tarifvertrag. Benefits sind zwar recht viele allerdings auch nichts mehr besonders im Vergleich zu anderes Arbeitgebern.
Kommt auf den Bereich an.
Eine Kommunikation auf Augenhöhe. Fleiß und Engagement wird auch gesehen und anerkannt.
Technik und Arbeitsmittel sind alle modern.
Netter Umgang miteinander und untereinander.
Vielfältige Aufgabengebiete!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für Ihre sehr gute Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie mit der offenen Atmosphäre und dem Gehalt bei ONTRAS zufrieden sind.
Wir motivieren unsere Mitarbeitenden, stets zu hinterfragen, bei welchen Terminen ihre Teilnahme unbedingt erforderlich ist. Unproduktive Meetings nützen schließlich niemandem etwas. Wenn Sie hierbei unsicher sind, sprechen Sie bitte mit Ihrer Führungskraft darüber.
Wir ermuntern unsere Mitarbeitenden, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Denn das bringt uns als Unternehmen sowie jeden Einzelnen voran.
Jeder Kollege und jede Kollegin kann das abteilungsbezogene Weiterbildungsbudget nutzen. Die Verantwortung für das Budget trägt Ihre Führungskraft. Wenn Sie darüber hinaus Fragen haben, wenden Sie sich gern an den Ansprechpartner für Weiterbildung aus dem Personalbereich. Wir arbeiten zudem kontinuierlich an neuen Lernformaten für alle Mitarbeitenden. Sprechen Sie außerdem gern mit ihrer Führungskraft, welche Möglichkeiten es bei ONTRAS für ihre Fachkarriere gibt.
Freundliche Grüße
Die Benefits.
Mehr kompetente Führungskräfte. Eine bessere Fehlerkultur.
Viel Arbeit. Teilweise müssen die Mitarbeiter Fehlentwicklungen zeitlich kompensieren.
Solange man nicht aus der Reihe tanzt, gibt es keine Probleme.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Wir freuen uns, dass Sie mit den Benefits und dem Gehalt bei ONTRAS glücklich sind.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte weiter zu entwickeln und eine konstruktive Fehlerkultur zu etablieren. Wie in jedem Unternehmen schwankt auch bei uns der Arbeitsaufwand je nach Projektlage und Abteilung.
Wir sind überzeugt, dass sich viele Herausforderungen in der Zusammenarbeit durch Kommunikation auf Augenhöhe verbessern lassen. Falls Sie sich dauerhaft überlastet fühlen, sprechen Sie das bitte bei Ihrer Führungskraft an. Wenn Sie dort keine zufriedenstellende Reaktion erhalten, kommen Sie bitte auf Ihre zuständige HR Managerin zu.
Freundliche Grüße
Home-Office Flexibilität, Kommunikation auf Augenhöhe
Teil des Großkonzerns EnBW / VNG
Standard Werkstudentengehalt
Gasunternehmen
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke für Ihre positive Bewertung. Wir hoffen, dass wir Sie nach Ihrem Studium für eine Festanstellung im #TeamONTRAS begeistern können.
Bis dahin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
Je nach Abteilung unterschiedlich aber in den meisten Abteilungen herrscht eine angenehme Atmosphäre in der man sich wohlfühlt.
Teilzeit, Home Office, Gleitzeit ohne Kernzeit, 30 Tage Urlaub, was soll man dazu noch sagen.
Jeder Bereich hat ein Weiterbildungs Budget das die Mitarbeiter ausschöpfen können.
Gutes Gehalt und die Möglichkeit an einer Mitarbeiterbeteiligung teilzunehmen. Weihnachtsgeld und variable Vergütung.
Auch hier gibt es Unterschiede in den Bereichen aber im großen und ganzen ist es ein guter Zusammenhalt und ein sehr guter Umgang miteinander.
Freundlich und respektvoller Umgang
Respektvoller Umgang und eine gute Fehlerkultur.
Sehr gute Work Life Balance und viele Bemefits.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist durchaus ausbaufähig. Manchmal rennt man seine Infos hinterher.
Frauen wie Männer werden gleichwertig behandelt und haben die gleichen Chancen
Man hat die Möglichkeit sich an diversen unterschiedlichen Themen zu beteiligen.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für die Mühe, die Sie sich mit Ihrer Bewertung gemacht haben. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und die guten Rahmenbedingungen schätzen.
Sollten Sie mit der Kommunikation in Ihrer Abteilung unzufrieden sein, suchen Sie bitte das Gespräch mit Ihrer Führungskraft. Falls Sie Unterstützung dabei brauchen, wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an Ihre zuständige HR Managerin.
Gerne stehe ich Ihnen auch jederzeit persönlich für ein Gespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
So verdient kununu Geld.