(noch) klein, fein und sehr fokussiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
das sie sehr konzentriert und fokussiert ihren Weg gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das der CEO VfB-Fan ist ;-)
Arbeitsatmosphäre
sehr gut mit sehr flachen Kommunikationsebenen. Gut ausgestattete Arbeitsplätze und Moderne Arbeitsmittel. Da sich alle Unternehmensbereiche in einem Gebäude befinden sind kurze Abstimmungswege und Know_How-Transfer gegeben und gewünscht.
Kommunikation
Ich verstehe manche Kommentare nur bedingt. Das mag tatsächlich an dem jeweiligen Manager gelegen haben. Die Unternehmens- und Produktentwicklung sowie Stragie wird Jährliche bzw Quartalsweise vorgestellt inkl. der einzelnen Zahlen in der Tiefe. Eine solche Transparenz hat heutzutage kaum noch ein Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut sofern sich die Kolleginnen und Kollegen hierfür öffnen.
Work-Life-Balance
Viel zu tun heißt viel Arbeit und etwas mehr tun als andere Unternehmen. Das passt hier gut zusammen. Was ONV vermissen lässt ist allerdings eine klare Home-Office-Regelung, daher der Stern Abzug.
Vorgesetztenverhalten
Klare Verantwortung und eindeutige Ansagen und Strategien. Die GL steckt nicht nur ihre immense Kompetenz in das unternehmen sondern auch sehr viel Herzblut.
Interessante Aufgaben
IT-Markt, eine finanziel kerngesundes Unternehmen, gute talentierte Mitarbeiter/innen, ein immens wachsender Markt, ein gutes sich entwickelndes Produkt, was will man mehr
Gleichberechtigung
sind zwar kaum Frauen in Management-Positionen, aber das liegt nicht an der GL.
In den Gehältern wird kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
ja die gibt es und werden auch in einem sich schnell bewegendem Unternehmen mitgenommen.
Arbeitsbedingungen
Gut modernes Arbeitsmaterial, modernes Büro und kostenlose Parkplätze, Firmenfahrzeuge (für MA in der Kundenbetreuung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eBikes, ÖPNV, fast papierloses Büro, Firmenfahrzeuge (für Kundenfahrten) geben 1 Stern Abzug.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich inkl. Sozialleistungen, Elternzeit etc.
Image
meiner Ansicht nach gut und wird in den nächsten Jahren besser.
Karriere/Weiterbildung
Da es kein HR gab sind die Weiterentwicklungen und Schulungen auf individuelle Anfragen entstanden.