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ONTRAS 
Gastransport 
GmbH
Bewertung

Hat stark nachgelassen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ONTRAS Gastransport GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kompetente Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bedingungen und Atmosphäre sind mittlerweile deutlich schlechter geworden. Die Wertschätzung für Mitarbeiter seitens des Unternehmens lässt stark zu wünschen übrig. Das Verhalten der Vorgesetzten und insbesondere HR sind Teil des Problems.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Schroeder, Bereich Personal
Martin SchroederBereich Personal

Sehr geehrte Kollegin/sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass Sie Ihre Kolleg*innen als kompetent schätzen - das ist eine wichtige Basis für gute Zusammenarbeit.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der Arbeitsatmosphäre und der Wertschätzung von Mitarbeitenden sehr ernst. Es tut uns leid zu erfahren, dass sich die Bedingungen aus Ihrer Sicht verschlechtert haben und Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen. Auch Ihre Anmerkungen zum Führungsverhalten sind für uns wichtige Hinweise.

Unser Unternehmen, wie auch viele andere, nicht nur in unserer Branche, befinden sich inmitten einer Transformation. Die Transformation unserer Infrastruktur, neue regulatorische Rahmenbedingungen, Digitalisierung, KI sowie zunehmende Komplexität in allen Bereichen bringen Veränderungen für Unternehmen, wie auch für ONTRAS mit sich.

Nicht immer sind diese Veränderungen leicht und für jeden gleich gut zu bewältigen. Deshalb ist Ihr Input umso wichtiger: Wertschätzung darf nicht fehlen! Ihre Erfahrungen helfen uns dabei, unsere Mitarbeitenden in dieser Veränderungen noch besser zu begleiten. Falls Sie bereit dazu sind, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um Ihre Kritik besser zu verstehen und unsere Maßnahmen noch stärker darauf auszurichten.

Wenden Sie sich gern an eine Vertrauensperson Ihrer Wahl: Das kann z. B. jemand aus dem Personalbereich oder dem Betriebsrat sein.

Freundliche Grüße

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.