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onvista media 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr nette und erfahrene Kollege.
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Geschäftsführung mit einem offenem Ohr und großem Interesse an einem New Way of Working! Wenn ich etwas bewegen möchte, kann ich dies hier - egal ob Studentische Aushilfe oder Senior.
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Die 20-Jährige Geschichte der onvista.de, die echt nette Kollegen, die offene Kommunikation, den Standort, die Aufgaben und ganz besonders die einzigartige Geschäftsführung... Danke!
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Wertschätzung gegenüber Kollegen. Ideen werden angehört.
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Das Arbeitsklime und der Umgang der Kollegen untereinander sucht seines gleichen. Hierarchien sind kaum spürbar, und jeder kann jederzeit mit jedem Reden. Viele Firmen haben mittlerweile eine amerikanische "Du" Kultur eingeführt, aber in wenigen ist mit dem "Du" auch etwas darüber hinaus verbunden. Bei der OnVista Media ist das der Fall.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ich nach vielen Jahren gekündigt habe.
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Der harte Sparkurs der letzten Monate. Ich denke das wird wohl notwendig sein, aber ich wünsche mir, dass es bald vorbei ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klare Ziele und Verantwortlichkeiten kommunizieren. Mitarbeitergespräche führen. Potentiale entfalten.
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Interne Orga rund könnte etwas besser laufen...
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Den Standort behalten...
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Bitte bleibt so :D
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Wieder mehr Budgets für Weiterbildung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von onvista media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Alle Kollegen sind sehr nett, freundlich, hilfsbereit und aufgeschlossen.
4
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Nette Kollegen und ein guter Teamzusammenhalt.
5
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Einfach nur super. Es ist egal ob jung oder alt man wird sofort in die Gemeinschaft eingegliedert. Das Team an sich ist im Schnitt (Alter) zwischen 22 und 36 Jahre alt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von onvista media ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Da keine Hierarchien (bis auf GF) vorhanden sind, gibt es auch keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen muss man aus eigenem Antrieb heraus anstoßen.
1
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Man kann viel bewegen, dies gilt auch beim Thema "Weiterbildung"...denn diese muss man selber vorschlagen. Diese wird dann aber auch unterstützt. Ein klassisches Weiterbildungs-Programm gibt es nicht.
4
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lediglich aufgrund der Größe des Unternehemns wenige Aufstiegschancen
3
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Derzeit gibt es kein Budget für Weiterbildungen. Ich finde das ist kein haltbarer Zustand. Das war hier mal besser. Ich hoffe, dass sich dieser Umstand auch bald wieder ändert.
3
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Jeder hat Chancen etwas neues auszuprobieren. Es kann nur manchmal etwas dauern, da es ja ein kleines Unternehmen ist gibt es nicht sofort einen Ersatz für die eigene Stellung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
onvista media
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
onvista media
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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