Familiär, freundlich und mit Fokus auf den Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freiheit zur Mitgestaltung wesentlicher Aspekte der Arbeit und ihrer Prozesse.
- kein Micro-Management, viel Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Mentoring/Unterstützung bei neuen Verantwortlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsanpassungen an die gestiegenen Realkosten anpassen.
- Möglichkeit einführen, ältere Geräte abzukaufen.
Arbeitsatmosphäre
Hier wurde großer Fokus gelegt, die Mitarbeiter zu befragen und ihnen Gestaltungsraum für ihre Bedürfnisse zu schaffen.
Kommunikation
Respektvoll, zwischen den einzelnen Abteilungen etwas verbesserungswürdig aber insgesamt sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen werden immer die eigene Arbeit zurückstellen, um einem anderen Kollegen, der plötzlich Hilfe braucht, zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Freie Wahl eines Modells, bei dem die Kollegen und die Geschäftsführung zufrieden sind und die privaten Angelegenheiten/Umstände trotzdem berücksichtigt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Viele Freiräume zur beruflichen Entfaltung, kein Micro-Management, etwas mehr Führung/Mentoring wäre vielleicht angebracht.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte, viele Möglichkeiten, auch selbst Ideen oder Anstöße einzubringen.
Gleichberechtigung
Die ein-zwei Mal wo es bei Kollegen zu wiederholten unhaltbaren Kommentaren kam, wurden diese vor die Tür gesetzt. Klare Linien, kein Unter-den-Teppich-kehren. Vorbildlich!
Umgang mit älteren Kollegen
ü60 haben wir zwar zurzeit nicht im Unternehmen, kann mir aber nicht vorstellen, dass irgend jemand sich dazu abfällig äußern würde.
Arbeitsbedingungen
Neue Geräte nach eigenen Vorlieben, auch fürs Home-Office. Super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt in vielen Entscheidungen eine Rolle, wie z.B. die Vergabe eines Job-Tickets für die Anreise per ÖPNV oder bei der Umwelt-bewussten Auswahl eines Caterings.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung, einige durchdachte Zusatzpakete
Image
Ein fairer, freundlicher Arbeitgeber, dessen Miteinander und Arbeitsklima über die eigenen vier (Büro)Wände bekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Pflicht aber jegliche Idee oder Anregung zur eigenen Weiterbildung werden bisher immer angenommen.