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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Onventis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Onventis
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Onventis
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Xenia SiebertHR Manager

Unsere Unternehmenskultur macht uns einzigartig. Sie trägt dazu bei, dass unsere Mitarbeiter stolz darauf sind, bei uns zu arbeiten. Sie stiftet außerdem einen unvergleichlichen Zusammenhalt. Und sie gibt Orientierung für unser Handeln und unseren Umgang miteinander. So bauen wir gemeinsam an einer ...

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist sehr angenehm und die Vorgesetzten geben einem sehr viel Vertrauen und Verantwortung mit auf die Hand.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch regelmäßige Meetings werden alle wichtigen Themen besprochen. Somit ist jeder up to date.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitgeber ermöglicht den Mitarbeitern flexibel aus dem Homeoffice zu arbeiten, wodurch man Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten pflegen einer sehr respektvollen Umgang.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Aufgaben, mit der Möglichkeit auch eigene Themen mit einzubringen. Zudem wird die Tätigkeit nicht nur auf einen Bereich beschränkt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb meines Teams klappt es super, die Zusammenarbeit zwischen manchen Teams sollte verbessert werden.