44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das prägende Muster ist ein wiederkehrendes "man müsste mal". Ideen werden besprochen, Vorhaben angekündigt, aber selten konsequent nachgehalten oder umgesetzt. Das zermürbt mit der Zeit. Dazu kommt, dass Feedback und Erfahrung zwar höflich entgegengenommen werden, aber selten wirklich etwas bewegen. Entscheidungen wirken oft bereits vor dem Gespräch gefallen.
Weniger ankündigen, mehr nachhalten. Kommunikation ist kein Mangel, aber Verbindlichkeit schon. Wer Ideen einfordert, sollte sie auch ernsthaft prüfen und Ergebnisse sichtbar machen. Beim Thema KI wäre ein strukturierter, intern geführter Abwägungsprozess hilfreicher als der Reflex, jedem externen Trend zu folgen.
Die Work-Life-Balance ist solide, die Arbeitsumgebung angenehm und gut ausgestattet. Der Kollegenzusammenhalt ist aufrichtig und trägt vieles. Wer ein geregeltes Arbeitsleben schätzt, ist hier grundsätzlich gut aufgehoben.
Die Stimmung ist in Ordnung, ohne besonders positiv oder negativ hervorzustechen. Man ist grundsätzlich offen für Feedback, doch das Gefühl, dass es wirklich angenommen wird und etwas bewegt, stellt sich selten ein. Themen werden besprochen, wirken aber oft schon vorab entschieden.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf nach außen. Beim Thema KI zeigt sich allerdings ein Muster, das eher von Angst vor dem Abgehängtwerden getrieben scheint als von einer durchdachten Strategie. Pro und Contra werden kaum abgewogen, externen Trends wird mehr vertraut als dem eigenen Know-how. Die Balance fehlt.
Insgesamt gut. Gelegentliche Überstunden bleiben die Ausnahme. Unterschwellig wird aber ab und zu mehr Engagement eingefordert, was auf Dauer ein leises Unbehagen hinterlässt.
Hängt stark von der Abteilung und dem direkten Vorgesetzten ab. In einer kleineren Firma sind Karrieremöglichkeiten naturgemäß begrenzt. Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, aber nicht strukturiert gefördert.
Es passiert durchaus etwas. Bäume werden über CO2-Ausgleichsprogramme gepflanzt, Flächenpatenschaften bestehen. Das alles wirkt aber etwas halbherzig und wenig aus Überzeugung heraus gestaltet. Interessant ist, dass das Thema im Kollegium selbst deutlich wichtiger genommen wird als in der Unternehmensführung.
Einer der deutlichsten Pluspunkte. Die meisten Kolleginnen und Kollegen helfen sich gegenseitig und ziehen bei Bedarf an einem Strang.
Der Umgang ist respektvoll, doch das vorhandene Erfahrungswissen wird selten aktiv einbezogen. Man trifft häufig auf bereits gefestigte Meinungen, die kaum zu bewegen sind.
Stark abhängig davon, unter welcher Führungskraft man arbeitet. Hinzu kommt, dass man häufig auf vorgefertigte Meinungen trifft. Feedback wird zwar entgegengenommen, aber selten wirklich verarbeitet. Man hat das Gefühl, dass Weichen oft schon gestellt sind, bevor das Gespräch beginnt.
Die Ausstattung ist gut, stellenweise sogar sehr gut. Das eine oder andere Designermöbelstück hätte es vielleicht nicht gebraucht, die Prioritäten hätten an anderer Stelle sinnvoller gesetzt werden können.
Es wird viel und ausgiebig kommuniziert, das ist nicht das Problem. Die Schwierigkeit liegt darin, dass Entscheidungen oft keine lange Halbwertszeit haben. Man will viel, kündigt viel an, aber gefühlt bleibt vieles wie immer. Transparenz über das Warum fehlt dabei häufig.
Überwiegend fair. Diskriminierung ist im Arbeitsalltag nicht spürbar, und Chancengleichheit wird im Großen und Ganzen eingehalten.
Die Ermutigung, sich einzubringen, ist vorhanden und gut gemeint. In der Praxis geben aber immer wieder dieselben, rhetorisch starken Personen den Ton an. Wer sich wirklich einbringen möchte, braucht viel Ausdauer.
Vertrauen und Flexibilität sind toll, auch ohne Kinder z.B. mit Workation
Schon viel Freiraum, da jeder alles machen kann, solange es Umsatz bringt.
Benefits passen!
Viel Austausch untereinander durch viele Meetings und monatliches Update-Townhall
Keine echte Wertschätzung hinter jedem Lob immer ein "Aber"
Bei Planung und Strategie leider immer nur "stets bemüht"
Quasi zwei Unternehmen in einem Unternehmen, mit zwei Geschäftsführern
Ich finde die Balance zwischen Arbeit und life Balance sehr gut.
Ich finde die Kommunikation nicht gut. Jeder denkt er wüsste es besser. Die Chance befördert zu werden ist sehr gering. Dankbarkeit und Wertschätzung wird hier nicht groß geschrieben
Wertschätzt und mehr Dankbarkeit an Arbeiter zeigen. Auf die Expertise der Angestellten Person vertrauen und sich nicht einmischen
- Viel Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter
- Zwischenmenschliches kommt nie zu kurz
- Hohe Vereinbarkeit von Privatem und Arbeit
- Wertschätzung für Geleistetes
- Eigene Ideen sind stets willkommen
Freundschaftliches Miteinander; Hohes gegenseitiges Vertrauen, Sehr gute Feedbackkultur
Arbeitszeiten können i.d.R. sehr flexibel gestaltet werden; auf private Situationen/Termine wird viel Rücksicht genommen
Abteilungsübergreifend sehr kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung sowie Wertschätzung
Wertschätzung von älteren und erfahrenen Kollegen
Auch hier sehr gute Feedbackkultur und offene Kommunikation
Top technische Ausstattung, sehr schöne Büros, tolle Lage
Transparente und offene Kommunikation
Eigene Ideen sind immer willkommen
Die Mitarbeiter*innen sind positiv eingestellt und alle streben das gleiche Unternehmensziel an. Dadurch gute Arbeitsatmosphäre.
Es könnte noch mehr Frauen in der Finanzbranche geben ;)
Sehr nette Kollegen, angenehmes Arbeiten ohne zu viel Druck
hohe Flexibilität, wenn aus familiären oder anderen wichtigen Gründen Arbeitszeiten verschoben werden müssen. Homeoffice und Büro können meist nach belieben eingeteilt werden.
wenn man nicht weiterkommt, helfen andere Kollegen asap
regelmäßige Feedbackgespräche, gute Hilfestellungen, viel Austausch... und auch Lob :-)
Gute technische Ausstattung, schön eingerichtete Büroräume
im Team und auch zwischen den Teams super
Es kommen immer wieder neue Aufgaben hinzu, andere werden ggf. weniger. Es wird nicht "einfach nur" gearbeitet, sondern überlegt, was wirklich sinnvoll ist und welche Prio es hat.
Es macht Spaß hier zu Arbeiten!
Kritikpunkte werden schnell aufgenommen und angegangen.
Teilweise wären klarere Strukturen und Verantwortlichkeiten wünschenswert.
Entspanntes Arbeiten & guter Zusammenhalt um gemeinsam Projekte voranzutreiben.
Top!
familienfreundliche & flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, Team-Events
Durch die flachen Hierarchien steht vorrangig die persönliche Weiterbildung & -entwicklung als der berufliche Aufstieg innerhalb der Firma im Fokus.
faire Bezahlung & viele Benefits
Tolle Zusammenarbeit innerhalb aber auch zwischen den einzelnen Teams.
flache Hierarchien, freundschaftliches Miteinander
Moderne Arbeitsplätze & gute technische Ausstattung
Es herrscht eine offene Unternehmenskultur. Projekte & Ergebnisse werden transparent kommuniziert. Jeder kann sich einbringen.
Ein Wiedereinstieg ist problemlos möglich. Die Frauenquote in Führungspositionen ist jedoch noch recht gering. Allerdings wird im Arbeitsalltag das Thema Gleichberechtigung groß geschrieben, hier gibt es nichts auszusetzen.
vielfältige Aufgabenbereiche, oft neue Ideen und Projekte
- Freiheit zur Mitgestaltung wesentlicher Aspekte der Arbeit und ihrer Prozesse.
- kein Micro-Management, viel Vertrauen
- Wenig Mentoring/Unterstützung bei neuen Verantwortlichkeiten
- Gehaltsanpassungen an die gestiegenen Realkosten anpassen.
- Möglichkeit einführen, ältere Geräte abzukaufen.
Hier wurde großer Fokus gelegt, die Mitarbeiter zu befragen und ihnen Gestaltungsraum für ihre Bedürfnisse zu schaffen.
Ein fairer, freundlicher Arbeitgeber, dessen Miteinander und Arbeitsklima über die eigenen vier (Büro)Wände bekannt ist.
Freie Wahl eines Modells, bei dem die Kollegen und die Geschäftsführung zufrieden sind und die privaten Angelegenheiten/Umstände trotzdem berücksichtigt werden können.
Keine Pflicht aber jegliche Idee oder Anregung zur eigenen Weiterbildung werden bisher immer angenommen.
Faire Entlohnung, einige durchdachte Zusatzpakete
Nachhaltigkeit spielt in vielen Entscheidungen eine Rolle, wie z.B. die Vergabe eines Job-Tickets für die Anreise per ÖPNV oder bei der Umwelt-bewussten Auswahl eines Caterings.
Die Kollegen werden immer die eigene Arbeit zurückstellen, um einem anderen Kollegen, der plötzlich Hilfe braucht, zu unterstützen.
ü60 haben wir zwar zurzeit nicht im Unternehmen, kann mir aber nicht vorstellen, dass irgend jemand sich dazu abfällig äußern würde.
Viele Freiräume zur beruflichen Entfaltung, kein Micro-Management, etwas mehr Führung/Mentoring wäre vielleicht angebracht.
Neue Geräte nach eigenen Vorlieben, auch fürs Home-Office. Super!
Respektvoll, zwischen den einzelnen Abteilungen etwas verbesserungswürdig aber insgesamt sehr gut.
Die ein-zwei Mal wo es bei Kollegen zu wiederholten unhaltbaren Kommentaren kam, wurden diese vor die Tür gesetzt. Klare Linien, kein Unter-den-Teppich-kehren. Vorbildlich!
Tolle Projekte, viele Möglichkeiten, auch selbst Ideen oder Anstöße einzubringen.
Alle sind sehr hilfsbereit.
Fast familiär, viel Vertrauen
Kleines Unternehmen, nicht viele Wege nach "oben" aber sehr gute Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung wenn gewünscht.
Ich bin sicher, dass einige hier zufrieden bis zur Rente arbeiten werden.
Es kommt immer jemand mit neuen Ideen um die Ecke.
sehr Transparente Kommunikation in Firmenmeetings
Die außerordentliche Flexibilität und Transparenz
Arbeiten mit Freunden
Mobiles Arbeiten (sehr flexibel)
Gehalt etwas unter Marktschnitt
Papierloses arbeiten
Spaß an der Arbeit
Alter spielt keine Rolle
Immer ein offenes Ohr
Technik auf dem neusten Stand
Stetiger Austausch
Flache Hierarchie
Enorme Arbeitsvielfalt
So verdient kununu Geld.