118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die überdurchschnittlichen Zusatz-Angebote, die super Ausstattung im Homeoffice und die klaren Regelungen in Pandemiezeit.
Karrierepotenziale könnten aufgezeigt werden.
Tolles Team, tolle Kollegen.
Für jeden eine Möglichkeit zur flexiblen Ausgestaltung.
Überdurchschnittlich gut. Das ONTRAS Leistungsnetz.
Sehr stark.
Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern.
Man spürt die Mitarbeiterzufriedenheit in der Unternehmenskultur.
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit von früh bis spät möglich, Homeoffice (auch schon vor Corona), Urlaub kann in Absprache recht spontan genommen werden, mehr geht nicht.
Tarifvertrag - für Ostverhältnisse überdurchschnittlich. Selbst Berufseinsteiger haben es ziemlich gut.
Sobald jemand Hilfe benötigt, kann man sich auf uneingeschränkte gegenseitige Unterstützung verlassen.
Top!
Tägliche Team- und Bereichsmeetings, sodass man immer auf dem aktuellsten Stand ist und auch darüber informiert ist, woran die KollegINNen gerade arbeiten. Vorgesetzte sind schnell greif- und erreichbar.
Spannende Aufgaben und immer neue Projekte.
Großes Vertrauen in die Mitarbeiter, 10 Tage Sonderurlaub bei Bedarf für Kinderbetreuung, super technische Voraussetzungen geschaffen, tolles Krisen- und Informationsmanagement
Es gibt nichts zu bemängeln.
Wir sind super ausgestattet durch die Situation gelaufen. Keine Einschränkungen, viele Angebote zur Unterstützung der Arbeit im Homeoffice in Bezug auf Technik, Befähigung im Umgang mit Tools, Gesundheit, Work-Life- Balance.
Sehr wertschätzender, Kolleginnen Umgang
tolle Flexibilisierungsmöglichkeiten, offene Homeofficeregelung
generell gute Weiterbildungsmöglichkeiten, viele interne Angebote im Kontext Digitalisierung und Agilisierung
Gute bis sehr gute Bezahlung für ostdeutsche Verhältnisse und sehr umfangreiche Sozialleistungen und Angebote für Familie, Gesundheit, Vorsorge
verantwortungsbewusster und engagierter Umgang mit Umwelt und Menschen
Top Teams und auch bereichsübergreifend überwiegend super Zusammenarbeit
Alter spielt keine Rolle, lernende Austausch mit Erfahrungsträgern
überwiegend Kolleginnen, wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
An weiterer Flexibilisierung von Arbeitsmöglichkeiten wird gearbeitet, status quo ansonsten top
Mitarbeiterorientierte Kommunikation
spannende Neue Themen und Möglichkeiten das Unternehmen mitzugestalten
Sozialleistungen sind prima, es wird versucht, die Work/Life Balance zu halten
Wenig Personal für zu viel Arbeit
Mehr Personal, nicht immer nur auf Kosten schauen, sondern auch Qualität schätzen
Angenehm
Sehr gut
Gut
Möglich
Prima
Prima
Gut
Super
Verbesserungswürdig
Toll
Toll
Super
Durchaus
Arbeitsaufgaben, Gesamtpaket aller AG-Leistungen, Zusammenhalt und Kollegialität
Unterliegt als öffentlich dominiertes Unternehmen im regulierten Energiemarkt sehr vielen öffentlichen Auflagen, deren Erfüllung den Arbeitsalltag dominiert.
Etwas weniger Bürokratie, mehr direkte Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung
Gleitzeit, gemeinsames Mittagessen in der Betriebskantine unter Zuschuss des Arbeitgebers; wöchentliche Dienstberatung in der Abteilung
Viele motivierte Kollegen, hohe Kommunikation von oben nach unten, angenehmer Führungsstil, Beruf und Familie, ständige Verbesserung
Teils hohe bürokratische Lauf- und Beantragungswege. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird bei einigen Programmen als nicht notwendig erachtet und wird nicht zentral gesteuert.
Aufbau Wissensmanagement um zentral Handbücher und Vorlagen abzulegen und durch die Belegschaft Kommentare und Anmerkungen einpflegen zu lassen.
Home-Office sollte ermöglicht werden
So verdient kununu Geld.