55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Onventis GmbH Bewertungen
Onventis
GmbH
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kind team, good mentorship and agency for new projects. Also amazing events and work initiatives.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ONVENTIS Holding GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
One has a close relationship with their manager and can learn a lot from them. Also one is given a lot of autonomy to work on the projects that excite them but at the same time align with the company's goals. There are also a lot of events, such as running events, monthly gatherings of the whole office and others that make work feel a bit more of a relaxed space. Also the employer always understands if one has a medical appointment they need to attend and always is willing to provide sick leave or allow home office days.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
More women in management positions would be great to see! Also there could be a bit more cooperation between certain departments. Sometimes it felt a bit like everyone is polarised in their own office as opposed to them working together.
Verbesserungsvorschläge
Could be good to offer more cross-departmental rotation or events for interns for them to learn also the functions of other teams. Having some sort of a coaching program for interns could be beneficial so they feel like they fit in within the company more.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Onventis HR-Team
We truly appreciate your feedback!
It's great to hear that you had a close relationship with your manager and had autonomy to work on projects that excited you while aligning with the company's goals. We also value your recognition of the various events we organize to create a relaxed work environment, as well as our understanding and support for personal appointments and sick leave.
Your insights regarding the need for more women in management positions and improved collaboration between departments are highly valuable to us. We are committed to promoting diversity and enhancing teamwork throughout the organization.
Thank you for your valuable suggestions. We will explore opportunities to offer cross-departmental rotations or events for interns to gain exposure to different functions and consider implementing a coaching program to facilitate their integration into the company.
Once again, we appreciate your feedback, and we wish you continued success in your future endeavors!
Best regards,
Your Onventis HR team
Ausstattung gut, Rest naja, Bezahlung schlecht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ONVENTIS GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma prahlt mit Rekord-Profiten und der Position als de facto Marktführer, während die Bezahlung der Mitarbeiter in der untersten Schublade angesiedelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung an den Firmenwohlstand & aktueller Lage anpassen.
Obst in der Küche ist kein Ausgleich zu dem sehr mageren Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen werden vergessen, übergangen oder einfach ignoriert.
Wenn eine Entscheidung einem nicht gefällt, wird sich solange hochbeschwert bis der Vorgesetzte keine Lust mehr hat und es durchwinkt.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr, also 7 Stunden, d.h. man kann etwas mehr als 1 Std. am Tag "legen", flexibel auf keinen Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwägen werden stark gefördert, deutlich stärker als öffentliche Verkehrsmittel.
49€ Ticket wird komplett übernommen, jedoch nur über einen unnötig komplexen Prozess via der App der Deutschen Bahn.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine realen Aufstiegsmöglichkeiten, fast alle Möglichkeiten sind horizontal. Titel-Urwald bei gleichen Aufgaben & Verantwortungen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist stark, sofern man in der In-Group ist,
sollte man sich außerhalb dieser befinden bekommt man wenig mehr als ein Hallo am Morgen.
Arbeitsbedingungen
2 große Monitore am Arbeitsplatz, gute pers. Ausstattung mit Diensthandy & kabelloser Peripherie.
Kommunikation
Informationen muss man sich erkämpfen, relevante Personen sind oft Wochenlang von morgens bis abends beschäftigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist an der unteren Überlebensgrenze angesiedelt (lt. Datensatz der Agentur für Arbeit).
Gleichberechtigung
Obere Führung ist komplett Männlich.
Abteilungen wie Empfang & Customer Service sind fast ausschl. weibl.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist ein Abenteuer an Aufgaben, die mit heutigem Datum als Deadline eingereicht werden.
Vorgesetztenverhalten
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Onventis HR-Team
Liebes ehemaliges Teammitglied,
es tut uns leid zu hören, dass Deine Zeit bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine Anmerkungen sind uns sehr wichtig und helfen uns, uns stetig zu verbessern.
Wir nehmen Deine Anmerkung zur Bezahlung sehr ernst und werden unsere Vergütungsstruktur überprüfen, um sicherzustellen, dass sie dem Unternehmenserfolg und der aktuellen Marktlage gerecht wird.
Es tut uns leid zu hören, dass Entscheidungen oft ignoriert oder übergangen wurden. Wir werden verstärkt darauf achten, dass Entscheidungsprozesse klarer und transparenter gestaltet werden. Zudem erkennen wir an, dass es Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation gibt. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass relevante Informationen rechtzeitig und effektiv weitergegeben werden.
Es ist bedauerlich, dass Du das Gefühl hattest, nur dann Unterstützung zu erhalten, wenn man zur "In-Group" gehört, da wir grundsätzlich durch unsere internen Veranstaltungen und Teamevents eine abteilungsübergreifende Zusammengehörigkeit zu schaffen versuchen. Wir werden uns daher bemühen, ein integrativeres und unterstützenderes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir nehmen Deine Anmerkungen zur Gleichberechtigung sehr ernst und werden Maßnahmen ergreifen, um mehr Diversität und Chancengleichheit auf allen Ebenen des Unternehmens zu fördern.
Es freut uns aber zu hören, dass Du mit der Ausstattung zufrieden warst. Wir werden weiterhin daran arbeiten, eine optimale Arbeitsumgebung zu bieten.
Dass Du keine realen Aufstiegsmöglichkeiten gesehen hast, bedauern wir sehr. Wir werden unsere Karriere- und Weiterbildungsprogramme überarbeiten, um mehr Aufstiegschancen zu bieten.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Wir nehmen Deine Kritikpunkte sehr ernst und werden sie nutzen, um uns weiter zu verbessern.
Viele Grüße
HR Team
Great place to work at, people are very nice, work environment too and it offers lots of extras to employees.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ONVENTIS GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onventis cares a lot about the people working there, it offers lots of nice extras such as gym access, ebike financing, fun company events with the team and with the whole company. It is also nice to work at a company that has a high social responsibility where you feel your work is not affecting our world but even trying to improve it.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ONVENTIS GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung und viel Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr angenehm und die Vorgesetzten geben einem sehr viel Vertrauen und Verantwortung mit auf die Hand.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber ermöglicht den Mitarbeitern flexibel aus dem Homeoffice zu arbeiten, wodurch man Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten pflegen einer sehr respektvollen Umgang.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings werden alle wichtigen Themen besprochen. Somit ist jeder up to date.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, mit der Möglichkeit auch eigene Themen mit einzubringen. Zudem wird die Tätigkeit nicht nur auf einen Bereich beschränkt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit sehr interessanten IT-Themen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ONVENTIS GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams klappt es super, die Zusammenarbeit zwischen manchen Teams sollte verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büroräume und super Ausstattung.
Interessante Aufgaben
Die Geschäftsleitung möchte das Produkt auf den neuesten Stand der Technik bringen. Dementsprechend sind die Aufgaben sehr spannend, und man kann viel mitgestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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(noch) klein, fein und sehr fokussiert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ONVENTIS GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das sie sehr konzentriert und fokussiert ihren Weg gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das der CEO VfB-Fan ist ;-)
Arbeitsatmosphäre
sehr gut mit sehr flachen Kommunikationsebenen. Gut ausgestattete Arbeitsplätze und Moderne Arbeitsmittel. Da sich alle Unternehmensbereiche in einem Gebäude befinden sind kurze Abstimmungswege und Know_How-Transfer gegeben und gewünscht.
Image
meiner Ansicht nach gut und wird in den nächsten Jahren besser.
Work-Life-Balance
Viel zu tun heißt viel Arbeit und etwas mehr tun als andere Unternehmen. Das passt hier gut zusammen. Was ONV vermissen lässt ist allerdings eine klare Home-Office-Regelung, daher der Stern Abzug.
Karriere/Weiterbildung
Da es kein HR gab sind die Weiterentwicklungen und Schulungen auf individuelle Anfragen entstanden.
Gehalt/Benefits
Marktüblich inkl. Sozialleistungen, Elternzeit etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eBikes, ÖPNV, fast papierloses Büro, Firmenfahrzeuge (für Kundenfahrten) geben 1 Stern Abzug.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut sofern sich die Kolleginnen und Kollegen hierfür öffnen.
Umgang mit älteren Kollegen
ja die gibt es und werden auch in einem sich schnell bewegendem Unternehmen mitgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Verantwortung und eindeutige Ansagen und Strategien. Die GL steckt nicht nur ihre immense Kompetenz in das unternehmen sondern auch sehr viel Herzblut.
Arbeitsbedingungen
Gut modernes Arbeitsmaterial, modernes Büro und kostenlose Parkplätze, Firmenfahrzeuge (für MA in der Kundenbetreuung)
Kommunikation
Ich verstehe manche Kommentare nur bedingt. Das mag tatsächlich an dem jeweiligen Manager gelegen haben. Die Unternehmens- und Produktentwicklung sowie Stragie wird Jährliche bzw Quartalsweise vorgestellt inkl. der einzelnen Zahlen in der Tiefe. Eine solche Transparenz hat heutzutage kaum noch ein Unternehmen.
Gleichberechtigung
sind zwar kaum Frauen in Management-Positionen, aber das liegt nicht an der GL.
In den Gehältern wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
IT-Markt, eine finanziel kerngesundes Unternehmen, gute talentierte Mitarbeiter/innen, ein immens wachsender Markt, ein gutes sich entwickelndes Produkt, was will man mehr
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Im Anspruch wie ein Großer, in der Realität ein Kleiner!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ONVENTIS GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Diese schwankt von Abteilung zu Abteilung und ist innerhalb der Abteilungen besser, als abteilungsübergreifend, wo es teilweise zu Spannungen kommt. In einigen Bereichen gibt es eine hohe Fluktuation.
Image
Die Außendarstellung ist sehr gut, innen knistert es teilweise im Gebälk.
Work-Life-Balance
Einige, sehr wenige Kollegen interpretieren die Work-Life-Balance eher als Work-Work-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind bei einer so kleinen Firma quasi nicht vorhanden. Weiterbildungen werden teilweise zähneknirschend bewilligt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok, bei Sozialleistungen gibt es Verbesserungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nicht bewusst, dass dort aktiv etwas getan wird. Der Drucker ist ein beliebtes Medium.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind fair. Und wenn man darüber hinaus auch noch in der Gunst des Vorgesetzten steht, hat man auch nichts zu befürchten.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es hier sehr wenige.
Vorgesetztenverhalten
Ausschließlich reaktiv und kurz angebunden. Es wird auf zu vielen Hochzeiten gleichzeitig getanzt, was für mich klare Zeichen von Überforderung sind.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern und es gibt viele Annehmlichkeiten. Es gibt allerdings 2 Großraumbüros, wo der Lärmpegel doch sehr stark ist.
Kommunikation
Kennzahlen werden im Laufe der Zeit gerne immer schöner geredet, frei nach dem Motto: "Schneller, höher, weiter!" , wichtige Unternehmensinformationen gerne auch mal zurückgehalten oder verschleiert kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es ist z.B. Teilzeit möglich. Im erweiterten Führungskreis gibt es leider nur 1 Frau.
Interessante Aufgaben
Gute und vielfältige Projekte, Produkte und Kunden.
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
cycle foyer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ONVENTIS GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistung und Unterstützung eine gesunde Firmenkultur. Klein und flexible und obendrauf vom Aufgabe ethisch einwandfrei. Keine Monopolstellung und trägt nicht zur Klimakatastrophe bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts Schlechtes und Verbesserungsvorschläge habe ich schon gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Man konnte ruhig Prozessen und Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Junge Leute, Flache Kollegial Hierarchie.
Image
Klein aber fein. Onventis ist in der Industrie angesehen, aber außerhalb kaum sichtbar.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist ein wichtiges Teil vom Geschäftsmodell. Sehr viel wert wird gelegt auf gemeinsame Freizeit Veranstaltungen aber kein übermäßiger Druck teilzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden unterstützt, Wechsel von einem Bereich zu andere wird gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Es konnte immer mehr sein aber ich bin sehr zu Frieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plus Punkte: Pedelecs sind subventioniert, es gibt keine Politischen Druck auf Mitarbeiter.
Minus Punkt: Mülltrennung ist schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit findet statt in eine offene und ehrliche Umgebung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter gibt es und ich merke nicht das die benachteiligt sind.
Vorgesetztenverhalten
Es gab Fälle wo Management mit Fehlverhalten nicht sensible umgegangen sind. Nicht bösartig aber Management konnte noch ein Tick besser sein, wenn es um Geschäftsethik geht.
Arbeitsbedingungen
Hervorragend. Hubtische als Standard-Ausrüstung, Arbeitsmaterie vom neuesten Stand, schöne ansprechende Räume. Es konnte ruhig noch mehr Konferenzräume geben und Großraumbüros sind nicht immer optimal. Gespräche wo es um sensible Themen geht sind schwer zu führen.
Kommunikation
Kommunikation ist leider nicht sehr strukturiert. Silos sind vorhanden und schwer zu überwinden.
Gleichberechtigung
Als Man, kann ich das nur schwer beurteilen. Frauen belegen teilweise verantwortungsvolle Positionen. Bei der Spülmaschine wird es hauptsächliche von Frauen ausgeräumt...
Interessante Aufgaben
Unsere Industrie ist schnelllebig und es gibt immer wieder interessante Herausforderungen, langweilig ist es bestimmt nicht.
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Mehrfachbewertung
Junges dynamisches Unternehmen mit vielversprechenden Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ONVENTIS GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang und Erfahrungsaustausch
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen über alle Abteilungen hinweg. Viele gemeinsame Möglichkeiten und Aktivitäten „Off THE Job“
Vorgesetztenverhalten
Erfahrene Vorgesetzte; gemeinsames geplantes Vorgehen über die Bereiche hinweg
Arbeitsbedingungen
Modern, top Ausstattung
Gleichberechtigung
Hohe Wertschätzung - guter Mix aus jung-erfahren sowie Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Möglichkeiten und Aufgaben in einem interessanten Umfeld
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Jung, dynamisch, aufstrebend. Starke Produkte, große Visionen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ONVENTIS GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Große Offenheit für Kritik und Ideen. Umgangston ist locker, aber respektvoll.
Image
Wird derzeit durch die Produkte und einige Kampagnen und Image-Videos aufpoliert. Starke Präsenz durch professionelle Veranstaltungen. Tolles Branding.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind offen, freundlich, hilfsbereit.
Toller Spirit innerhalb der kompletten Belegschaft.
Vorgesetztenverhalten
Sehr erfahrene und ausgezeichnete Kräfte auf Management Ebene. Zusammenarbeit auf sehr hohem Niveau.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung. Angenehme Büroräume, tolles Klima.
Gleichberechtigung
Sehr hoher Frauenanteil. Sehr gutes Miteinander. Hohe Wertschätzung für alle Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Freiheit für eigene Kreativität und Ideen. Da das Unternehmen sehr stark wächst, gibt es ständige neue Themen und Aufgaben.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.