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Onventis 
GmbH
Bewertungen

35 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Toller Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Onventis GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Verantwortung und viel Vertrauen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr angenehm und die Vorgesetzten geben einem sehr viel Vertrauen und Verantwortung mit auf die Hand.

Work-Life-Balance

Arbeitgeber ermöglicht den Mitarbeitern flexibel aus dem Homeoffice zu arbeiten, wodurch man Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten pflegen einer sehr respektvollen Umgang.

Kommunikation

Durch regelmäßige Meetings werden alle wichtigen Themen besprochen. Somit ist jeder up to date.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, mit der Möglichkeit auch eigene Themen mit einzubringen. Zudem wird die Tätigkeit nicht nur auf einen Bereich beschränkt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Tolles Unternehmen mit sehr interessanten IT-Themen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ONVENTIS GmbH gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams klappt es super, die Zusammenarbeit zwischen manchen Teams sollte verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büroräume und super Ausstattung.

Interessante Aufgaben

Die Geschäftsleitung möchte das Produkt auf den neuesten Stand der Technik bringen. Dementsprechend sind die Aufgaben sehr spannend, und man kann viel mitgestalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Camilla Kowalczuk

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Schön, dass Du Deine bisherige Zeit bei uns so positiv erlebst und Onventis als Arbeitgeber wertschätzt.
Es freut uns ebenfalls sehr, dass Du die Leidenschaft unserer Geschäftsleitung für das Produkt erkennst. Wir alle bei Onventis arbeiten stetig daran unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Somit haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Es ist schön, zu hören, dass Du Dich mit Deinen Teamkollegen so gut verstehst. Umso bedauerlicher ist es, dass die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit scheinbar nicht ganz so optimal verläuft. Unsere Organisation wächst und entwickelt sich kontinuierlich, somit arbeiten wir fleißig daran unsere internen Abläufe zu verbessern. Hast Du konkrete Vorschläge für uns, wie wir dies noch optimieren können? Wir würden uns über eine Antwort unter c.kowalczuk@onventis.de freuen.

Wir wünschen Dir für Deine weitere Zeit bei Onventis viel Erfolg und alles Gute und freuen uns weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Beste Grüße
Camilla Kowalczuk
HR Trainee
Onventis GmbH

aufstrebendes Unternehmen mit inspirierender Unternehmenskultur

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Onventis GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehen ihren Weg und werden in den nächsten Jahren sicherlich noch stark wachsen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehr Schulungen angeboten werden; Mitarbeitern die "mehr wollen" sollten klare Karrierewege aufgezeigt und diese auch gemeinsam definiert und fixiert werden.

Image

Der Bekanntheitsgrad muss noch gesteigert werden. Daran wird massiv gearbeit --> sehr starkes, gutes und frisches Marketing!

Work-Life-Balance

Kleines Unternehmen mit starkem Wachstum & ambitionierten Zielen. Dies führt zwangsläufig, gerade im Vertrieb, dazu, dass mehr getan werden muss. Dennoch wird durch die Vorgesetzen viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter die notwendigen Auszeiten nehmen und der Spaß bei der Arbeit nie zu kurz kommt!

Karriere/Weiterbildung

Keine HR-Abteilung; kleines Unternehmen; aktuell bereits fast zu viele Führungsebenen weshalb es schwierig wird, hier weitere Positionen zu schaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktüblich, es könnte immer mehr sein :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung könnte stärker gelebt werden daher ein Stern Abzug.

Kollegenzusammenhalt

Gerade im Vertrieb top! Natürlich kommt es ab und an mal zu Reibungen mit anderen Abteilungen aber dennoch arbeiten alle weitestgehend Hand in Hand und in Richtung der gemeinsamen Ziele!

Vorgesetztenverhalten

Klare Verantwortung und eindeutige Ansagen und Strategien. Die GL steckt ihre immense Kompetenz und sehr viel Herzblut in das Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Gut modernes Arbeitsmaterial, modernes Büro mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel & Autobahn, kostenlose Parkplätze sowie Firmenfahrzeuge (sofern erforderlich). Ein Stern Abzug, da keine Home-Office-Ausstattung gestellt wird.

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes und wachsendes Marktumfeld. Gutes Produkt & sehr interessante, namenhafte Kunden.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Camilla Kowalczuk

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

vielen Dank, für dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass deine Erfahrung bei Onventis so positiv war!
Wir verfolgen ambitionierte Ziele. Dabei ist es uns wichtig, dass unsere Unternehmenskultur gelebt wird. Schön, dass es sich im Kollegenzusammenhalt und in der positiven Arbeitsatmosphäre bestätigt.

Bezüglich Work-Life-Balance: es ist natürlich möglich, dass unsere Mitarbeiter in Projekthochphasen etwas mehr arbeiten. Wie du aber richtig angemerkt hast, kümmern wir uns darum, dass unsere Mitarbeiter entsprechenden Ausgleich finden. Dies ermöglichen vor allem unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten.

Vielen Dank für Dein Kommentar und die Verbesserungsvorschläge bzgl. Karriere und Weiterbildung/Schulungen. Die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist sehr wichtig für uns. Deshalb haben unsere Mitarbeiter/innen die Möglichkeit bedarfsgerechte individuelle Schulungsmöglichkeiten mit den Vorgesetzten und/oder HR zu besprechen. Erst kürzlich hat fast die gesamte Belegschaft an einem 2-tätigen Kommunikationsworkshop erfolgreich teilgenommen.

Als wachsendes Unternehmen bauen wir aktuell auch unseren HR Bereich aus, sodass solche wichtigen Themen in Zukunft fokussierter adressiert werden können.

Auch wenn Du nicht mehr bei Onventis arbeitest, würden wir uns über weiteres Feedback und Anregungen freuen unter c.kowalczuk@onventis.de .
Wir wünschen Dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.

Beste Grüße,
Camilla Kowalczuk
HR Trainee
Onventis GmbH

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit kleinen Defiziten

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Onventis GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider Großraumbüros mit schlechtem Schallschutz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außer Firmenfahrrädern kaum Umweltbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Leider ein großes Silodenken zwischen den Bereichen

Arbeitsbedingungen

Alles gut außer den Großraumbüros


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Camilla Kowalczuk

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Verbesserungsvorschläge. Es freut uns, dass Du viele Aspekte von Onventis als Arbeitgeber schätzt.
Deine Verbesserungsvorschläge haben wir aufgenommen und arbeiten bereits intensiv an deren Umsetzung.

Gute Arbeitsbedingungen sind für uns von großer Wichtigkeit. Damit die Konzentrationsfähigkeit unserer Mitarbeiter nicht negativ beeinträchtigt wird, sind unsere Büros in verschiedene abgetrennte Bereiche eingeteilt und mit schallisolierenden Raumteilern ausgestattet.

Das Thema Umwelt spiel für uns ebenfalls eine große Rolle. Neben stetigen Neuerungen im Büromanagement sowie im Bereich der Digitalisierung, um z. B. den Papierverbrauch zu verringern, fördern wir ebenfalls umweltbewusstere Mobilität durch Zuschüsse für (E-)Bikes und Jobtickets.
Wir sind bestrebt unsere Maßnahmen weiterhin auszubauen und freuen uns immer über weitere effektive und effiziente Ideen und Vorschläge!

Uns ist bewusst, dass wir im Punkt abteilungsübergreifende Zusammenarbeit an der einen oder anderen Stelle Verbesserungspotential haben. Trotz der schnell wachsenden Organisation sind für uns reibungslose und effiziente Abläufe sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit essenziell.

Solltest Du konkrete Verbesserungsvorschläge haben, kannst Du jederzeit gerne auf uns zukommen oder mich per E-Mail unter c.kowalczuk@onventis.de kontaktieren.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.

Beste Grüße
Camilla Kowalczuk
HR Trainee
Onventis GmbH

(noch) klein, fein und sehr fokussiert

4,5
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ONVENTIS GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das sie sehr konzentriert und fokussiert ihren Weg gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das der CEO VfB-Fan ist ;-)

Arbeitsatmosphäre

sehr gut mit sehr flachen Kommunikationsebenen. Gut ausgestattete Arbeitsplätze und Moderne Arbeitsmittel. Da sich alle Unternehmensbereiche in einem Gebäude befinden sind kurze Abstimmungswege und Know_How-Transfer gegeben und gewünscht.

Image

meiner Ansicht nach gut und wird in den nächsten Jahren besser.

Work-Life-Balance

Viel zu tun heißt viel Arbeit und etwas mehr tun als andere Unternehmen. Das passt hier gut zusammen. Was ONV vermissen lässt ist allerdings eine klare Home-Office-Regelung, daher der Stern Abzug.

Karriere/Weiterbildung

Da es kein HR gab sind die Weiterentwicklungen und Schulungen auf individuelle Anfragen entstanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktüblich inkl. Sozialleistungen, Elternzeit etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eBikes, ÖPNV, fast papierloses Büro, Firmenfahrzeuge (für Kundenfahrten) geben 1 Stern Abzug.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut sofern sich die Kolleginnen und Kollegen hierfür öffnen.

Umgang mit älteren Kollegen

ja die gibt es und werden auch in einem sich schnell bewegendem Unternehmen mitgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Klare Verantwortung und eindeutige Ansagen und Strategien. Die GL steckt nicht nur ihre immense Kompetenz in das unternehmen sondern auch sehr viel Herzblut.

Arbeitsbedingungen

Gut modernes Arbeitsmaterial, modernes Büro und kostenlose Parkplätze, Firmenfahrzeuge (für MA in der Kundenbetreuung)

Kommunikation

Ich verstehe manche Kommentare nur bedingt. Das mag tatsächlich an dem jeweiligen Manager gelegen haben. Die Unternehmens- und Produktentwicklung sowie Stragie wird Jährliche bzw Quartalsweise vorgestellt inkl. der einzelnen Zahlen in der Tiefe. Eine solche Transparenz hat heutzutage kaum noch ein Unternehmen.

Gleichberechtigung

sind zwar kaum Frauen in Management-Positionen, aber das liegt nicht an der GL.
In den Gehältern wird kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

IT-Markt, eine finanziel kerngesundes Unternehmen, gute talentierte Mitarbeiter/innen, ein immens wachsender Markt, ein gutes sich entwickelndes Produkt, was will man mehr

Motto: Nach oben „Ja“ sagen, nach unten „treten‘‘

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ONVENTIS GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großraumbüro, Atmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungsstil, .... Einfach zu viel

Arbeitsatmosphäre

Es wird relativ schnell klar, dass es hier nur darum geht der Führungsetage zu gefallen. Entsprechend gewöhnt man sich vertrauliche Gespräche irgendwann ab, da die Infos irgendwann an Stellen landen, an die sie nicht gehören. Statt Kollegialität wird hier darauf gesetzt, Informationen und Ergebnisse abzugreifen und sich dann damit zu profilieren.
Weiterhin gibt es immer den Druck von Oben der Führungsetage zu gefallen und die Äußerungen auf deren Belange einzugrenzen. Von einem offenen und ehrlichen Meinungsaustausch ist man hier weit entfernt. Die Meisten mit denen ich gesprochen hatte, haben parallel immer weiter gesucht, da sie wussten, dass sie, sollten sie der Führungsebene aus irgendeinem Grund missfallen, keine gute Zeit mehr dort haben werden.

Image

Angeblich ganz gut. Allerdings muss hier das Fremdbild vom Selbstbild sehr stark abweichen, denn nachvollziehen kann ich diese Einschätzung in keinerlei Hinsicht.

Work-Life-Balance

Geworben wird mit flexibler Arbeitszeit. Für die Branche jedoch sehr starr mit einer Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr.
Von zuhause arbeiten ist mit Begründung akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Um jede Schulung und Weiterbildung muss man kämpfen, auch wenn diese in den Mitarbeitergesprächen schon zugesagt wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist niedriger als der Branchendurchschnitt.
Zusätzliche Leistungen gibt es zwar, aber nur Wenige geniereren einen tatsächlichen Mehrwert für den Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Davon merkt man zumindest nichts.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt von einzelnen Kollegen ist durchaus gut. Allerdings muss man immer damit rechnen, dass ein Kollege, wenn er unter Druck gerät, hinter einem in Deckung geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint ganz ok zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Hier gilt das Prinzip „Ich bin nicht schuld. Mein Mitarbeiter XY war es“. Je weiter es in der Ebene nach oben geht, desto mehr sollte man Kopfnicken. Widerspruch wird nicht gern gehört/gesehen und kann entsprechende Konsequenzen nach sich ziehen. Je nach Beliebtheit wird man unterschiedlich behandelt und dadurch bietet auch das angebliche bzw. tatsächliche Fehlverhalten einen großen Beurteilungsspielraum.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude. Moderne Arbeitsplätze. Stimmung und von der Firma gesetzte Arbeitsbedingungen schlagen hier zu.

Kommunikation

Innerhalb von Abteilungen werden Infos nur nach häufigem Nachfragen geteilt. Abteilungsübergreifend werden so gut wie keine Infos geteilt und es werden dadurch zunehmend Wissensinseln gebildet. Das passt zu dem Prinzip „Ich behalte die Info lieber für mich, damit mir ja keiner den Ruhm wegnimmt.“ Dies wirkt sich auch negativ auf die Projekte und die Zusammenarbeit aus. Durch den mangelhaften Informationsfluss und die fehlende Transparenz wird der Fortschritt stark eingeschränkt.

Gleichberechtigung

Wird hier groß geschrieben und falsch verstanden. Gleichberechtigung bedeutet die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau und nicht die, bisher zugegebenermaßen benachteiligte, Frau über den Mann zu stellen. Frauen haben hier Sonderrechte. Dies wird darin deutlich, dass Entscheidungen getroffen werden, die keinerlei Begründung oder Nachvollziehbarkeit aufweisen.

Interessante Aufgaben

Muss jeder selbst wissen, ob das Themengebiet interessant ist. Ich persönlich finde es absolut uninteressant.

Im Anspruch wie ein Großer, in der Realität ein Kleiner!

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Onventis GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Diese schwankt von Abteilung zu Abteilung und ist innerhalb der Abteilungen besser, als abteilungsübergreifend, wo es teilweise zu Spannungen kommt. In einigen Bereichen gibt es eine hohe Fluktuation.

Image

Die Außendarstellung ist sehr gut, innen knistert es teilweise im Gebälk.

Work-Life-Balance

Einige, sehr wenige Kollegen interpretieren die Work-Life-Balance eher als Work-Work-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind bei einer so kleinen Firma quasi nicht vorhanden. Weiterbildungen werden teilweise zähneknirschend bewilligt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok, bei Sozialleistungen gibt es Verbesserungsbedarf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nicht bewusst, dass dort aktiv etwas getan wird. Der Drucker ist ein beliebtes Medium.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander sind fair. Und wenn man darüber hinaus auch noch in der Gunst des Vorgesetzten steht, hat man auch nichts zu befürchten.

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es hier sehr wenige.

Vorgesetztenverhalten

Ausschließlich reaktiv und kurz angebunden. Es wird auf zu vielen Hochzeiten gleichzeitig getanzt, was für mich klare Zeichen von Überforderung sind.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind modern und es gibt viele Annehmlichkeiten. Es gibt allerdings 2 Großraumbüros, wo der Lärmpegel doch sehr stark ist.

Kommunikation

Kennzahlen werden im Laufe der Zeit gerne immer schöner geredet, frei nach dem Motto: "Schneller, höher, weiter!" , wichtige Unternehmensinformationen gerne auch mal zurückgehalten oder verschleiert kommuniziert.

Gleichberechtigung

Es ist z.B. Teilzeit möglich. Im erweiterten Führungskreis gibt es leider nur 1 Frau.

Interessante Aufgaben

Gute und vielfältige Projekte, Produkte und Kunden.

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein Feedback. Vorneweg, es ist richtig bemerkt, Onventis ist ein Unternehmen mit 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Anspruch an unsere Leistung ist in der Tat sehr hoch, deshalb vertrauen uns auch hunderte von namhaften Unternehmen des internationalen Mittelstands. Wir sind kein Konzern und deshalb sind die direkte, persönliche und offene Kommunikation die Triebfedern unseres Erfolgs. Wichtige Kennzahlen werden offen kommuniziert und sind jederzeit nachzulesen. Bitte spreche uns jederzeit direkt an, für Deine Fragen stehen wir & Deine Vorgesetzen Dir jederzeit sehr gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf eine positive Zusammenarbeit mit Dir!

Human Resources

cycle foyer

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ONVENTIS GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistung und Unterstützung eine gesunde Firmenkultur. Klein und flexible und obendrauf vom Aufgabe ethisch einwandfrei. Keine Monopolstellung und trägt nicht zur Klimakatastrophe bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts Schlechtes und Verbesserungsvorschläge habe ich schon gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Man konnte ruhig Prozessen und Kommunikation verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Junge Leute, Flache Kollegial Hierarchie.

Image

Klein aber fein. Onventis ist in der Industrie angesehen, aber außerhalb kaum sichtbar.

Work-Life-Balance

Teilzeit ist ein wichtiges Teil vom Geschäftsmodell. Sehr viel wert wird gelegt auf gemeinsame Freizeit Veranstaltungen aber kein übermäßiger Druck teilzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden unterstützt, Wechsel von einem Bereich zu andere wird gern gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es konnte immer mehr sein aber ich bin sehr zu Frieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plus Punkte: Pedelecs sind subventioniert, es gibt keine Politischen Druck auf Mitarbeiter.
Minus Punkt: Mülltrennung ist schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit findet statt in eine offene und ehrliche Umgebung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter gibt es und ich merke nicht das die benachteiligt sind.

Vorgesetztenverhalten

Es gab Fälle wo Management mit Fehlverhalten nicht sensible umgegangen sind. Nicht bösartig aber Management konnte noch ein Tick besser sein, wenn es um Geschäftsethik geht.

Arbeitsbedingungen

Hervorragend. Hubtische als Standard-Ausrüstung, Arbeitsmaterie vom neuesten Stand, schöne ansprechende Räume. Es konnte ruhig noch mehr Konferenzräume geben und Großraumbüros sind nicht immer optimal. Gespräche wo es um sensible Themen geht sind schwer zu führen.

Kommunikation

Kommunikation ist leider nicht sehr strukturiert. Silos sind vorhanden und schwer zu überwinden.

Gleichberechtigung

Als Man, kann ich das nur schwer beurteilen. Frauen belegen teilweise verantwortungsvolle Positionen. Bei der Spülmaschine wird es hauptsächliche von Frauen ausgeräumt...

Interessante Aufgaben

Unsere Industrie ist schnelllebig und es gibt immer wieder interessante Herausforderungen, langweilig ist es bestimmt nicht.

Junges dynamisches Unternehmen mit vielversprechenden Möglichkeiten

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ONVENTIS GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offener Umgang und Erfahrungsaustausch

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen über alle Abteilungen hinweg. Viele gemeinsame Möglichkeiten und Aktivitäten „Off THE Job“

Vorgesetztenverhalten

Erfahrene Vorgesetzte; gemeinsames geplantes Vorgehen über die Bereiche hinweg

Arbeitsbedingungen

Modern, top Ausstattung

Gleichberechtigung

Hohe Wertschätzung - guter Mix aus jung-erfahren sowie Männern und Frauen

Interessante Aufgaben

Vielfältige Möglichkeiten und Aufgaben in einem interessanten Umfeld


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Jung, dynamisch, aufstrebend. Starke Produkte, große Visionen!

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ONVENTIS GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Große Offenheit für Kritik und Ideen. Umgangston ist locker, aber respektvoll.

Image

Wird derzeit durch die Produkte und einige Kampagnen und Image-Videos aufpoliert. Starke Präsenz durch professionelle Veranstaltungen. Tolles Branding.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind offen, freundlich, hilfsbereit.
Toller Spirit innerhalb der kompletten Belegschaft.

Vorgesetztenverhalten

Sehr erfahrene und ausgezeichnete Kräfte auf Management Ebene. Zusammenarbeit auf sehr hohem Niveau.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Ausstattung. Angenehme Büroräume, tolles Klima.

Gleichberechtigung

Sehr hoher Frauenanteil. Sehr gutes Miteinander. Hohe Wertschätzung für alle Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Freiheit für eigene Kreativität und Ideen. Da das Unternehmen sehr stark wächst, gibt es ständige neue Themen und Aufgaben.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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