Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ONYGO die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man konnte offen und ehrlich kommunizieren in jeder Hinsicht
Es war ein junges und tolles Team die zusammen Arbeit hat immer Spaß gemscht man ist gerne zur Arbeit gekommen
Die Vielfalt der Kunden im Store von jedem Land und jeder Stadt
Die Arbeitsatmosphäre ist von ständiger Unzufriedenheit und Misstrauen geprägt, was das Arbeiten unerträglich macht.
Die Kommunikation im Unternehmen ist chaotisch und unorganisiert, wodurch wichtige Informationen verloren gehen und Missverständnisse an der Tagesordnung sind.
Die Store Managerin hat das Team immer zusammen gehalten es war eine tolle zusammen Arbeit