Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Onventis die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Onventis leben wir eine Kultur, die von unseren vier CORE‑Werten geprägt ist: Customer Oriented, Open‑Minded, Responsible und Excellent. Wir sehen unsere Kunden – intern wie extern – als echte Partner, mit denen wir gemeinsam wachsen und erfolgreich sein wollen. Offenheit, Teamgeist und die ...
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt fast tägliche Teammeetings und ein wöchentliches Abteilungsmeeting. Ein paar Leute müssen etwas erzählen und die anderen hören stumm zu. Die Abteilung ist recht groß.
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.
Ist ok meiner Erfahrung nach. Teils größere workload, aber gleicht sich aus. Kernarbeitszeit 9-16 Uhr.
Die Art der Kommunikation ist nicht wertschätzend. Das belastet den Kollegen Zusammenhalt.
Je nach Job natürlich, aber ganz gut
Leider nicht gut in der Abteilung. Man fühlt sich nicht wohl und hat Angst frei zu sprechen.