45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung meines alten Arbeitgebers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ONYGO SE in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Die Store Managerin hat das Team immer zusammen gehalten es war eine tolle zusammen Arbeit
Gehalt/Benefits
Man wurde meiner Meinung nach fair bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mode von onygo und der Store selber haben ein ein gutes Gefühl gegeben ein Auge auf die Welt der Mode zu blicken
Kollegenzusammenhalt
Es war ein junges und tolles Team die zusammen Arbeit hat immer Spaß gemscht man ist gerne zur Arbeit gekommen
Arbeitsbedingungen
Es war sehr zentral und gut zu erreichen
Kommunikation
Man konnte offen und ehrlich kommunizieren in jeder Hinsicht
Gleichberechtigung
Es wurde immer jeder gleich behandelt ob Store Managerin ASM oder Gleitzeit Personal
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Kunden im Store von jedem Land und jeder Stadt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Ich würde dort nicht wieder Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ONYGO SE in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher Umgang mit dem Mitarbeitern
Image
Man siehe sich die Bewertungen der Vorgänger an
Gehalt/Benefits
12,45€
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine reinste Katastrophe in jeglicher Hinsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei onygo in Münster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist vergiftet durch mangelndes Vertrauen und permanente Spannungen zwischen den Mitarbeitern.
Es gibt keine klare Linie in der Kommunikation, wodurch oft Unklarheiten entstehen und wichtige Informationen verloren gehen.
Die Vorgesetzten verhalten sich häufig herablassend und sind kaum ansprechbar für die Probleme der Mitarbeiter.
Die Aufgabenverteilung ist extrem unausgewogen; einige Mitarbeiter sind überlastet, während andere kaum etwas zu tun haben.
Die starre und unflexible Arbeitszeitregelung erschwert es, eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind extrem begrenzt und werden nicht aktiv gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dringend notwendig, die Kommunikationsstrukturen zu überarbeiten, um Missverständnisse zu vermeiden und einen besseren Informationsfluss zu gewährleisten.
Eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeiter durch regelmäßiges Feedback und unterstützende Maßnahmen würde das Betriebsklima erheblich verbessern.
Investitionen in moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sind essentiell, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und gesundheitlichen Problemen vorzubeugen. Eine klare und faire Karriereentwicklung sollte eingeführt werden, die Mitarbeitern realistische Aufstiegschancen bietet.
Ein stärkeres Engagement für Umwelt- und Sozialverantwortung könnte nicht nur das Image des Unternehmens verbessern, sondern auch das Mitarbeiterengagement fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von ständiger Unzufriedenheit und Misstrauen geprägt, was das Arbeiten unerträglich macht.
Image
Das Unternehmen hat ein extrem schlechtes Image, sowohl intern als auch extern, was die Motivation zusätzlich drückt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht gefördert, und eine Karriere ist in diesem Unternehmen kaum vorstellbar.
Gehalt/Benefits
Die Karrierechancen sind praktisch nicht vorhanden und das Gehalt ist im Vergleich zur Branche lächerlich niedrig. Ständige Über- oder Unterzahlungen stehen hier auf der Tagesordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keinerlei Bemühungen, Umwelt- oder Sozialbewusstsein zu zeigen; das Unternehmen agiert völlig verantwortungslos.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kaum einen Zusammenhalt unter den Kollegen; jeder arbeitet nur für sich selbst, und Neid sowie Missgunst sind allgegenwärtig.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist herablassend und autoritär; konstruktives Feedback oder Unterstützung gibt es praktisch nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist trist und die Arbeitsbedingungen sind miserabel, mit veralteter Ausstattung und mangelnder Ergonomie.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist chaotisch und unorganisiert, wodurch wichtige Informationen verloren gehen und Missverständnisse an der Tagesordnung sind.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden hier nur auf dem Papier großgeschrieben; in der Realität gibt es deutliche Ungleichbehandlungen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind eine Seltenheit; die meisten Tätigkeiten sind eintönig, unbedeutend und völlig demotivierend.
Work-Life-Balance
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Sprachlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ONYGO SE in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Angestellten achten und die Arbeit auch gerecht vergüten
Arbeitsatmosphäre
Jeder redet über jeden, aber niemand bekommt den Mund auf
Gehalt/Benefits
Unterirdisch, Mindestlohn und selten frei bekommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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onygo der gruppe deichmann,alles so friendly wie es verkauft wird?
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ONYGO SE in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaires verhalten den mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Mehr struktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr humanes arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ONYGO SE in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich entfalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Einsetzung der mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Mehr wünsche der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Image
Macht sich
Work-Life-Balance
Mehr davon
Gehalt/Benefits
Bisschen mehr wäre schon cool
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger Plastik
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
Zu kurze Pausen
Kommunikation
Über WhatsApp und calls
Gleichberechtigung
Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Routiniert
Karriere/Weiterbildung
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Gutes Teamgefüge, bei schlechter Bezahlung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ONYGO SE in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang mit jedem Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auszahlung am 10. des Monats
Verbesserungsvorschläge
Rabatte für Mitarbeiter verringern, dafür bessere Vergütung
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im Einzelhandel grundsätzlich schlecht
Interessante Aufgaben
Einseitig und langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeit macht spaß aber die personalabteilung und anderes funktionieren nicht so gut…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ONYGO SE in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wenn man ein gutes team hat ist alles super wenn nicht sieht die lage schon etwas anders aus
Gehalt/Benefits
viel zu wenig gehalt für die arbeit die man macht (mindestlohn)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel plastik
Vorgesetztenverhalten
Mit dem/der SM immer gutes verhältnis aber mit den weiteren chefs nicht so gut
Arbeitsbedingungen
kein richtiger pausenraum
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, tolle Menschen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ONYGO SE in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen.
Work-Life-Balance
Ich musste oft und spontan einspringen, wenn meine Kollegen krank gewesen sind.
Kollegenzusammenhalt
Es gab auch Ausnahmen aber meist habe ich mich immer dazugehörig gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Alles war auf Augenhöhe.
Kommunikation
Man hat sich auf Augenhöhe getroffen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr hoher Verkaufsdruck, schlechte Bezahlung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ONYGO SE in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Ware
Verbesserungsvorschläge
An der work-life-balance arbeiten! Nicht nur Umfragen für die Mitarbeiter starten sondern diese auch mal umsetzen! Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter und Gehaltserhöhungen!
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildungen und viel Lästereien
Work-Life-Balance
Durch ständig aufbauende Überstunden die machen musste, hat man kaum private Zeit. Samstags bekommt man NIE frei, es sei denn man hat einen wichtigen Grund (selbst dann muss es von oben erst genehmigt werden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware kam immer in 10-facher Plastikverpackung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt = 0
Vorgesetztenverhalten
Der Ton macht die Musik. Wie von oben mit einem gesprochen wird ist nicht nur unangebracht sondern auch unprofessionell!
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht, oft werden wichtige Neuigkeiten erst zu spät kommuniziert
Gleichberechtigung
Sehr ungerechte Behandlung v. a. Was die Bezahlung angeht.
Interessante Aufgaben
Durch immer neue Kollektionen gab es immer wieder Interessante Aufgaben vor allem in der VM.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ONYGO durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden ONYGO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ONYGO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.