Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
KantineVertrauen und Flexibilität sind toll, auch ohne Kinder z.B. mit Workation
Schon viel Freiraum, da jeder alles machen kann, solange es Umsatz bringt.
Benefits passen!
Viel Austausch untereinander durch viele Meetings und monatliches Update-Townhall
- Viel Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter
- Zwischenmenschliches kommt nie zu kurz
- Hohe Vereinbarkeit von Privatem und Arbeit
- Wertschätzung für Geleistetes
- Eigene Ideen sind stets willkommen
Die Mitarbeiter*innen sind positiv eingestellt und alle streben das gleiche Unternehmensziel an. Dadurch gute Arbeitsatmosphäre.
Ich finde die Balance zwischen Arbeit und life Balance sehr gut.
- Freiheit zur Mitgestaltung wesentlicher Aspekte der Arbeit und ihrer Prozesse.
- kein Micro-Management, viel Vertrauen
Ich finde die Kommunikation nicht gut. Jeder denkt er wüsste es besser. Die Chance befördert zu werden ist sehr gering. Dankbarkeit und Wertschätzung wird hier nicht groß geschrieben
Keine echte Wertschätzung hinter jedem Lob immer ein "Aber"
Bei Planung und Strategie leider immer nur "stets bemüht"
Quasi zwei Unternehmen in einem Unternehmen, mit zwei Geschäftsführern
- Wenig Mentoring/Unterstützung bei neuen Verantwortlichkeiten
Wertschätzt und mehr Dankbarkeit an Arbeiter zeigen. Auf die Expertise der Angestellten Person vertrauen und sich nicht einmischen
Es könnte noch mehr Frauen in der Finanzbranche geben ;)
Teilweise wären klarere Strukturen und Verantwortlichkeiten wünschenswert.
- Gehaltsanpassungen an die gestiegenen Realkosten anpassen.
- Möglichkeit einführen, ältere Geräte abzukaufen.
Klare Ziele und Verantwortlichkeiten kommunizieren. Mitarbeitergespräche führen. Potentiale entfalten.
Der am besten bewertete Faktor von onvista media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend sehr kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung sowie Wertschätzung
wenn man nicht weiterkommt, helfen andere Kollegen asap
Die Kollegen werden immer die eigene Arbeit zurückstellen, um einem anderen Kollegen, der plötzlich Hilfe braucht, zu unterstützen.
Tolle Zusammenarbeit innerhalb aber auch zwischen den einzelnen Teams.
Spaß an der Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von onvista media ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da keine Hierarchien (bis auf GF) vorhanden sind, gibt es auch keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen muss man aus eigenem Antrieb heraus anstoßen.
lediglich aufgrund der Größe des Unternehemns wenige Aufstiegschancen
