Eine attraktive Firma, die sich aber langsam zum schlechten wandelt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mit dem neuen Geschäftsführer sehr schlecht geworden, irgendwie herrscht immer Angst und Unsicherheit. Das war beim alten Geschäftsführer nicht der Fall. Da war die Firma noch sehr familiär und es gab ein gutes Miteinander.
Image
Im Innern brodelt es, das wird aber ignoriert. Der Außenauftritt entspricht nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich alles vorhanden, aber mittlerweile interessieren vereinbarte Homeoffice-Zeiten nicht mehr und es werden Besprechungen schön am Freitag Nachmittag um 15 Uhr angesetzt oder auch mal unter der Woche 18 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich kann man sich auch über andere Bereiche hinweg entwickeln, es wird aber viel gemauschelt und eigentlich Verantwortliche gehen da mit besten Beispiel voran.
Gehalt/Benefits
für Leipziger Verhältnisse ist das Gehalt sehr gut. Tarifvertrag mit jährlichen Steigerungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist eine Umwelt-Sau, beschönt es aber. CNG ist echt keine Lösung, wird aber immer betont. H2 kommt erst in vielen Jahren, bis dahin wird fleißig CH4 ausgestoßen.
Kollegenzusammenhalt
Hängt natürlich von der Abteilung ab. In meinem Bereich unter der neuen Geschäftsführung hat sich das Klima arg gewandelt und das färbt sich auch auf den Zusammenhalt unter den Kollegen ab.
Umgang mit älteren Kollegen
hängt von den Abteilungen ab. Es gibt einige Abteilungen, die haben sehr viele Ältere, manche eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Man könnte meinen, die Vorgesetzten haben keine eigene Meinung mehr und was die Geschäftsführung sagt, ist Gesetz. Das war früher anders, da wurden die einzelnen Meinungen noch gehört.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitswelten, gute IT-Ausstattung, Kantine, Sportraum. Das passt.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert und das ist auch wichtig. Die Abteilung dafür macht einen guten Job
Gleichberechtigung
Hier wird nicht unterschieden
Interessante Aufgaben
davon gibt es hier viele.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das detaillierte Feedback genommen haben.
Wir freuen uns über Ihre positive Einschätzung der Kommunikationsarbeit, der modernen Arbeitsbedingungen und des attraktiven Gehaltsgefüges mit Tarifbindung. Ihre Hinweise zu Meetingzeiten und Homeoffice-Regelungen sind wichtige Anhaltspunkte für unsere interne Weiterentwicklung.
Ihre Rückmeldung zur veränderten Arbeitsatmosphäre und zum Führungsverhalten greifen wir auf und nehmen sie als Impuls für unseren weiteren Weg. Veränderungen bringen für alle Beteiligten Herausforderungen mit sich, eröffnen aber auch Chancen für gemeinsames Wachstum und eine zukunftsorientierte Entwicklung. Ihr Eindruck bezüglich des Miteinanders liefert uns wichtige Anregungen, unser Arbeitsumfeld weiterhin offen und konstruktiv zu gestalten.
Auch das Thema Umweltbewusstsein haben wir fest im Blick. Als Fernleitungsnetzbetreiber gestalten wir aktiv den Transformationspfad hin zu einer nachhaltigen Energieversorgung und unternehmen konkrete Schritte, um die Infrastruktur für den Wasserstofftransport auszubauen. So leisten wir unseren Beitrag zur Energiewende und treiben gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden und Partnern innovative Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft voran.
Freundliche Grüße