28 von 121 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitenacht macht hier wirklich Spaß
sehr großzügig Homeoffice Regelung. Gleitzeit. Rücksicht auf private Termine.
Ist sehr abhängig von der Tätigkeit und Aufgabengebiet
Tarif AVEU
wenn nicht die ONTRAS, wer sonst. Wasserstoff, Kompensationsmanagement, EU Methanverordnung, gesetzlich auferlegt aber wird konsequent eingehalten
wie überall kleiner Reibereien untereinander. aber nicht unter der Gürtellinie. Chefs versuchen die Dinge anzusprechen und zu klären.
Zur Zeit Renovierungsarbeiten um die Räumlichkeiten aufzuwerten.
Regelmäßige Infoveranstaltungen von GF und Bereichleitern. auch immer persönlich ansprechbar.
mit den Themen Wasserstoff und CO2 als neue Themen genug Neues und interessante Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre ist mit dem neuen Geschäftsführer sehr schlecht geworden, irgendwie herrscht immer Angst und Unsicherheit. Das war beim alten Geschäftsführer nicht der Fall. Da war die Firma noch sehr familiär und es gab ein gutes Miteinander.
Im Innern brodelt es, das wird aber ignoriert. Der Außenauftritt entspricht nicht der Realität.
Grundsätzlich alles vorhanden, aber mittlerweile interessieren vereinbarte Homeoffice-Zeiten nicht mehr und es werden Besprechungen schön am Freitag Nachmittag um 15 Uhr angesetzt oder auch mal unter der Woche 18 Uhr.
Grundsätzlich kann man sich auch über andere Bereiche hinweg entwickeln, es wird aber viel gemauschelt und eigentlich Verantwortliche gehen da mit besten Beispiel voran.
für Leipziger Verhältnisse ist das Gehalt sehr gut. Tarifvertrag mit jährlichen Steigerungen.
Das Unternehmen ist eine Umwelt-Sau, beschönt es aber. CNG ist echt keine Lösung, wird aber immer betont. H2 kommt erst in vielen Jahren, bis dahin wird fleißig CH4 ausgestoßen.
Hängt natürlich von der Abteilung ab. In meinem Bereich unter der neuen Geschäftsführung hat sich das Klima arg gewandelt und das färbt sich auch auf den Zusammenhalt unter den Kollegen ab.
hängt von den Abteilungen ab. Es gibt einige Abteilungen, die haben sehr viele Ältere, manche eher nicht.
Man könnte meinen, die Vorgesetzten haben keine eigene Meinung mehr und was die Geschäftsführung sagt, ist Gesetz. Das war früher anders, da wurden die einzelnen Meinungen noch gehört.
Moderne Arbeitswelten, gute IT-Ausstattung, Kantine, Sportraum. Das passt.
Es wird viel kommuniziert und das ist auch wichtig. Die Abteilung dafür macht einen guten Job
Hier wird nicht unterschieden
davon gibt es hier viele.
Hier gibt es sicher teamspezifische Unterschiede, in meinem Bereich sehr gutes Arbeitsklima.
Bekanntheit in der Region könnte besser sein.
Gleichzeit ihne Kernarbeitszeit und Möglichkeit von Homeoffice.
Tarifbindung, dadurch auch wenig Möglichkeiten sehr gute Leistung monetär zu honorieren
Es wird sich Mühe gegeben transparent zu sein, bei der Größe das Unternehmens ist das teilweise schwierig.
Hier arbeiten zu können ist wirklich ein unfassbares Privileg, man wird mit spannenden Aufgaben betraut und es wird sich wirklich intensiv gekümmert dass der Arbeitnehmer glücklich wird
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, produktive Gespräche mit Kollegen, man lernt unfassbar viel und die Kollegen sind wirklich engagiert einen gut ins Unternehmen zu integrieren und einzuarbeiten
Die zahlreichen sehr guten Bewertungen auf Kununu sprechen für sich, wirklich ein unfassbar attraktiver Arbeitgeber
Viel Home-Office für eine gute Work-Life-Balance, wer allerdings viel Arbeiten möchte und Leistung erbringen will wird nicht daran gehindert :)
Weiterbildungen sind zahlreich möglich und es werden feste Budgets dafür eingeplant; persönliche Weiterentwicklung ist ganz klar gewünscht und wird unterstützt
phänomenales Tarifgehalt, wer vorher bei KMUs gearbeitet hat wird aus allen Wolken fallen bei der ersten Gehaltsabrechnung
sozial engagiertes Unternehmen was die Technologie Wasserstoff und deren Zukunft spürbar nach vorne treibt
Ich kann mich absolut nicht beklagen, nur nette Kollegen bisher kennengelernt, jeder freut sich wenn man neu ins Team kommt
Aus meiner Erfahrung heraus ein junges Unternehmen (eigener Einschätzung nach Altersschnitt von 40) deshalb noch nicht vielen Kollegen im hohen Alter begegnet aber die Unternehmenskultur lässt drauf schließen dass jeder bestmöglich ins Unternehmen integriert wird und man sich umeinander kümmert
Sehr guten und angenehmen Draht zu der Vorgesetzten, man findet immer ein offenes Ohr und hat nahbare und emphatische Menschen über sich
moderne Büros, top Equipment, viel Home-Office
Noch nie eine so produktive und gute Kommunikation in einem Unternehmen erlebt
Fähige Personalabteilung die für Gleichberechtigung sorgt und sich bemüht und auch in den Teams gibt es keinen der negativ auffällt, sehr respektvoller und freundlicher Umgang miteinander
Der Onboarding Prozess und die Einarbeitung dauern weil es ein Großkonzern ist, die Möglichkeiten sich einzubringen und Aufgaben sind aber Vielfältig und man hat auf jeden Fall Spaß an der Arbeit und entwickelt sich persönlich weiter
Angenehm offene Kultur für Fragen und Anregungen. Gute Arbeitsbedingungen sowohl bei Themen wie Gehalt als auch bei sozialen Themen.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Mehr die eigenen Kollegen weiterbilden sowie Födern und weiter auf Digitalisierung setzten.
Sehr gut ausgestattete Büroräume.
Prinzipiell gute Voraussetzungen mit Home Office allerdings manchmal sehr viele Termine je nach Abteilung.
Leider nur begrenztes Angebot.
Im Vergleich zur Region gutes Gehalt/ Tarifvertrag. Benefits sind zwar recht viele allerdings auch nichts mehr besonders im Vergleich zu anderes Arbeitgebern.
Kommt auf den Bereich an.
Eine Kommunikation auf Augenhöhe. Fleiß und Engagement wird auch gesehen und anerkannt.
Technik und Arbeitsmittel sind alle modern.
Netter Umgang miteinander und untereinander.
Vielfältige Aufgabengebiete!
Die Benefits.
Mehr kompetente Führungskräfte. Eine bessere Fehlerkultur.
Viel Arbeit. Teilweise müssen die Mitarbeiter Fehlentwicklungen zeitlich kompensieren.
Solange man nicht aus der Reihe tanzt, gibt es keine Probleme.
Je nach Abteilung unterschiedlich aber in den meisten Abteilungen herrscht eine angenehme Atmosphäre in der man sich wohlfühlt.
Teilzeit, Home Office, Gleitzeit ohne Kernzeit, 30 Tage Urlaub, was soll man dazu noch sagen.
Jeder Bereich hat ein Weiterbildungs Budget das die Mitarbeiter ausschöpfen können.
Gutes Gehalt und die Möglichkeit an einer Mitarbeiterbeteiligung teilzunehmen. Weihnachtsgeld und variable Vergütung.
Auch hier gibt es Unterschiede in den Bereichen aber im großen und ganzen ist es ein guter Zusammenhalt und ein sehr guter Umgang miteinander.
Freundlich und respektvoller Umgang
Respektvoller Umgang und eine gute Fehlerkultur.
Sehr gute Work Life Balance und viele Bemefits.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist durchaus ausbaufähig. Manchmal rennt man seine Infos hinterher.
Frauen wie Männer werden gleichwertig behandelt und haben die gleichen Chancen
Man hat die Möglichkeit sich an diversen unterschiedlichen Themen zu beteiligen.
Work-Life Balance
Tarifvertrag + Gehalt
Kommunikation
Behörde im Konzernkostüm
Fehlerkultur etablieren. Einige Kollegen sind ungeeignet für Ihre Position. Dies bleibt jedoch ohne Konsequenzen.
Fehler werden nicht aufgearbeitet sondern werden unter den Teppich gekehrt.
Nette und hilfsbereite Kollegen und zumindest in meinen Fall ein toller Vorgesetzter.
Wenig Druck im Tagesgeschäft.
Abteilungen kochen jedoch oft ihr eigenen Süppchen. Hier gibt es Luft nach oben beim Thema Zusammenarbeit.
Sehr langsame und starre Strukturen wie bei einer Behörde. Änderungen sind zwar erwünscht aber schwer umsetzbar.
Intern wird das Unternehmen im Wesentlichen positiv bewertet.
Extern ist eher unbekannt. Erdgas ist insbesondere seit 2022 sehr negativ behaftet.
Wassersoffstrategie ist Thema Nummer 1, mit dem man das Image retten will.
Bis zu 100% Remotework möglich. 38 Stunden Woche, die auch eingehalten wird. Überstunden können "abgefeiert" werden.
Familie steht immer im Vordergrund. Im Einzelfall werden immer Lösungen zu Gunsten des Mitarbeiters gefunden.
Weiterbildungen werden angeboten und können selbst gebucht werden.
Karriere machen ist möglich, jedoch nur als Teamleiter.
Fachkarriereleiter ist kurz.
Top!
Überdurchschnittliches Gehalt, insbesondere für die Region. Tarifvertrag IGBE mit ca. 13,5 Gehältern und zusätzlich Mitarbeiterbeteiligung.
KiTa Zuschuss, Fitnessraum, diverse weitere Benefits.
Wer sich hier beschwert leidet unter Realitätsverlust.
ONTRAS transportiert klimaschädliches Erdgas.
Der Fokus liegt ab sofort auf Wasserstoff, liegt jedoch noch in weiter Ferne.
Tadellos.
Vorgesetzte sind reine Manager und sollen nicht im Tagesgeschäft arbeiten, sondern "managen" nur das Team.
Teilweise problematisch...
Gute Ausstattung. Büros und Gebäude sind jedoch in die Jahre gekommen.
Gute Kantine!
Regelmäßige Meetings, in denen die Führungskraft über aktuelle Entwicklungen berichtet. Zusätzlich wöchentlicher GF-Blog!
In Zeiten des Umbruchs regelmäßig auch zusätzliche Infoveranstaltungen zu diversen Themen, insbesondere Wasserstoff.
Mag es geben. In meinem Fall eher nicht.
Die netten Herren der GF. Gute Köpfe vollstes Vertrauen:-)
Klimaanlage in jedem Zimmer, Kaffee gratis, Inhouse Schulungen, Weiterbildungsprogramme
Gleitzeit ermöglicht auch Muttis mit Kindern den Spagat zum Berufsleben
Faires offenes Miteinander jeder unterstützt den Anderen. Hilfsbereitschaft wird gelebt und zahlt sich aus.
Auch nach dem Berufsleben bleibt der Kontakt und es gibt gemeinsame Weihnachtsfeiern.
Technisch auf dem neuesten Stand auch im Homeoffice unterstützt die ONTRAS.
Es besteht eine positive Arbeitsatmosphäre. Der Umgang untereinander ist offen und freundlich.
Top. Durch die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten gut vereinbar. Es gibt auch stressigere Zeiten, aber das hält sich in Grenzen.
Sehr gut :-) Der Umgang ist stets freundlich und hilfsbereit.
Es besteht ein guter Mix zwischen jung und alt. Ich habe noch nie etwas negatives mitbekommen.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Er lässt mich flexibel arbeiten und möchte nur bei Herausforderungen sofort informiert werden. Alles weitere wird in regelmäßigen Meetings besprochen. Er ist immer gut erreichbar und hat ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Man kann flexibel arbeiten - ob zu Hause, unterwegs oder im Büro. Alles ist möglich. Die Büroräumlichkeiten in der Maxallee sind top ausgestattet. Es gibt ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische, Kaffeeküche, Klimaanlage, modernste Arbeitsgeräte (Laptops etc.) und eine sehr gute Kantine.
Es wird sehr viel kommuniziert, ob über Vorgesetzte, Intranet oder per E-Mail. Das ist sehr gut. Einziges Manko: Man muss für sich einen guten Weg finden die wichtigen Infos zu filtern.
Nichts negatives erlebt/mitbekommen.
Es wird nicht langweilig. Man hat seine Routinearbeiten und es kommen auch immer mal andere Anfragen/Projekte dazu. Das ist ein guter Mix.
So verdient kununu Geld.