Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Wir, die onvista media GmbH, sind eine Tochter der Commerzbank AG, agieren aber vollkommen eigenständig im digitalen Publishing und der Vermarktung im Bereich Börse und Finanzen. Seit 25 Jahren betreiben wir erfolgreich unter www.onvista.de eine der meist besuchten Finanzplattformen Deutschlands.
Inmitten eines Kölner Szeneviertels stehen wir zu Diversität und Chancengleichheit – für uns zählt der Mensch. Als Team entwickeln wir kontinuierlich neue Konzepte und Funktionen entlang der gesamten User Journey, um jedem zu ermöglichen, finanziell zu wachsen.
Wir helfen Anlegerinnen und Anlegern, die besten Entscheidungen für ihre Börsen-Investments zu treffen, umzusetzen und jederzeit im Blick zu behalten. Unser Ziel ist die finanzielle Freiheit für alle. Um das zu erreichen bieten wir unseren Usern kostenlose Musterdepots, Expertendepots, täglich YouTube-Sendungen zum aktuellen Börsengeschehen und vieles mehr.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
KantineMitten im Belgischen Viertel, in der Brabanter Str. gelegen, bietet unser Standort nicht nur kurze Wege zum ÖPNV (150 Meter zum U-Friesenplatz), sondern auch zu zahlreichen Restaurants, Supermärkten etc.
- Viel Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter
- Zwischenmenschliches kommt nie zu kurz
- Hohe Vereinbarkeit von Privatem und Arbeit
- Wertschätzung für Geleistetes
- Eigene Ideen sind stets willkommen
Die Mitarbeiter*innen sind positiv eingestellt und alle streben das gleiche Unternehmensziel an. Dadurch gute Arbeitsatmosphäre.
Es macht Spaß hier zu Arbeiten!
Kritikpunkte werden schnell aufgenommen und angegangen.
- Freiheit zur Mitgestaltung wesentlicher Aspekte der Arbeit und ihrer Prozesse.
- kein Micro-Management, viel Vertrauen
Alle sind sehr hilfsbereit.
- Wenig Mentoring/Unterstützung bei neuen Verantwortlichkeiten
Es könnte noch mehr Frauen in der Finanzbranche geben ;)
Teilweise wären klarere Strukturen und Verantwortlichkeiten wünschenswert.
- Gehaltsanpassungen an die gestiegenen Realkosten anpassen.
- Möglichkeit einführen, ältere Geräte abzukaufen.
Klare Ziele und Verantwortlichkeiten kommunizieren. Mitarbeitergespräche führen. Potentiale entfalten.
Interne Orga rund könnte etwas besser laufen...
Der am besten bewertete Faktor von onvista media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend sehr kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung sowie Wertschätzung
wenn man nicht weiterkommt, helfen andere Kollegen asap
Tolle Zusammenarbeit innerhalb aber auch zwischen den einzelnen Teams.
Die Kollegen werden immer die eigene Arbeit zurückstellen, um einem anderen Kollegen, der plötzlich Hilfe braucht, zu unterstützen.
Spaß an der Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von onvista media ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da keine Hierarchien (bis auf GF) vorhanden sind, gibt es auch keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen muss man aus eigenem Antrieb heraus anstoßen.
lediglich aufgrund der Größe des Unternehemns wenige Aufstiegschancen